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        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:不限 企業類型:其他
        地區:全國-全國

        Purpose            Club Med is currently in a stage of strong development and accelerated transformation. In this context, we are also accelerating our product strategy. Product is the core value of Club Med. The challenge is to work on topics with the most value for the customer and the most impactful, driving client recruitment and retention. To accelerate on the product, a new organization was launched on APAC region. Product and services director was appointed and an expert team is being built around the following fields: 1/ Food & Beverage, 2/ Leisure including family, sports, excursions, wellness and local sales,3/ Product evolution and CSR and finally 4/Room division including reception & guest relation, accommodation and meetings & events. Room division Manager position is key as the Asian clients pay a particular attention to the quality of rooms and welcome. His or her mission will be to drive this challenging product, to enhance the existing and to integrate market trends. Reporting?APAC Product & Services Director Management ?Direct management of one or more employees (Front Desk Expert and Housekeeping Expert) Missions and Main Tasks1.   Strategic plan·     Carry out a diagnosis of your product and identify areas for improvement to optimize services·     Carry out product recommendations, integrating relevant benchmarks·     Contribute to the Strategic Plan as for your scope (1year vision and 3 years vision). 2.   Product evolution·     Participate in the framing of the need (development of functional, technical or digital specifications, tests before launching the pilots)·     Produce and deliver deployment kits on the evolutions of the services within your scope.·     Participate in the operational implementation and support of the deployment: training, steering, support and assistance·     Formalize return on experience on the new product and services 3.   Product steering·     Steer your product: business and quality·     Perform seasonal return of experience on your products·     Coordinate feedback and recommendations from the operations·     Establish recommendations for future seasons 4.   Optimization and upgrade of existing services·     Participate in the regular updating of product referencing·     Ask for updates on product standards within the Asian scope (bed size…)·     Write functional specifications for purchasing (call for tenders for suppliers and subcontractors), research, testing and qualitative evaluation of products·     Maintain the relationship with external service providers (subcontractors, partners…)·     Carry out visits to monitor the implementation of services and formalize diagnoses and recommendations in support of operational departments 5.   Construction/Renovation project based on the capacity plan of the BU·     Participate in the development of construction programs for site openings or renovations within your scope·     Monitor the progress of the Room division stream until resort opening and ensure coordination with all internal and external stakeholders: decorators, architects, technical design offices, operational teams·     Responsible for validating plans at each stage of the project up to delivery for services within your scope (Accommodation, laundry, technical premises, arrivals area, lobby, front desk, guest relation, back office, courtesy room, convention centre, Lounge and common area)·     Accompany the operational teams during the delivery and opening of the site·     Ask for updating the standards within the Asian scope, if needed (construction standards are coordinated worldwide) 6.   Support in talents development·     Monitor the HR pool of your cluster·     Be proactive in terms of staff framing, productivity ratio and profiles·     Ensure the development of talents by inputs in training programs and direct participation to training or mobilization activities Tools·     Microsoft Office Pack (Excel, Word, PowerPoint)·     Satisfaction monitoring tools: GM feedback (internal tool), Review Pro (market tool)·     Ideally knowledge of Club Med internal booking & hotel management tools: NA, PMS, ETIS,·     Qlikview (business and satisfaction monitoring tool) Objectives and evaluation criteria·     Ability to innovate, integrate last trends·     Relevance and reliability of analyses and studies·     Quality of the deployments carried out·     Results of the proposed new services (financial and/or qualitative) Know-how·     Fluent oral and written English is essential·     Fluent Chinese strongly required·     Project management and coordination·     Operational experience in reception, accommodation or hotel management field·     Technical notions for construction and renovation projects: Equipment, standards and health and safety legislation are a big plus·     Conceptualization, strategic vision·     Analytical skills·     Strong synthesis and writing skills·     Sensitivity to digital tools in the welcome field·     Strong interpersonal skills, ability to mobilize AttitudeCompliance with Club Med's valuesOrganizedRigorousAnalytical and synthetic mindEase of communicationCreativity and innovationActive listening and questioning skillsAbility      to change 

