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        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 8千-1.5萬 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        【工作職責】1、負責區域內新開酒店項目的籌建,為加盟商提供咨詢服務;2、新開項目實地考察后給設計部提供書面依據報告(平面布局現狀,附圖片、錄像、圖紙和實際尺寸等);3、根據硬件標準規范,督導加盟商執行公司標準,明確施工和工藝要求;4、按考核要求對項目進度、質量巡查督導,進行現場施工指導,控制施工工期、質量、成本等;5、根據項目的驗收考核要求,對項目進行竣工驗收;6、指導區域內酒店的維護維修;7、參與硬件標準規范的完善并提供相應依據;8、協助開發部對新項目建筑結構、布局考評;9、上級交辦的其他工作。【任職資格】1、本科及以上學歷,室內裝修、工程管理相關專業;2、熟悉酒店籌建的整個流程,有連鎖酒店裝修經驗者優先;3、精通施工工期、施工工藝、施工質量的管理,精通工程成本的控制;4、優秀的團隊合作及管理能力;5、求真務實、原則性強,具有良好的職業道德;6、較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力;7、出色的服務意識,適應出差;8、認可企業的核心價值觀。【職業發展通道】工程項目經理→工程部主管→工程部經理→工程部副總監→工程部總監。【專業培訓】入職后第一個月會安排資深員工一對一的帶教。【員工福利】1、餐貼:50元/天(不含休息日);2、洗衣費:10元/天(不含休息日,150/月);3、差旅費:實報實銷;4、通訊費:公司提供手機號;5、其他:五險一金、周年禮物、酒店住宿折扣等。6、部門活動 。

        薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

        【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查【任職資格】1 大專及以上學歷,本科學歷優先,酒店管理相關專業優先,26-40歲;2 1年以上四星級及以上酒店總經理工作經驗;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優先考慮。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

        薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

        【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查【任職資格】1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

        薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

        【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:全國-全國 食宿:提供住

         【工作內容】1、協助部門經理根據新開酒店項目籌建制定計劃,并督導實施;2、管理、安排施工計劃和施工任務,督導組內員工執行公司標準,明確施工和工藝要求;3、按考核要求對項目進度、質量考察督導,控制施工工期、質量、成本造價等;4、指導酒店的維護維修;5、協助部門經理進行部門成本預算及控制;6、與各酒店保持良好密切的溝通,及時溝通了解組內同事的工作情況;7、工作完成情況,進行指導; 8、定時定期的對本組員工培訓;9、上級交辦的其他工作。【任職資格】1、本科及以上學歷,工民建相關專業優先,年齡25-35周歲;2、有酒店的建造項目經驗,熟悉報批報建的流程;3、精通工期控制、施工工藝、施工質量的管理,精通工程成本的控制;4、優秀的團隊合作及管理能力;5、原則性強;6、具有良好的職業道德,較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力;7、出色的服務意識,全國出差;8、認可企業的核心價值觀。【職業發展通道】工程部主管→工程部經理→工程部副總監→工程部總監。

        薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:山西-太原 食宿:不提供食宿

        【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證【工作內容】1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;2 尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;3 負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息;4 編制項目投資預算報表,可行性分析;5 調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;6 上級交辦的其他工作。【任職資格】:1. 22至35歲,本科及以上學歷(優秀學歷者優先),市場營銷、金融、經濟類專業優先,有銷售實習經驗者優先2 .有1年以上酒店選址經驗或大中型物業中介、地產、招商等工作經驗;3 .形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;4 .優秀的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;5.具有一定的談判技巧,原則性強;6 .具有強烈的責任心和抗壓能力;7 .認可企業核心價值觀。【薪資福利】:1 基本工資+績效考核+獎金,自找項目指標4-6個/年,綜合項目獎金5-10萬/個;2 繳納社會保險和公積金,補充商業意外險;3 差旅報銷、電話補助。【培訓與發展】:1 .一對一帶教,每日一次業務培訓;2 .透明公正的晉升平臺:開發專員→區域開發主管→中大區經理→分中心總經理→品牌總經理→部門總監3綜合表現突出,半年就有機會晉升為區域開發主管并享有上市公司期權,1.5年后通過選拔可以晉升為中大區經理,3年后通過選拔可以晉升為分中心總經理或品牌總經理,4年后通過選拔可晉升為部門總監

