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薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-廈門 食宿:食宿情況

崗位職責:1.制定部門營業目標、銷售重點,制定具體的銷售計劃,管理銷售團隊并認真加以實施。2.根據市場情況進行銷售預測,制訂商務會議、散客、長包房客人的銷售策略及銷售工作計劃,并加以落實。3.負責銷售團隊對潛在客戶進行促銷訪問,與老客戶保持良好關系,設法開發新客戶。4.經授權負責銷售團隊代表酒店與客戶簽訂商務會議散客銷售協議或長包房協議,并與其他部門溝通,俁證協議的順利實施。5。對銷售團隊業務發展有針對性的培訓及指導。任職要求:1.大專以上學歷,營銷相關專業,5年從業經驗。2.有一定的文字能力,語言表達能力強。3.思維清晰,有較強的溝通能力、理解能力及敬業精神、團隊意識,團隊管理能力4.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在、銷售管理、客戶服務的戰略規劃。6.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。7.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。8.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。9. 踏實敬業的工作精神

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。9.具備酒店營銷經驗優先崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、品牌策劃、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-宜賓 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定及執行酒店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施酒店在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

銷售總監崗位職責1、協助負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。2、實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。4、協助主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。5、協助引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發展。6、學習部門各項管理規范、操作標準,接受酒店日常要求的各項公開課、部門技能培訓課及企業文化的所有培訓課程。任職要求1、3年以上銷售領域副總監級別工作經驗,熟悉商務和旅行社市場2、有連鎖酒店(當地和國際)工作經驗3、有廣州或華南地區銷售經驗者優先

薪資: 6千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據酒店全年發展戰略做出酒店全年銷售預算、并按淡旺季分解到各季度月份執行完成任務;2.了解國家有關酒店行業管理規定,熟悉國內酒店業發展狀況,并根據情況做出年計劃、半年計劃、季度計劃、月計劃、周計劃;3.定期考察周邊酒店銷售行情和同級別酒店銷售價格等行情;4.制訂市場營銷部管理規定和工作程序,報總經理批準后執行;5.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,并呈報總經理批準后組織實施;6.監督審核銷售員工作不斷完善銷售績效考核方案;7.審核酒店營銷策劃方案;8.制定酒店重大促銷計劃和方案;崗位要求必須具有北京地區長期酒店從業經驗,其它勿投!!!1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。熟悉酒店領域的銷售工作。2.在當地有一定的客戶群。3.有較強的團隊合作意識,及強的團隊領導能力。 4.熟悉公關營銷部的業務,能協調各崗位的工作。 5.形象氣質佳。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京 食宿:提供吃

崗位職責1.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。2.組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。3.掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。4.檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務。5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。6.積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。崗位要求1.本科以上文化程度;8年以上同崗位工作經驗。2.英語聽說讀寫熟練。3.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。4.應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。5.必須具有北京地區酒店長期從業經驗,其它勿投!!!

薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:黑龍江-哈爾濱 食宿:提供食宿

1.全面負責宴會和會議,展示會等銷售、預訂工作;2.制定宴會銷售計劃、建立并完善本部工作程序和標準,并實施;3.管理本部門人員的日常工作;4.做好宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;5.與餐飲部協調議定宴會菜單及價格;6.與其他部門溝通、協調、密切配合;7.對部門員工進行績效評估。崗位要求1.三年以上同崗位工作經驗,能結合地域特點開展整體市場營銷工作,有客戶積累;2.對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗;3.具有較強的管理能力、團隊協作能力;4.工作細致、嚴謹。