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         崗位職責:全面負責酒店整體運營,包括業績、品質、人才、成本、營銷、安全管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(亞朵、歡朋、和頤、智選假日、錦江都城可優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌一年以上城區總工作經驗;此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         崗位職責:負責單店整體運營,包括成本、營銷、品質管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、2年以上星級酒店工作經驗+1年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;(必須是掛牌四星級以上酒店)D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

         崗位職責:負責單店整體運營,包括成本、營銷、品質管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、2年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;(必須是掛牌四星級以上酒店)D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責桌面計算機軟硬件安裝、配置、升級、運行維護與管理,滿足日常工作的需求;2.負責對網絡設備、服務器及安全系統等運行監控與管理;3.負責電話、視頻會議系統的運行維護與管理;4.負責酒店網絡穩定及安全,統計整理數據等。 崗位要求1.良好的溝通協調能力及團隊合作力。2.工作熱情,學習能力強。3.計算機相關專業或1年以上酒店同崗工作經驗。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃,并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗位要求1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作6年以上。2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。3.擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。4.具備英語聽說讀寫能力。5.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。

        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.巡視、檢查宴會廳各項工作具體實施,及時糾正員工不符和規定的行為,幫助其改進服務方法,根據培訓需求,安排每周、每月的員工培訓,提高員工素質。2.對所負責的服務區域保證工作效率,檢查宴會各項準備工作。3.觀察服務員的具體操作,發現問題及時糾正,保證所有工作符合酒店標準和要求。4.注意所負責的服務區域內所有服務工作是否落實。5.宴會結束后,做好收尾工作。6.檢查餐廳各項設備的運轉情況。7.做好工作交接班和檢查。崗位要求1.對工作有責任心。2.能吃苦耐勞,對工作細心、耐心,有責任心。3.身體健康,精力充沛。4.熟練使用office辦公軟件。                   

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海

        崗位職責1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。2.清潔并擦亮所有器皿。3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。4.添加所需的布品及操作設備。5.從倉庫內領取物品。6.根據標準的手冊來完成服務工作。7.根據餐廳的規定來擺放餐桌。8.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。崗位要求1.中專學歷或同等學歷,有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。3.掌握必需的食品、酒水知識。。4.身體健康,儀表端正。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1、能按時間先后順序,正確處理各種日常信件。協助宴會統籌經理輸入提案并做日常的更新。2、 打印確認書,并在日程中更改確定訂單。3、提前確認合同已附簽字并存檔。4、  參加例行并對會議進行記錄。5、 追蹤每個活動以確保活動正常進行。6、確保所有的宴會活動單已保存在宴會統籌總監的跟蹤檔案中。7、依據廚房和宴會領班的要求,及時更新變更的宴會活動單信息。8、 確保宴會活動單分發到相關各部門:工程部,房務部 或相關餐廳。9、月底對沒有得到的或被取消的活動盡快進行總結,并寫出報告。10、分發每日活動單前要對活動單進行檢查。11、每天打印、檢查、移交自助餐名卡給宴會服務部   。12、分發每周活動單前要對活動單進行檢查 。  崗位要求: 1、英文良好。2、出色的社交及溝通技巧。 3、熱愛本職工作,能夠承擔工作壓力,有利潤意識。4、注重細節、熟練掌握電腦word/excel。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海