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責1.進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。2.負責酒店所需各類人才的招聘面試、人才儲備工作。3.辦理新員工入職錄用的各種手續。4.辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。5.收集各部門的人事變動申報,報上級審批。6.辦理員工的離辭職手續,處理人事糾紛。7.制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.能熟練操作計算機。 

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1. 協助總經理制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。2. 根據酒店發展戰略組織制定營銷戰略規劃。3. 負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢。4. 定期、準確向酒店總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等信息。5. 制定年度銷售目標和計劃,提供酒店銷售決策,部署并監督銷售計劃的執行進展。6. 組織酒店高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案,組織項目銷售定價和銷售策劃 任職資格:1. 大學本科以上學歷。2. 五年以上國際品牌飯店管理經驗及市場營銷經驗。3. 具備高度的責任心和敬業精神,知識廣博,擁有強烈的進取心和一定程度的創造性。具有良好的領導力及團隊合作精神。4. 較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力。5. 具有市場開發和實際銷售工作經驗,能夠受到客戶的信任和理解。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國 食宿:提供食宿

        職位描述:1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 任職要求:1. 具有工程專業大專以上學歷。2. 五年以上相關職位的工作經驗,至少三年以上在國際酒店管理集團旗下3至5星級酒店管理崗位工作經驗。3. 至少曾連續兩年擔任過3至5星級酒店總工程師的職位,必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。4. 具有新酒店籌備開業經驗者優先考慮。5. 具有較強的責任感及良好的職業道德。

        薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:
        地區:全國-全國

        要求國際品牌酒店總經理同崗位工作經驗

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        【崗位職責】1.負責酒店籌開及運營管理工作安排;2.負責員工培訓和人事管理工作; 3.組織市場調研、編制市場銷售計劃、預算方案編擬; 4.負責酒店采購物品市場詢價,編制自購物品采購預算,上報總經理審批; 5.根據酒店的運營標準,結合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實施細則,培訓到每個員工; 6.酒店周邊關系協調; 7.制定年度經營計劃,并確保酒店經營和管理指標的完成;8.定期分析酒店經營和管理狀況,形成匯報意見;9.督導部門人員的日常工作,負責店內人事工作的監督、指導工作;10.處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;11.全面負責分店的各項運營,統領前臺部和客房部。 【任職要求】:1.全日制大專以上學歷;2.星級(3星及以上)酒店部門經理(前廳/客房/銷售)5年以上工作經驗;有中高端連鎖酒店工作經驗優先;3.熟悉酒店整體運營管理;4.勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。項目地:貴州 四川 廣東 云南 

        薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責1. 全面負責溫泉度假酒店各項業務的管理及員工管理;制定酒店的發展戰略。2.全面負責處理溫泉度假酒店整體事務,帶領酒店全體員工,及時完成酒店所確定的各項目標。3. 定期向業主公司總經理匯報酒店的經營指標與業績。4. 負責溫泉度假酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的戰略規劃、占據酒店的傳統市場、根據當地酒店業的特色開辟新的市場份額、控制成本等。5. 負責建立酒店的高素質管理團隊。6. 依照雅閣集團的運營標準經營管理酒店,突出集團的品牌優勢。7. 協調與雅閣酒店管理集團及業主公司間的業務關系。崗位要求1. 大學專科以上學歷,有在高星級酒店總經理工作經驗者同時具備優秀酒店運營工作經驗管理者,具有5年以上溫泉相關管理工作經驗。2、熟悉酒店溫泉部門各服務標準及管理流程,善于成本控制。3、通曉酒店各部門的經營管理工作,尤其是客房,餐飲,前廳等關鍵職能,理解酒店的管理機制和程序。4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;有良好的團隊意識和領導能力。

        薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:
        地區:全國-全國

        崗位職責1. 建立健全各項財務管理制度,并落實執行;2. 建立健全酒店會計核算制度,并對會計核算、成本控制工作的進行指導監督;3. 負責酒店資金管理工作,編制酒店年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,利潤分配或彌補虧損方案;4. 負責統計,分析酒店經營數據,并對酒店經營活動進行分析,提供有效的酒店經營管理意見和建議;5. 負責編訂審核各項財務報表及報告的及時性、準確性,向酒店總經理及公司匯報;6. 負責督促跟進稅務登記、申報及各項稅金上繳工作,加強與財政部門的業務聯系;7. 負責審核所有對外編報的數據及財務報表,配合各級內外審計工作開展;8. 負責組織制定完善采購管理及運作流程,并跟進執行情況;9. 建立對供應商的評審制度并組織實施,監控和評價采購物品的價格、數量、質量、供應時效、售后服務、信用政策并及時向公司匯報;10. 負責組織制定和完善倉庫管理制度及運作流程,監督落實公司資產管理;11. 負責組織制定和完善財務收銀管理規范及操作流程,并跟進執行情況。  任職要求1. 財務管理、會計、審計及相關專業、專科及以上學歷,熟悉企業經營管理工作;2. 有從事財務、會計或審計等相關工作3年以上的經歷,有酒店財務工作經驗優先;3. 熟悉財務軟件及電腦操作,具有會計從業證;4. 良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,良好的職業道德。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:
        地區:全國-全國

        崗位職責1.根據公司戰略在全國范圍內開拓酒店項目及客戶群體,開拓合作契機;2.積極通過各種渠道收集整理項目信息,跟蹤項目,回訪客戶,及時更新項目資料包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約及后期協助等工作。3.負責與加盟商、業主方等進行溝通與談判,協調新酒店籌建工作;4.協調各類開發資源,開拓并維護各類開發渠道。5.按照所定目標和量化指標開發新酒店項目,制定項目推進方案和策略,跟進項目各項工作的推進;6.根據項目情況對項目可行性進行分析及投資測算;7.負責酒店項目選址、洽談、客戶關系維護等工作;任職資格1. 大學專科以上文化程度,擁有豐富的酒店或房地產行業背景,或擁有優秀的酒店項目開發經歷。2. 熟悉中檔酒店行業內品牌。3. 具有豐富的招商加盟渠道和營銷資源,具備招商加盟管理經驗。4. 有一定的客戶、物業資源,了解中檔酒店及公寓市場的選址要求,具有豐富商務談判技巧及經驗。5. 具有市場前瞻性,良好的溝通技巧和語言表達能力。6. 優秀的人品和價值觀,具有一定的親和力。7. 工作作風嚴謹、敬業、責任心強,具有團隊協作精神及較強的學習能力。8. 善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。身體素質良好,無重大繼發性疾病,能承受緊張、高效工作節奏,適應因公出差需要工作地點:全國不限

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.編制上報各種財務報表,提供各種財務數據,上交各種稅費。2.審核當月員工的工資匯總表和記帳證。3.根據酒店支付情況隨時向酒店方和管理公司提供分析報告,控制費用開支,不超預算。4.做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業稅、流轉稅、個人所得稅等申報表并按規定時間申報交納。 崗位要求:1.大專畢業,具有3年以上財務管理經驗或5年能上四星級酒店財務工作優先 。2.具有中級會計師以上職稱從優,熟悉酒店帳務稅務流程。3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。4.能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。工作范圍:全國項目酒店

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:
        地區:全國-全國

        崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專畢業學歷或同等以上。2.有2年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

        薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國 食宿:提供食宿

        職位描述:1. 全面負責酒店人力資源各項業務的管理及員工管理。2. 協助酒店總經理制定或調整酒店的人力資源發展戰略。3. 負責制定酒店人力資源階段性工作計劃和預算方案。4. 負責酒店人員的招聘、培訓,符合集團公司服務管理要求。5. 配合集團公司制定、更新相關人力資源管理政策。6. 按照集團公司要求,定期完成并提交報告文件。 7. 了解酒店所在地勞動力市場狀況,完成酒店人員的招聘與分派,并配合集團公司完成集團化人力資源市場分析等項目工作。 任職要求:1. 五年以上相關職位的工作經驗,至少三年以上在國際酒店管理集團旗下四,五星級酒店管理崗位工作經驗。2. 至少曾連續兩年擔任過3至5星級酒店人力資源總監/經理的職位。3. 在酒店人員招聘、合同管理、薪金制度、員工培訓等方面具有豐富經驗。4. 在員工培訓和員工發展兩方面具有突出業績者優先。5. 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 職位描述:1. 熟悉酒店籌開財務管理工作,根據集團財務管理流程開展酒店籌開財務工作。2. 組建酒店財務部門,提供專業的工作指導和培訓。3. 制定部門階段性工作計劃,按照集團統一要求,制定酒店年度財務預算。4. 嚴格管理酒店資產。5. 對酒店財務狀況進行綜合分析、負責成本控制等。 任職要求:1. 會計、財務或相關專業大學專科以上學歷,持國家注冊會計師證書者優先考慮。2. 擁有八年以上相關職位的工作經驗,至少五年以上國際品牌酒店財務管理工作經驗,且曾連    續兩年擔任過3至5星級酒店財務總監/經理的職位。3. 豐富的酒店財務管理、運營分析及成本控制經驗及技巧。4. 工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情及責任感。5. 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

         崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:山西-太原

        ?Prepare food in accordance with portion and quality standards specified in recipes.依照菜譜中份量和質量的標準烹調食品。Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.?? 遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。Food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.食品服務許可或當地政府規定的有效的衛生或食品上崗證。Ability to read and write English具有英語讀寫能力。Vocational Certificate in Culinary Skills or related field.餐飲技能或相關專業的職業證書。1 years related experience or formal training or an equivalent combination of education and experience.1年相關工作經歷或與正式培訓,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

        薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

        Assist the Engineering superior with general hotel and building maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.????????????????? 協助工程主管進行酒店和建筑的整體維修保養,確保在你的專業領域中高標準完成工作,滿足客戶的需求和期望。Technical school graduate in mechanical trade or obtain vocational training plus 2 years of experience in mechanical or plumbing work and prefer 1 year in hotel experience, or an equivalent combination of education and experience.? Obtain Boiler operating license and any other Professional certification and license if required by law.技術學校機械專業畢業或接受過職業培訓加上2年機械或管道相關的工作經驗,擁有1年酒店工作經驗者優先,或擁有同等的教育和經歷。獲得鍋爐操作許可證及法律可能要求的其他職業證書和執照。

        薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

        ?Assist the Engineering superior with general hotel and building maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.????????????? 協助工程主管進行酒店和大廈的整體維修保養,確保在你的專業領域中高標準完成工作,滿足客戶的需求和期望。Provide special expertise and handle all repair and maintenance of various electrical systems為各類電氣系統提供專業支持并處理所有相關的維修和保養Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel.處理酒店范圍內的各類維修和保養工作,包括酒店的新增和延伸設施或由酒店提供維修保養的任何其他物業。Technical school graduate in electrical trade or obtain vocational training plus 2 years of experience in electrical work and prefer 1 year in hotel experience, or an equivalent combination of education and experience.? Obtain electrical general work and high voltage license.技術學校電氣專業畢業或接受過職業培訓加上2年電氣相關的工作經驗,擁有1年酒店工作經驗者優先,或擁有同等的教育和經歷。獲得電氣相關的通用和強電證書。

        薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

        ? DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責: Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs 負責酒店賓客、員工及設施的安全保衛工作 Implement procedures for security and emergency incidents 執行安全和緊急事件處理程序 In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan 發生火災時,應熟知并按照酒店應急事件處理要求進行工作 Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment 熟悉消防報警及滅火器材的位置 Maintain a good knowledge of the liquor act and criminal code 掌握有關酗酒及犯罪管理條理 Maintain a regular presence in public area or your assigned post 保持定期的在公共區域或所負責的崗位值勤 Ensure that the safety control office is never left unattended 確保安全控制辦公室無缺崗情況 Provide escort duty for money transfers to the General Cashier’s office or bank as required 按照要求對酒店與銀行之間的現金轉移提供護衛 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求: Certification in safety and training and/or licensed as a Security Officer or Law Enforcement Officer may be required.? Certified CPR, First Aid instructor and training in law enforcement techniques desired.? 擁有安全和培訓及保安人員和執法人員的證書。認證的CPR,救生培訓員及接受過必要的執法技巧培訓。 Working knowledge of local laws, investigation methods, OSHA requirements and fire codes and life safety codes. 具有本地法律,調查手段,OSHA要求和消防規范及生命安全規范的工作知識。

        薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:山西-太原 食宿:提供食宿

        ? DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責: Deliver? Food and Beverage service of high standard and in accordancewith departmental standardsand procedures 根據部門的標準和程序,提供高品質的餐飲服務 Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information? 與上級交流疑難問題、客人評價和其他相關問題 Establishes and maintains effective employee working relationships 建立和維持有效的工作關系 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 根據日程安排參加每日例會和其他會議 Attends and participates in training sessions as scheduled Carries out effective service 提供高效的服務 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有當地政府規定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 Able to read and write English 能夠讀寫英語。

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