薪資: 6千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

主要職責﹣(職務的主要工作)· 督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。· 督導上述各部門的工作人員,確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務。· 確保員工,特別是直接為客人提供服務的工作人員,熟悉優悅會會員,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關照。       · 協調酒店運營部內各部門之間的相關信息的溝通,并指導與其它部門,特別是財務部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。· 保持與部門負責人及總經理的工作商談,以改進業務。· 負責管理規范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護。· 計劃并實施對所管區域的定期檢查。· 保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、儀容儀表的標準。 · 每月召開營運工作會議,內容包括對營運中發生的問題進行詳細分析,并通過優化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。· 協助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統工具,及相關工作制度,推進收入最大化。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。· 完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標。· 編制和提交必要的統計,業務和預測分析和報告。· 與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求。· 確保進行總機的相關培訓并按程序執行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防,公安和急救中心的保持密切聯系。· 促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內的其他姐妹酒店。· 督導和管理運營物資及設備,與供應商保持密切聯系確保庫存供應。· 向總經理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。· 從收益支出、利潤、業績表現和預算的差異等方面對房務部的運營進行監測和管理。· 與所有的部門一起落實人力規劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。· 和財務部門一起編制和管理部門預算。· 主持每月心語報告的會議,將最新的報告分享給酒店的全體員工。· 督導優悅會會員的發展情況,并且將最新的推廣活動介紹給全體員工。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:重慶-南岸區 食宿:提供食宿

一、任職條件:(一)學歷:大專或以上學歷(二)技能:1、良好的中英文書面及口頭溝通技能2、著眼于收益,提出并執行策略3、具備良好的項目管理技能、分析技能,能過做出結論并提出建議4、出色的溝通和管理能力。5、能適應多元化的環境(三)工作經驗:8年以上酒店市場傳訊及相關工作經驗(四)其他:1、良好的溝通能力2、與其他部門良好的合作  二、職責范圍:通過通訊報紙,商業雜志和電視等任何方式推銷酒店。求新的和創新的方法來獲得通過促銷或贊助酒店免費宣傳。審查并充當所有印刷品審批,以確保它的措辭正確的反映了酒店的形象。作為一個協調員處理分配給一個特別的活動或功能,使酒店產生利潤或提升酒店形象。三、工作任務:(一)建立公關的日程表和預算,估計酒店的資源,需要在規定的計劃和行動,共同分配在市場營銷的商業計劃和營銷計劃。(二)通過媒體印刷最大化宣傳酒店。(三)尋求在地方和國家媒體進行發布。(四)爭取媒體報道所有特別活動和節目。(五)該酒店通過新聞發布會,備忘錄和新聞故事征集媒體宣傳酒店新的設施,娛樂和服務。(六)發起對酒店和/或酒店工作人員在當地媒體報道以增加市場對酒店的認識和酒店的聲。(七)作為酒店之間的聯絡和媒體代理回答所有媒體的查詢,建立和維持通過廣告和公共關系增進酒店的良好形象。(八)舉辦活動有關的廣告和公共關系活動,以改善酒店公共善意的事件,制作并制定一系列事件日歷計劃和戰略。(九)密切監測外界對酒店的反饋信息,并向總經理和市場銷售總監匯報,并建議采取適當行動。(十)出席的官方活動,如有需要和合作伙伴與同事招待這些客人。(十一)通過銷售團隊征求選擇和管理使用的適當的公司禮品清單。(十二)審查所有的財產印刷材料,以確保它是正確的措辭,對酒店有良好的影響。(十三)統籌內部雜志或信件最新的活動信息給與客人公司或總公司工作人員。(十四)建立一個資源中心-提供報紙和雜志剪報服務和酒店相關出版物,以確保有效的通訊和信息系統。(十五)招待客戶,內部嘉賓和重點企業,以便保持公共關系,我們可以與他們有網絡合作以增加我們的知名度和媒體曝光的機會。(十六)控制酒店和餐飲市場推廣活動的數量和清單。(十七)管理協調執行酒店和餐飲活動信息的物料印刷工作。(十八)確保酒店宣傳品的樣品留樣,并且規范地存檔。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京