        崗位職責1.對酒店內各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務跟進工作。2.向市場銷售經理提銷售拜訪概況報告,提交月銷售拜訪計劃。3.反饋信息,保持聯系及加強相關合作單位間合作。4.修改有關報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。5.執行訂房業務,尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業務的預訂工作。6.聯系新聞媒體,宣傳酒店形象。7.策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。8.預留廣告位置,審核宣傳品的內容,落實懸掛及拆除宣傳品等工作。 崗位要求1.大專以上文化程度,熟練掌握和運用英語,在5星級以上酒店工作熟悉餐飲、客房、前廳等業務知識優先。2. 形象氣質佳、外表端莊大方,身體健康、干凈整潔。3.善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善,有禮貌,性格外向、機警靈活、工作勤奮。4.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。5.熟悉酒店各個部門的運作程序,溝通協調能力強。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.遵守操作規程及酒店規章制度。2.按計劃檢修客房,檢修公共區域,根據客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房;監督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。4.完成賓客提出的小修工作。5.完成維修領班安排的其它工作。6.提供客房設施現狀、公共區域現狀,提出補救意見。 崗位要求11年以上同等崗位工作經驗。2.以電工優先,對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。 3.有責任心。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.維護宴會廳區域的整齊有序。2.對于需要維修或更換的設備,向上級提出建議。3.做好每日預防性的維修檢查。4.確保了解并執行萬豪的SOP和酒店的LSOP原則。5.確保運營標準的周期性回顧與更新。6.始終確保部門的安全和衛生標準。7.執行萬豪的70條衛生標準,每月對部門進行檢查。8.始終貫徹萬豪熱情好客的原則。9.負責保持一支高水準的員工隊伍。10.參加部門每天十五分鐘的培訓。11.確保并積極配合解決所有客人的投訴和要求得到滿足。12.及時將所有顧客和員工的意外事故反映給宴會服務經理,以便能提供更多幫助。 崗位要求1.具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。2.能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。3.具備基本的餐飲英語基礎。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.熟悉大堂吧日常工作內容,做好衛生打掃及備品的準備工作。2.掌握酒單知識能夠為賓客提供規范化,標準化的服務。3.愛護大堂吧的設施設備,出現隱患及時上報。4.檢查交接大堂吧服務用品,做好每月盤點工作。5.參加培訓并盡快提高自身的業務水平。6.認真完成上級交辦的工作任務。7.做好賓客檔案,積極與賓客溝通。 崗位要求1.具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。2.能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。3.具備基本的餐飲英語基礎。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.確保了解并執行萬豪的SOP和酒店的LSOP原則。2.確保運營標準的周期性回顧與更新。3.始終確保部門的安全和衛生標準。4.執行萬豪的70條衛生標準,每月對部門進行檢查。5.負責本部門的所有固定資產和流動資產。6.做好每月預防性的維修檢查。7.始終貫徹萬豪熱情好客的原則。8.按照規定的時間和上級的許可,按照外觀標準工作。9.參加部門提供的培訓。10.協助計劃員工社外集體活動以促進團對精神。11.通過坦率的交流與合作促進部門內部的關系。12.在不涉及生命安全和違反法律的情況下,完成管理層布置的其他工作任務。 崗位要求1.中專畢業或具有同等學歷,經過餐飲服務培訓,有一定的日常外語會話能力。2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。3.掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。4.工作主動、熱情、認真,責任心較強。5.身體健康,儀表端莊。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.確保了解并執行萬豪的SOP和酒店的LSOP原則。2.確保運營標準的周期性回顧與更新。3.始終確保部門的安全和衛生標準。4.執行萬豪的70條衛生標準,每月對部門進行檢查。5.負責本部門的所有固定資產和流動資產。6.做好每月預防性的維修檢查。7.始終貫徹萬豪熱情好客的原則。8.按照規定的時間和上級的許可,按照外觀標準工作。9.參加部門提供的培訓。10.協助計劃員工社外集體活動以促進團對精神。11.通過坦率的交流與合作促進部門內部的關系。12.在不涉及生命安全和違反法律的情況下,完成管理層布置的其他工作任務。 崗位要求1.中專畢業或具有同等學歷,經過餐飲服務培訓,有一定的日常外語會話能力。2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。3.掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。4.工作主動、熱情、認真,責任心較強。5.身體健康,儀表端莊。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.始終保持給予客人的服務及出品都是始終如一的高標準。2.通過日常的工作讓客人滿意并體驗到我們的精致傳奇及萬豪酒店會議的服務經歷,來維持3.公司的價值觀和公司文化,從而完成我們的使命。4.無時無刻為客人提供優質的服務。5.有禮貌及高效地為客人效勞。6.根據標準擺臺。7.利用正確的技巧為客人推薦食物和酒水。8.能正確點擊POS系統上面的所有項目,并在每次“送單”之前再從新檢查一遍。9.與廚師溝通關于客人對食物的特殊要求。10.確保備餐間及工作柜的用具齊全。11.維護后場的清潔干凈,安全,整齊。12.確保所有出品在遞賬單給客人之前上齊。13.負責收銀員的工作。14.維護及提供自助餐菜牌。15.最大限度的令客人滿意。16.確保送到客人桌子上出品是正確無誤的。17.參與每個天,每個星期,乃至每個月的盤點。18.當客人餐桌上有食物碎屑的時候清理桌面。19.真心感謝每一個來餐廳用餐的客人,謝謝他們的到來。 崗位要求1.學習餐飲知識并喜歡餐飲工作。2.流利的普通話。3.具備基本的餐飲英語基礎。4.中等教育水平。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海

