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        列表 明細
        薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;   2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;   2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         職責概述:認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;   2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;   2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; 2 有星級酒店管理工作經驗。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

          職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國

        職位描述:工作地點:上海、浙江、江蘇、安徽等全國各省市。1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:shya_hrd@163.com聯系電話:021-69000287 

        薪資: 5千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:面議

         崗位職責:1、輔助加盟部經理管理公司各加盟商事宜,幫助加盟商完成公司制定的銷售目標與任務,跟進各項銷售政策在店鋪的執行,確保銷售目標的達成;2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉率;3、負責與各地加盟商進行日常溝通與維護,對接加盟商商品管理及下單、對賬等事務;4、通過與區域負責人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領導;5、完成部門下達的其他工作。任職要求:1、22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟類專業優先,歡迎優秀應屆生應聘;2、有1年以上零售業、禮品行業等工作經驗,或2年以上銷售工作經驗者優先;3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;4、良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;5、具有一定的談判技巧,原則性強,善于解決問題,細心、耐心;6、具有強烈的責任心和抗壓能力,做事有條理,遇事不慌張;培訓與發展:1、一對一帶教,每周一次業務培訓;2、晉升制度:加盟部專員→區域主管→區域經理→部門副總監→部門總監;3、獨立開發加盟商及合作伙伴將作為晉升參考及獲得豐厚的項目提成,上不封頂;

        薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 大專以上學歷,3年以上三星級以上酒店前廳、客房部門經理以上管理工作經驗;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:面議

         職位描述:1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:shya_hrd@163.com聯系電話:021-69000287工作地點:江浙滬華東地區,如上海、安徽、江蘇等各省市。

        薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        1、負責檢查客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 4、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理; 5、掌握客房狀態,及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 6、協助部門經理做好員工評估和考核工作;7、落實每月的培訓計劃;8、有客房工作帶班經驗

        薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、負責設備日常維護;2、負責對設備、設施進行安全檢查;3、進行酒店綜合維修的日常工作;任職要求:1、大專以上文化程度,年齡20-40周歲;2、相關工作經驗2年以上;3、具有高壓電工操作證;4、具有酒店工程維修相關經驗。

        薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        1、銷售拜訪客戶,還要定期宴請和邀請客戶參觀,來推廣酒店;  2、針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動,按照實際情況提供適當的優惠條件;  3、不斷向同行競爭者收集市場信息等資料,與上級協商后作出相應措施;  4、向客人提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予回復;  5、做好酒店重要客戶的接待工作;  6、樹立積極形象,與各界建立良好的關系;  7、每日總結 銷售拜訪報告,建立客戶和其它有關數據的資料庫;  8、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程;  9、在任何時間,任何形式的聯系中提高酒店的形象和聲譽;  10、與各部門建立良好的工作關系;  11、每周向銷售經理提交一份有關銷售拜訪的概況報告。  12、積極參與培訓,努力提高自身的綜合素質。

        薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        1、接受酒店總經理領導,認真貫徹酒店經營管理的方針、政策和規定;2、合理控制酒店近期、遠期房態,通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,獲得良好的房費收入;3、負責培訓員工,使部門整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;4、督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉;5、負責與酒店各部門溝通聯系,協調平衡本部門各工種之間所出現的工作矛盾;6、負責本部門的預算,對部門的工作計劃、督導等負有重要責任;7、負責制訂本部門工作計劃及總結; 負責酒店VIP接待;8、監督檢查前臺賬務,審核審批各項財務單據;9、處理客人投訴等突發事件;

        薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        1、負責檢查客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 4、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理; 5、掌握客房狀態,及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 6、協助部門經理做好員工評估和考核工作;7、落實每月的培訓計劃;

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:工作地點:安徽省銅陵市貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同公司價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 4千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責簡述:(工作地點 :雷克泰國際酒店常州北站店財務部  )1、負責門店的會計核算工作,承擔相應的財務管理職責。2、 規范會計基礎工作和核算流程,認真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準確登帳。3、 依據門店管理制度實施財務監督,對超權限的,在得到相應授權后方可辦理財務手續。4、  負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。5、  嚴格費用單據的審核,按規定進行費用控制。規范費用業務的帳務處理,開展費用分析。6、  按門店核算制度規定進行固定資產折舊、福利費、工會經費、教育經費、預提費用、及各項準備的計提,以及待攤費用的攤銷。7、領導交辦的其他事宜職位要求:1、會計工作經歷一年以上優先2、會計職業資格證優先3、認真負責,責任心強

        薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

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