 崗位職責Job Description1. To be responsible for the business activities (Rooms, F&B, SPA) for his/her property as well as to help promote all The Peninsula hotels in his/her assigned territories;2. To be responsible for bringing and keeping High Net Worth Individuals (HNWI) / ultra-HNWI (not only 5star), and new high contribution corporate segments in Beijing and CHINA;3. To lead and drive the global sales force to achieve/exceed their revenue target;4. To set, monitor and share luxury market analysis, luxury customer trends analysis, local, regional, national and international.任職資格Qualification1. Minimum 10 years’ experience in Sales department with 5 years in a similar position as Director of Sales;2. Having high confidence levels and can close deals;3. Ensure repeat business with key accounts and bring on-board ton of new clients : by bringing own portfolio or able to chase key spenders;4. Strong Asian experience and have exceptional understanding of the TOP LUXURY market ( CORPO AND LEISURE);5. A sales guru who must be actively involved in Social Media, trade-shows and networking;6. Must have the ability to define budgets, develop business development plans, and strategically implement innovative tactics to develop the overall sales plan and penetrate the very high contribution market;7. Able to coach, mentor, develop and motivate the sales team by respect and exemplarity as well as to deliver himself/ herself;8. Flawless communicator showcasing dynamic personality;9. Strong financial insight in all sales objectives including forecasts, budgets etc.您的申請將被嚴格保密保留兩年,并且您的申請僅被用于集團內部招聘的目的。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。7.以周銷售計劃為基礎,向上級提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責:1.指導銷售團隊各項事宜,領導團隊、激勵團隊,實施有效的營業與市場推廣策略,為酒店創造最大的營業收入。2.開發及維護重要客戶以增加團隊及會議生意來擴大房間產量。3.維護潛在客戶及工業區規劃貿易代表以發展公司業務及會議團隊。4.制訂、實施和監測工作計劃,以確保收益計劃的目標得以實現5.對現有的和潛在的市場和趨勢進行分析,協調各種活動,以通過增加的業務量和提高的價格來保持并增加收益6.進行市場調研并提供指導。7.監測競爭對手的活動。8.參加大型旅游活動,促進酒店的銷售工作。9.為銷售經理指導各種銷售活動,以確保實現收益計劃的目標。10.每周檢查銷售人員工作,以確保銷售計劃得以實現。11.制作每月銷售報告及預測。12.會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶,以保證客戶的滿意度。13.在酒店內組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。14.和財務總監一起編制和管理部門預算。15.全面視察管理包括預訂部和市場推廣部在內的營業與市場銷售部的工作。職位要求:1、具有市場營銷,酒店管理,商業管理或相關領域的大專學歷或學士學位;2、8年以上酒店銷售相關工作經驗或類似的管理經驗,熟練使用酒店西軟系統;3、具有代表酒店品牌和公司與客戶,員工和第三方交往的能力,具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力;4、良好溝通能力及自我激勵能力,具備良好團隊合作精神,易于接受新變化及新思維;5、形象氣質良好。

薪資: 8千-1萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定及執行酒店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;8年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-臺州 食宿:提供食宿

招聘崗位:市場銷售總監/市場銷售副總監崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

薪資: 2萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:不提供食宿

1. 管控籌建酒店進度,以確保年開業目標完成率;2. 監管籌建酒店開業必備要素的落實,以順利通過開業驗收;3. 酒店總經理及總監級人員的選拔、任命;4. 監管各酒店營收預算目標的達成;5. 審核酒店全年預算;6. 監管運營酒店的各項運營數據達標率,如會員加入,賓客滿意,BSA;7. 建立并保持與業主的良好關系,對于重要事項予以支持和解決;8. 與其他相關部門保持高度溝通;9. 監管并確保酒店品牌標準執行及貫徹;10. 監管并確保酒店按時執行季度、年度品牌標準自檢;11. 監管并確保酒店運營標準制度及時更新、完善;12. 確保運營部的良好、順暢運作,與相關部門保持密切溝通;13. 主持籌建項目啟動會;14. 審核、指導各酒店運營及銷售周報、月報。任職要求:1、全日制本科以上學歷,酒店管理、企業管理、工商管理類相關專業,海外背景優先;2、有4年以上的星級連鎖酒店運營經驗,精通酒店經營和管理體系;3、思路清晰、思維敏銳,具有較強的市場分析、經營分析能力,能夠掌握酒店經營管理信息并做出對策,具有一定的創新精神和策劃推廣能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

