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薪資: 8千-1萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-蘇州 食宿:提供食宿

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薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-鹽城 食宿:提供食宿

職位描述:1、負責就餐區域內的工作,在酒店的規范制度下,確保餐廳正常運作,并獲得利潤。2、保障員工的各種福利,提供員工職業培訓和各種資源,以實現更好的服務。3、實現部門的預算指標。通過激增銷售,合理支出,來獲得利潤。任職要求:1、三年中餐廳廳工作經驗和至少有兩年以上的餐廳管理經驗,僅限女性;2、具備優秀專業的餐廳運營知識;3、有較好的服務精神和溝通技巧。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京-昌平區 食宿:食宿情況

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.中專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧。3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

-  禮貌而高效地的方式處理所有客人和內部客人的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。-  對菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷。-  餐廳副經理不在崗時,就每日的準備、服務和菜單為員工召開班前例會。-  具有中餐經驗者優先考慮。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

熱招崗位【中餐傳菜主管】崗位職責1.協助經理監督傳菜部的服務;2.與廚房合作并監督菜肴,準確送至餐桌;3.精通食品知識及其準備工作;4.確保收餐工作按程序進行;5.及時處理客人投訴和員工之間的工作溝通問題,合理調解工作中的一切問題;6.檢查各區域的準備工作和員工的儀容儀表7.協助經理培訓本部門員工,不斷提高服務技能和業務水平;崗位要求1.性格開朗,形象良好。2.具有較強的管理能力、及良好的人際溝通能力。3.具備一年及以上大型酒店/酒樓相關經驗

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

The Chinese Restaurant Manager has the key responsibility of ensuring that Chineserestaurant, operation and managed as successful independent profit centers, ensuringmaximum guest satisfaction and consistency inline with Hilton International Standards.This will be achieved through the key strategies of planning, controlling,organizing and marketing.餐飲部中餐廳經理的主要職責是確保中餐廳的運營和成功的獨立的利潤部門,在符合希爾頓集團的標準前提下來達到客人的滿意度并保持一貫性。此目標的實現需要通過戰略策劃,控制,組織和營銷等途徑來完成。Required Qualifications 必要的資歷要求:2-4  years in a managerial position in 4/5 Starcategory hotel.二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。Goodcommand in English (verbal & written). 很好的英文掌握能力(口語和書寫)。PCand basic software knowledge. 計算機基本的軟件知識。Relevantknowleage of  food baverage.必要的餐飲相關專業知識。Ability to walk, stand, and/or bendcontinuously to perform essential job functions.身體狀況良好。 

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.中專以上文化程度;三年以上同崗位工作經驗;2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-福州 食宿:提供食宿

負責餐飲餐廳日常培訓,人員安排及服務接待等工作

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-福州 食宿:提供食宿

1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。2.出席每周的業務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。3.檢査工作:(1)每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。(2)檢查服務用品及清潔衛生,檢查庫存物資。(3)檢查員工儀容儀表。4.主持每日餐前會,安排當天的服務工作。5.從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。6.簽領食物、飲料。7.妥善處理客人的投訴和質詢。8.做好員工考勤、評估工作。9.做好餐廳的財產管理工作。10.負責員工的培訓工作。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:貴州-遵義 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。

薪資: 5千-7千 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:福建-廈門 食宿:提供食宿

崗位職責:1.根據預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作。2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。3.給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的。4.建立收銀調節控制程序,在服務前后,要按此程序來工作。5.參與菜單、酒水單的制定及定價。崗位要求:1.專科及以上學歷。2.熟練掌握本部門的技能技巧。3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。4.具有成本管控方面的操作經驗呢,能夠有效控制部門成本支出。

薪資: 3.5千-5.6千 經驗:不限 企業類型:其他
地區:廣東-深圳

崗位職責1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。3.關注賓客動態,處理臨時發生的問題,有重大問題時及時向部門經理匯報。4.配合質檢部做好對客房抽查工作。5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經理匯總。6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及常客的姓名。7.熟知酒店內外信息,為客人提供準確的問詢服務。崗位要求1.酒店樓層主管經驗。2.中等以上學歷,有一定的英語口語基礎。3.熟知客房管理專業知識。4.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:安徽-巢湖 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗; 2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。