        崗位職責1.遵循送餐服務標準(培訓手冊和標準手冊)。2.根據標準做好工作區域的工作。3.要有很強的菜單項知識,包括它們的裝飾、內容和制做方法。4.能簡潔地回答顧客的問題。5.知道如何利用記錄工具。6.利用銷售指南和遵循萬豪的檢查程序。7.熱情好客,為客人聽單時使用建議性的推銷技巧。8.為客人送完餐后在返回路上收尋送餐服務的用品。9.在洗碗間將用具分類,將尚未使用的干凈的調味品,如鹽、胡椒粉和糖缸等送回備餐間。10.需要較好的飲料、酒水和葡萄酒的服務知識。11.確保下一班次有足夠的用品,包括銀器、托盤、餐巾、調味品、糖、鹽和胡椒等等。12.完成每日和每周的雜務工作。13.參加每日的例會和菜單講座。14.工作時間不允許吃口香糖或吸煙。.15.按要求參加所有會議和培訓。16.遵循萬豪的政策和原則。17.執行“離開的時候保持周圍的衛生”的政策。18.按排班表的要求準時到崗工作。19.按標準統一著裝。20.具有團隊精神。21.遵循安全的政策和原則。22.執行所有合理的工作要求,或許超出你的工作范圍,但這是為了顧客滿意。23.無論任何原因離開工作崗位應爭得主管允許。 崗位要求1.學習餐飲知識并喜歡餐飲工作。2.流利的普通話。3.具備基本的餐飲英語基礎。4.中等教育水平。

        薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海

        崗位職責1.服從領班的工作安排,按照工作規范和質量標準,認真做好賓客健身服務和清潔衛生工作。2.根據賓客要求,認真做好健身服務示范、指導工作。3.負責做好各類健身設施設備的檢查、保養、報修工作,正確使用健身設施設備,確保完好有效。4.嚴格執行健身服務各項規定,做好健身活動的安全防范工作,確保賓客安全。5.熱情快捷地為賓客提供飲料服務時,并認真做好飲料記帳工作。6.及時做好預訂記錄,保證工作無差錯。 崗位要求1.熟悉健身服務和健身器材的使用,保養知識,了解衛生保健知識。2.熟悉健身房的基本知識和服務技能。3.能按服務工作規范和質量標準獨立進行工作。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。4.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務。6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 崗位要求1.大專以上文化程度,流利的英語口語。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。4.能適應倒班工作。

        薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。2.檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。3.掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。4.迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。5.與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。6.及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。7.保證行政客房的清潔水平。8.督導行政管家做好客史檔案工作。9.了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。10.了解員工動態,調動員工積極性。11.閱讀并填寫交接班日記。12.定期總結工作,分析各種數據并上報。13.完成上級交辦的其它工作。14.遵守國家法律和飯店規章制度。15.全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 崗位要求1.具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。2.有三年以上以上五星級行政樓層工作經驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用opera系統。3.持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。4.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 崗位要求1.良好的英語口語。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求1.具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神。2.有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力。3.大專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美。4.熟練掌握基本辦公軟件操作,中英文打字熟練。5.具有星級酒店、中介、房產等相關工作經驗者優先。6.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班制。

        薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海 食宿:提供食宿

        崗位職責1.檢查員工的儀容儀表、個人衛生、制服、頭發、口紅、指甲、鞋子是否符合要求,確保為客人提供高質量服務。2.根據宴會、酒會、茶話會、慶功會、聯誼會、招待會、新聞發布會、洽談會、董事會、培訓、展銷等各種活動的布置要求做好安排,組織優質服務。3.注意收集客人的意見,建立健全客戶食譜檔案,切實掌握光顧兩次以上的老客戶的口味特點,不斷更換菜式、花色,增添新品種,確保客人百吃不厭,與客戶保持經常的聯系和良好的關系,爭取客人的長期支持。4.召開班前會,分配任務,總結經驗。5.協助經理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。6.負責工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規定的營業時間內,各服務點上都有崗、有人、有服務。7.負責費用控制和財產、設備和物料用品管理,做好物料用品的領用、保管及耗用賬目。8.負責處理客人對宴會服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。9.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強宴會服務現場管理,檢查和督導西餐廳員工嚴格按照服務規程,做好餐前準備,餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業務培訓。10.嚴格崗位職責和工作程序,保證服務標準和操作方法的正確性,善于發現出品和服務方面的問題,善于言談,善于溝通,善于處理各類緊急事件及有關的客人投訴。11.協助經理落實業務培訓計劃,不斷提高下屬員工的服務技能、服務技巧,提高綜合素質。12.完成經理布置的其他工作。崗位要求1.熟悉餐廳工作流程;2.良好的服務、銷售意識及能力;3.有酒店銷售工作經驗者優先。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海

        ??崗位職責1.為賓客提供專業,友好,高效,熱情的電話叫早服務。2.掌握每日抵店賓客名單,特別是重要賓客和回頭客, 了解他們的特殊要求。3.負責及時準確地將賓客的留言輸入系統中。4.確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業的幫助和熱情友好的態度。5.確保所有電話的轉接是按專業標準,并且有禮貌,熱情友好的態度。6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務和設施。7.了解酒店的餐廳及其營業時間和經營范圍。崗位要求1.說話口齒清楚,音質優美,反應敏捷;掌握電話交換機操作技能,懂得電腦終端、自動直播電話計費,打印以及叫醒服務機的操作方法。3.能用英語與外賓進行流利的會話。4.能適應倒班工作。

        薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-珠海

        崗位職責1. 負責薪酬體系完善;工資預算編制監控;員工社會保險繳納;薪酬福利發放,工資統計分析;績效考核;辦理退休人員手續管理。2. 設計、完善公司薪酬體系。3. 負責編制公司年度勞動工資計劃預算。4. 負責編制公司年度福利計劃預算。5. 根據國家政策法規調整和公司實際狀況,協助經理定期對公司勞動工資制度進行修改、補充、完善。6. 進行市場調查,收集相關資料(每半年收集、分析市場人力資源狀況與薪酬水平,與公司薪酬體系對比)。7. 負責監督勞動工資制度在公司內準確實施。8. 績效考核方案調整測算。9. 社會保險繳費年度預算。10. 對接相關職能部門的各項工作及維護。11. 編制職能部門和門店每月薪資,并與相關部門做好溝通。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;3.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。4.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。5.具有良好的溝通能力和協調能力。6. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

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