崗位職責/職位描述崗位職責:1.確定酒店市場定位、價格政策、年度月度推廣計劃并組織實施;2.制定萬楓品牌旗下所有門店整體市場營銷計劃及實施方案;3.掌握全國各區域酒店市場動態,進行市場調研,拓展國內外客源市場;4.密切聯系客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態,根據市場變化提出改進方案;5.制定各門店長短期營銷指標,并監督各項指標達成情況;6.對營銷人員定期培訓指導,提高團隊專業能力;7.配合人力資源部對營銷團隊人員進行相關績效方案制定,激勵團隊士氣。任職要求:1.38周歲以下,大專以上學歷;2.5年以上連鎖酒店行業營銷管理相關經驗;3.良好的英語口頭交流能力;5.有國際市場經驗的優先。

薪資: 1.2萬-2.4萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:不提供食宿

崗位職責:1.確定酒店市場定位、價格政策、年度月度推廣計劃并組織實施;2.制定萬楓品牌旗下所有門店整體市場營銷計劃及實施方案;3.掌握全國各區域酒店市場動態,進行市場調研,拓展國內外客源市場;4.密切聯系客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態,根據市場變化提出改進方案;5.制定各門店長短期營銷指標,并監督各項指標達成情況;6.對營銷人員定期培訓指導,提高團隊專業能力;7.配合人力資源部對營銷團隊人員進行相關績效方案制定,激勵團隊士氣。任職要求:1.38周歲以下,大專以上學歷;2.5年以上連鎖酒店行業營銷管理相關經驗;3.良好的英語口頭交流能力;5.有國際市場經驗的優先。

薪資: 1千-1千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

Job Summary: Oversees and directs all aspects of the Sales and Marketing activities. Responsibilities include overseeing the planning and development of promotional strategies and marketing plans; oversee and assist with the development and implementation of the sales and marketing plan; management of the sales and marketing team and reporting on effectiveness of the plan. Responsibilities also require direct and routine interaction with Regional Sales and Marketing office.MAJOR FUNCTION:Drive the hotel revenue through setting up of marketing and sales strategies and follow through on the execution of such strategies.MAJOR RESPONSIBILIES:Oversee the operation of Sales, Catering, Public Relations and Reservations.  Set up overall strategies for sales, promotions and advertising.  Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Accor corporate guidelines.Sales Activities:a)   Participate in sales activities by conducting sales calls and meeting with in house customers to strengthen relationship with customers, obtain market information and customers’ feedback.b)  Oversee the planning of all sales activities to make sure that there is appropriate sales coverage and effective customer service at all times.c)   Ensure all enquires received at sales offices are handled promptly and efficiently.d)   To make certain that the sales team is constantly soliciting new business opportunities and obtaining sales leads through various sources such as newspaper, internet, TV etc.e)   To monitor the quantity of sales activities to make sure that all sales associates are conducting sales activities according the set guidelines in number of sales activities per day and call volume etc.Coordination with other departments and session:a)   To ensure a smooth liaison between Sales and Marketing with all other departments.b)   To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner.Account Management:a)   To ensure that all information related to all accounts are recorded in system and filed accordingly, and the accuracy of information in the systems is maintained at all times.b)   Assist in the set up on strategies and tactics for each account and ensure that all Accor resources are appropriately used.c)   Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts.d)   Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed.e)   Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used.f)   To ensure that sales targets are set up for all sales associates.Sales Strategy Planning:a)   Conduct weekly Sales Strategy Meeting to ensure all participants are sharing information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence.b)   To lead the Sales Strategy team in setting up pricing and positioning for all market segments and the pricing and positioning for catering.c)   Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.  Train and develop all sales associates:a)   Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.  To make sure of disciplinary actions if required aim to assist associates in improving their performance.b)   To make sure that there is a SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely)c)   To ensure that there are guidelines and expectation set up for each associate and follow up on the progressd)   Ensure that Director of Sales and Sales Manager conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance regularly.e)   To monitor the sales activities and make certain that all sales associates are conducting business according to the Accor set guidelines.f)   Conduct regular performance review for all managers and keep written record for future follow up.g)   To review and update all LSOPs related to Sales and marketing whenever necessary.Fully utilize all Accor Resources:a)   Ensure all sales associate cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties.b)   Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts.c)   Make good use of Accor Le-Club as a key sales tool.d)   Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation.Prepare periodic reports:a)   Prepare periodic reports for record of sales activities and market analysis.b)   Prepare monthly reports and ad hoc reports as required by General Manager and Regional Office.Revenue Management:a)   Review reports prepared by Revenue Manager to analysis market situation and make recommendations on sales strategies and tactics.b)   To make certain that all revenue management tools are properly used aim to maximize the hotel revenue at all times.c)   Regular check on the rate control procedures to avoid any abuse of discount.d)   Ensure that all commission payment is handled accurately and efficiently.e)   Assist in conducting periodical rate audit in Opera System.Business / Marketing Plan:a)   Preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics.b)   Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives.