薪資: 4千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海-閔行區 食宿:提供食宿

崗位職責1.在賓客面前隨時保持整潔友好的形象;2.向賓客提供禮貌周全的服務,對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經理匯報;3.做好開餐前的擺臺及準備,餐后的清潔及整理工作;4.迎接問候賓客,并將客人領入座位并協助領班或餐廳經理對客訂座,進行合理分配;5.嚴格按照工作程序提供優質的對客服務;6.負責所轄區域的物資保養工作。崗位要求1.1年以上同類別崗位工作經驗,熟悉餐廳特色具備一定的社交技巧; 2.具有較好的語言表達能力,講話口齒清楚,反映靈敏;3.身體健康,儀表端莊大方,氣質較好; 4.男性身高172cm以上,女性升高163cm以上。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海-浦東新區 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗; 至少熟練掌握一門外語。2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山東-濟南 食宿:提供食宿

? 與廚房及酒吧協調好每天及每月的推薦菜及酒水,熟練掌握本部的菜肴及灑水,高檔菜及菜單上的內容? 及時完成酒店管理層所布置的所有工作? 負責員工的工作安排及工資成本,以確保足夠的人員完成工作,最大限度的利用現有的勞動力。根據預測、宴會預定及重要客人的人數來安排工作。如遇到緊急情況,要做好相應地改動,并與其它經理協調好工作? 做好銷售,客人投訴、解決辦法及相關人員、設備的記錄? 要保持足夠的存貨以確保本部的正常運營? 給領導提出建議,以提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的 ? 建立收銀調節控制程序,在服務前后,要按此程序來工作? 每周要檢查一次餐廳,包括餐廳的外觀、燈飾、家具及其它設備。如果需要,填寫維修申請單? 參與菜單、酒水單的制定及定價 ? 負責每天的晨會及每月的交流會,在會議中討論服務及準備工作等方面的問題? 加強安全及內部的規章制度? 關注客人對飯菜及服務的投訴、要求和需求,并立即采取有效措施? 熟悉市場及競爭的趨向及變化公司福利:1.一經錄用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,帶薪年假,免費工作餐; 2.單位統一繳納五險一金;  3.外地戶口職工可統一安排住宿;  面試地點:由員工通道至酒店地下一層人力資源部面試  面試時間:每周一到周四下午,周五上午  面試請攜帶個人簡歷、身份證原件和個人一寸彩色照片一張 地    址:濟南市槐蔭區陽光新路33號 乘車路線:可乘坐120、128、K92路到陽光新路中段下車即是 聯系電話:0531-66898873  聯 系 人:陳先生

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山東-濟南 食宿:提供食宿

崗位職責 1.實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責 2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量 4.了解客情,親自為重要賓客服務 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報 6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理 任職資格 1.專科以上學歷或同等學歷,具備星級酒店中餐管理經驗 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責 4.身體健康,儀表端莊,形象氣質佳  公司福利:  1.一經錄用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,帶薪年假,免費工作餐;  2.單位統一繳納五險一金;   3.外地戶口職工可統一安排住宿;  面試地點:由員工通道至酒店地下一層人力資源部面試   面試時間:每周一到周四下午,周五上午   面試請攜帶個人簡歷、身份證原件和個人一寸彩色照片一張 

薪資: 3.3千-3.8千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:山東-濟南 食宿:提供食宿

工作職責: 招聘中餐廳領班,主要負責在VIP客戶用餐期間的接待和服務工作。 崗位要求: 1.中專以上學歷2.形象好,氣質佳3.良好的人際溝通能力,能熟悉VIP客人的用餐習慣4.具備中餐廳相關服務技能,有星級酒店工作經驗者優先考慮 公司福利: 1.一經錄用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,帶薪年假,免費工作餐; 2.單位統一繳納五險一金; 3.外地戶口職工可統一安排住宿; 面試地點:由員工通道至酒店地下一層人力資源部面試 面試時間:每周一到周四下午,周五上午 面試請攜帶個人簡歷、身份證原件和個人一寸彩色照片一張  地    址:濟南市槐蔭區陽光新路33號 乘車路線:可乘坐120、128、K92路到陽光新路中段下車即是 聯系電話:0531-66898873  聯 系 人:陳先生 

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 全面負責餐飲部預訂臺各項工作,通過對預訂各環節的有效控制及管理,保證酒店宴席預定系統的正常運轉。2. 查閱預訂及對各部門標準宴席、散臺的下達,對賓客的預訂要求給予認真回復,已確認的預訂進行核實及調整,防止訂單實施途中出現不必要的錯誤。3. 掌握酒店經營政策,年度、季度及每月的經營指標,熟悉客戶,了解酒店市場行情。4. 每天檢查散客、標準宴席預定情況,掌握各個散臺包廂的狀態,根據各類餐飲情況控制預定全局。5. 向餐飲部經理及時報告工作中遇到的問題,根據對酒店的銷售情況,對市場行情進行合理的分析,對酒店不足的地方提出的改善建議。6. 與其它部門溝通協作,做好賓客接待工作。7. 完善客戶服務體系、優化業務流程及完善客戶服務標準。8. 負責接待并處理賓客投訴的關于酒店服務或菜品等各方面出現的爭執。9. 及時傳達酒店的銷售方針、計劃,給屬下提醒預訂員工運用銷售與公關技巧,落實每項預訂,帶領團隊完成酒店制定的銷售任務。崗位要求:1、形象氣質佳,溝通協調能力、抗壓能力強。2、有星級酒店預定主管工作經驗1年以上。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