薪資: 1.5萬-3.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-佛山 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責制定并執行酒店發展的營銷策略。2.積極參與酒店重要的管理問題項目。3.監控生產銷售和利潤的相關配套服務。4.從銷售模型/收入系統中, 全面地介紹收益規劃人員用處,每周會議有效性, 可用性。5.在符合希爾頓酒店標準下,確保酒店良好的網絡營銷和其他銷售渠道。崗位要求1.良好的管理能力。2.在當地有一定的客戶群。3.有較強的團隊合作意識,及強的團隊領導能力。 4.熟悉公關營銷部的業務,能協調各崗位的工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

主要負責:線下,團隊,會議,婚慶板塊1、具有豐富的酒店銷售工作經驗及良好的客戶基礎;2、具有較強的領導能力、應變能力、溝通能力及組織協調能力;3、能夠及時根據市場動態制定銷售策略,帶領銷售人員開拓市場,并制定部門培訓計劃;4、具有4年以上酒店銷售工作經驗,1年以上銷售團隊管理經驗;5、優秀的英文聽說讀寫能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

主要負責:線下,團隊,會議,婚慶板塊工作職責1.協助制定年度收入計劃2. 協助制訂與收入計劃相關的工作計劃,以確保收入計劃目標得以實現3.不斷更新市場銷售總監對銷售和預訂工作的進展信息,密切關注被特別交代的工作及特殊的工作事項,并提供可行的銷售計劃以便更好地參與市場競爭4.通過銷售周報對銷售業績進行監督和評價,以保證銷售計劃能符合酒店產品收益需求5.完成每月主管的銷售團隊月度銷售活報告6.定期宴請客戶,進行現場管理,參加酒店舉辦或由第三方舉辦的促銷活動7.跟進酒店所有產品信息的查詢直至被完全確定8.確保客戶持有酒店產品活動的最新信息,并及時更新競爭對手的市場活動、市場趨勢、顧客反饋、促銷活動信息9.努力談判新合同和續簽關鍵客戶合同以達到銷售目標10. 組織VIP抵店活動,并根據假日標準為在店客人提供幫助,保證客戶的滿意度。11.處理所有來自潛在客戶的問詢,包括會議、考察、談判、合同起草學歷   具有營銷,市場或相關領域的學士學位經驗  3年相關工作經驗或類似的管理經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

崗位職責1.保存有關以前、現有,具有潛力賓客的資料和檔案。2.定期安排銷售拜訪。3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關活動。4.每周向康樂部總監提交一份有關銷售拜訪報告,在下個月開始前提交月銷售拜訪計劃。5.聯系宣傳媒體,宣傳康樂部的最佳形象,及擴大會所知名度和影響力。崗位要求1高中以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。熟悉酒店領域的銷售工作。2.在當地有一定的客戶群。3.有較強的團隊合作意識,及強的團隊領導能力。 4.熟悉公關營銷部的業務,能協調各崗位的工作。 5.形象氣質佳。

薪資: 1萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

崗位定位:公司中高層職位,配合副總經理做好KTV/酒吧/酒店運營的全面工作,策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司本部門執行、負責營銷策劃方案的制作及監督執行,負責與員工的溝通及各部門的協助,負責人才的培養和梯隊建設,完成公司下達的各項運營和管理指標。崗位職責:1、貫徹執行總經理的工作指令,完成公司下達的各項任務和工作指標,對公司的經營和管理負有重要責任;2、制定本部門的年、月、日工作計劃并監督確保實施到位;3、制定營銷管理制度及營銷方案,并統籌KTV/酒吧/酒店的營銷策劃工作。根據市場運營情況進行同行業對比調查,隨時對經營運轉做適應的調整,推出相應的優惠活動;4、完善公司會員體系,制定會員管理制度并貫徹實施;5、擬定和執行公司每年、月的預算方案和營業指標,審閱每天的營業報表,進行營業分析,按月組織開好經營分析會,制定和調整經營決策;6、定期分析KTV/酒吧/酒店的管理狀況,有計劃、有步驟的檢查一線的工作程序,工作標準的執行情況,根據運營部門的總查、暗訪質量報告,督導、培訓下屬積極整改,有效實現KTV/酒吧/酒店的管理目標;7、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標,提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法;8、做好每月的成本管控,降低公司的各項成本開支,并督促所屬員工從小事做起,達成費用控制指標;9、關注員工成長,為員工培訓和晉升創造良好機制,搭建良好的平臺;10、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。任職資格:1、五年以上同行業管理經驗,熟悉服務業或餐飲業、娛樂業、酒店業等運營模式,有品牌酒店、KTV、酒吧運營管理的優先考慮;2、具備較強的戰略規劃能力、組織領導能力、溝通協調能力、資源整合能力、決策能力;3、為人正直,責任心強,良好的溝通意識和團隊合作精神。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:精品酒店
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

崗位職責1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。崗位要求1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳

崗位職責:1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求:1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-嘉定區 食宿:提供食宿

1、負責擬定酒店市場開拓及營銷策略,制定酒店收益目標并確保實施,負責酒店形象的樹立和改善;2、負責組織實施酒店既定的營銷方案,并根據市場的變化作相應的策略調整,以達到最佳銷售效果,定期向酒店總經理匯報工作進度。3、了解和掌握市場信息與同行業銷售方針,定期向總經理上交市場調研報告,并提出相應對策。4、 協調和管理日常的部門工作。5、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店管理公司經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;4年以上同崗位工作經驗;2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰略規劃;3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計;4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施;5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:精品酒店
地區:海南-海口 食宿:提供食宿

1.全面負責集團銷售管理工作,制定并執行市場銷售計劃,設計專項營銷方案,爭取實現最大的銷售和利潤目標;2.統籌管理酒店市場的開發,客源組織,客房、餐飲、會議的銷售;保證酒店目標客戶群體資源的穩定;3.建立和完善營銷管理體系,制定營銷工作流程、OTA管理體系、活動評估體系;4.建立并保持定期的銷售拜訪模式和拜訪計劃,維穩銷售目標的實現。統籌管理新客戶資源的開發合作;5.根據業務經營需要,與業務聯系人、會務策劃者、旅行社、旅游運營商、公司客戶、政府部門和其它主要客戶,做好渠道資源的維護;6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店統一對外發布的宣傳稿件;7.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓;8.全年推廣計劃及預算提案,根據不同的節日、節氣計劃安排促銷活動;統管促銷費用:宣傳費、裝飾費、廣告費等;進行活動促銷采購計劃的審核;9.關注行業動態和競品市場活動,針對性擬定不同區域的市場營銷及會員活動方案,跟進落實;負責集團線上、線下活動的整體營銷推廣,統籌、協調O2O的資源和實際落地;10.搭建集團整體的會員管理體系,包括會員定價策略、會員系統管理、新老會員迭代和發展計劃、會員的運營維護等;11.負責集團范圍內的投訴管理,并跟進核實、規范服務;12.完成公司要求的其他工作。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供吃

崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;10年以上同崗位工作經驗。2.按照酒店整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

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