職位描述 MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 :To do whatever it takes to provide exceptional service for our customers and to strive for excellence to achieve customer satisfaction.無論作什么,都是為了向客人提供優良的服務,使顧客滿意。To adhere to the three steps of service to all our guests:為顧客服務的三個步驟:A      warm and sincere greeting. Use the guest name, if and when possible.     真誠熱情的問候,盡可能使用顧客的名字。Anticipation      and compliance with guest needs.預計并滿足顧客的需要。Fond      farewell. Give them a warm good-bye and use their name, if and when      possible    禮貌的道別,盡可能使用顧客的名字和他們說再見。To assist the Restaurant Manager in the day to day operations of the restaurant in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins.協助經理負責餐廳每天的運營,努力降低成本、提高收入、特別是要使顧客滿意、員工滿意和使利潤最大化。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 :                                                                                                                            OPERATIONS  運營Assist in the preparation of the yearly department budget by using history & forecasting techniques to develop an aggressive budget that reflects the achievable capabilities.           通過的回顧歷史記錄和預測的方法協助準備部門年度預算,有助于發展部門收入的預算目標。          Assist in accurately forecasting business demands to ensure efficient staffing & food production.協助精確預測商業需求確保員工安置及食品制作。Ensure the awareness & enforcement of all Marriott S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s.確保了解并執行萬豪的SOP和酒店的LSOP原則。Enforce operational Standards that are periodically reviewed & updated.確保運營標準的周期性回顧與更新。Be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times.始終確保部門的安全和衛生標準。Enforce Marriott’s 43-point sanitation checklist by having all outlets inspected on a monthly basis.執行萬豪的43條衛生標準,每月對部門進行檢查。Be responsible for asset management of all outlet property and facilities.負責本部門的所有固定資產和流動資產。Conduct a preventative maintenance inspection on a weekly basis.           做好每月預防性的維修檢查。Enforce Marriott’s Principles of Hospitality at all times.始終貫徹萬豪熱情好客的原則。above all, to lead by example through a “hands on” approach to motivate our associates to excel.要成為員工的榜樣、深入到員工之中去引導員工取得成功。 HUMAN RESOURCES人力資源Assist in the development and implementation of management training plans for subordinate managers and supervisors on a quarterly basis in conjunction with HRD.協助經理與人力資源部共同制定和實施對下級經理、主管的季度管理培訓計劃。2.         Conduct a departmental daily “15 Minute” training program & Taste Panel.”           實行部門每天十五分鐘的培訓和試餐。3.         Assist in the execution of all associate performance reviews in a professional and timely manner.從專業的角度為所有的員工做工作評估。4.        Assist in all aspects of associate management including hiring, discipline in conjunction with          the Restaurant Manager.負責所有相關部門的管理包括酒水部經理雇傭和培訓。      Assist in conducting an effective monthly associate meeting with minutes and P&A      forwarded to the F & B.組織有效的每月部門例會,作好會議記錄并將記錄抄送餐飲部。      Be responsible for the completion of the wage progress report on a monthly basis. 每月編輯工資(考勤)報表。     Practice “open door” policy to all associates. 運用“開放”的態度對待所有員工。     Have monthly Rap Session for the all trainees and associates to understand their concerns       to retain.每月對所有員工和實習生進行一對一的訪談,了解他們的需要。 ADMINISTRATIVE 行政 Prepare efficient schedules for management and associates.編定有效的部門排班表。Be responsible for all accounting and billing procedures in the outlets.負責所有財務的程序在本部門得到執行。Be responsible for the accurate supervision of the associate time control and payroll systems by working with Accounting and HRD.通過與會計和人力資源部的工作,確保員工工作時間和薪水準確無誤。Assist in planning outside associates activity to promote teamwork.協助計劃員工社外集體活動以促進團對精神。Promote positive inter-departmental relations through candid communication and cooperation.通過坦率的交流與合作促進部門內部的關系。Respond to guest inquiries or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner.對于顧客的詢問和關注,應在24小時內予以正確的答復。Perform any reasonable request made of management which is not life threatening or against the law.在不涉及生命安全和違反法律的情況下,完成管理層布置的其他工作任務。Assist the completion of yearly Associate Opinion Survey and Annual Appraisal in a timely manner.及時協助完成每年的員工意見調查工作和年終評估工作。 MARKETING營銷Be aware of all Marriott Guest Incentive programs and the correct accounting procedures pertaining to them.了解所有的萬豪獎勵計劃和與之相關的記分程序.Assist in the development & execution of marketing plans for the outlet.協助制定營銷計劃并把他推向市場。Be aware of competitors in the market & assist in a competition analysis on a quarterly basis.了解競爭對手,每個季度作一次市場競爭分析報告。 Complete the other reasonable duties assigned by HRM.完成上司分配的其他合理工作。

薪資: 7.5千-8.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責中餐包廂和宴會廳的全面管理和服務工作。2. 熟悉酒店的主要目標市場,了解消費者餐飲需求,并有針對性開發和提供滿足需求的餐飲產品和服務,制定餐飲包廂菜品推廣及VIP客人的服務。3.組織實施員工培訓。4.定期檢查衛生法規的執行情況。5.深入餐廳征求客人對餐飲和服務質量的意見,處理客人的投訴。6.參加酒店部門會議,定期召開部門例會,控制成本和預算。7.平行部門協調。任職要求:1、具備星級酒店或大型社會餐飲相關經驗。2、5年以上餐飲工作經驗,2年以上同職位工作經驗。3、精通餐飲管理,把控出品質量。4、熟悉餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。5、具有積極的心態、較強的溝通力、承壓能力,能盡快熟悉并展開工作。6、具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理的能力,堅持客戶至上和優質服務的管理思路。7、具有籌備經驗優先。8、最佳年齡段:25-45周歲。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:江蘇-蘇州 食宿:提供食宿

良好的中餐服務意識有包廂服務經驗

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.監督服務員的具體操作,保證服務工作符合酒店星級標準。2.按照領班檢查表逐項檢查,發現問題,及時報告主管。3.領導本班服務員做好開餐前的準備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損。4.檢查桌椅的擺放是否規范,菜單、酒具是否衛生并無破損。?5.開餐后注意觀察賓客用餐情況。隨時滿足賓客的各種用餐需求。遇有重要賓客和服務員人手不夠時,要親自服務。6. 督導服務員向賓客推薦特別菜點、飲料,主動介紹菜單。崗位要求1.具有一年以上本崗位工作經驗。2.熱愛本職,有較強的事業心和責任感,工作認真負責。?????????3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識 。4.具有熟練的服務技能和技巧,能勝任餐廳各種接待服務工作。5.身體健康、儀表端莊。

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。崗位要求1.大專以上文化程度;一年以上同崗位工作經驗;2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。

薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:山西-太原 食宿:提供食宿

崗位職責:1.全面主持樓層工作,及時傳達上級指示,貫徹落實企業規章。2. 根據上級規定的經營指標制定具體的實施方案,并組織執行。3. 控制服務過程中的關鍵環節,確保所提供的項目符合要求。4. 嚴格控制部門內的費用指標,減少浪費,降低成本。 任職要求:1.大專以上學歷。2.三年以上酒店管理經驗。3.語言表達能力強。

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

崗位職責:負責酒店中、西餐廳的管理與服務崗位要求1.大專及以上文化程度2.年以上酒店餐飲部基層管理工作經驗

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。4.了解客情,親自為重要賓客服務。5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。崗位要求1.大專以上學歷或同等學歷,3年以上服務員工作經歷,能用一門外語進行對客服務。2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。4.身體健康,儀表端莊。

薪資: 2千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責崗位為中餐廳領班1.監督服務員的具體操作,保證服務工作符合酒店星級標準。2.按照領班檢查表逐項檢查,發現問題,及時報告主管。3.領導本班服務員做好開餐前的準備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損。4.檢查桌椅的擺放是否規范,菜單、酒具是否衛生并無破損。 5.開餐后注意觀察賓客用餐情況。隨時滿足賓客的各種用餐需求。遇有重要賓客和服務員人手不夠時,要親自服務。6. 督導服務員向賓客推薦特別菜點、飲料,主動介紹菜單。崗位要求1.高中以上學歷或同等學歷,具有1年以上本崗位工作經驗。2.熱愛本職,有較強的事業心和責任感,工作認真負責。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識 。4.具有熟練的服務技能和技巧,能勝任餐廳各種接待服務工作。5.身體健康、儀表端莊。

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