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職位分類:
列表 明細
薪資: 1千-2千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:重慶-南岸區 食宿:提供食宿

 Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters為人力資源部相關事情提供幫助及提出建議。Handle the check in/out for hotel TMs.負責為酒店員工辦理入職和離職手續。Takes charge of the personal file filing system and keeps all the files in a good system.確保員工檔案及其他文件的有效管理。Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.負責文具,紙張等辦公用品的補充及發放。Attend the HR related meetings and taking meeting minutes.參加人力資源相關會議并負責會議紀要。Provide necessary information and explanations to TM in the time correctly and accurately as required.為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:山東-煙臺 食宿:提供食宿

崗位職責1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。5.制作酒店各部門人員編制機構圖,并根據編制,每月上報集團及酒店領導。6.負責薪資核算、社保繳納、考勤。崗位要求1.大專以上學歷,人力資源相關專業。2.2年以上人力資源管理從業經驗。3.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河北-石家莊 食宿:提供食宿

Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.執行初級的人事和行政工作,支持酒店的人力資源計劃和理念。提供基礎的協助,通常是人力資源相關事宜的首要聯系人。1.新員工入職、離職的資料準備以及手續辦理。2.員工檔案的維護工作以及日常行政工作。3.管理標準化的書信回復。4.制定和執行新員工具體入職培訓計劃。5.定期與員工交流思想,保持良好的員工關系。6.向員工提供工作指導、咨詢,必要時對其進行批評處分,并提供建設性反饋意見以便提高工作績效。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河北-石家莊 食宿:提供食宿

崗位職責

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河北-石家莊 食宿:提供食宿

Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.執行初級的人事和行政工作,支持酒店的人力資源計劃和理念。提供基礎的協助,通常是人力資源相關事宜的首要聯系人。1.新員工入職、離職的資料準備以及手續辦理。2.員工檔案的維護工作以及日常行政工作。3.管理標準化的書信回復。4.制定和執行新員工具體入職培訓計劃。5.定期與員工交流思想,保持良好的員工關系。6.向員工提供工作指導、咨詢,必要時對其進行批評處分,并提供建設性反饋意見以便提高工作績效。

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-三亞

1.??????本科以上學歷Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心認真,踏實努力Patient, hard-working , result-oriented ??3??????有較強的語言表達和溝通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-臺州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。2.負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。3.負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。5.為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。6.根據培訓安排進行資料的印制工作。7.生日會及其他員工活動的照像工作。8.定期更換員工宣傳欄的內容。崗位要求1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。2.懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4.身體健康、精力充沛、五官端正。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州

崗位職責:1.協助做好人力資源部部的日常檔案管理;2.協助招聘篩選簡歷,人員接待等工作;3.協助部門檔案管理,入離職管理;4.完成領導交辦的其他事情。 任職資格:1-熟悉電腦基本操作,office辦公軟件。2-可以基本的英語交流。3-主動積極,具有很強的責任心和獨立開展工作的能力。4-能夠保證暑假/寒假期間每周至少4天工作時間。5-開學后可以保證每周至少3個整天的工作時間。6-在校大四、研二、研三學生優先。?

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

To assist the Human Resources Department by fulfilling various human resources functions including, Recruitment and Selection, Training & Development, Remuneration, Administration and Reward & Reward & Recognition.協助人力資源部履行各種人力資源職責,包括:招聘與甄選、培訓和發展、薪酬、行政和獎勵。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:Good communication skills, both verbal and written.良好口頭及書面溝通技巧。Must possess basic computational ability.基本掌握計算機技能。Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.與所有員工保持良好關系,在任何時候保守員工及客人的機密。Required Qualifications 必要的資歷要求:Good communication skills.良好的溝通技巧。University graduate.大學本科。Preferred Qualifications 更高的資歷要求:Fluent written and spoken  English.英文書寫及口語流利。1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.一至兩年同級別國際連鎖酒店的工作經驗。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:安徽-宿州 食宿:提供食宿

崗位職責* 主要負責招聘協調工作;崗位要求1.大專以上學歷,有經驗者優先錄用;2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知;3.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心;4.性格外向,口才表達能力強。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

崗位職責:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事異常工作;

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-嘉定區 食宿:提供食宿

  人事專員工作職責:1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;9、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;10、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;11、負責公司管委會會議的組織,會議紀要的整理。崗位要求:1、旅游酒店管理及相關專業大專以上學歷優先;2、有從事人力資源工作經驗;3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-嘉定區 食宿:提供食宿

 崗位職責  1.協助招聘主管完善招聘體系;  2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;  3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;  4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;  5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;  6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;  7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;  1.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;  2.具備較強的分析判斷能力;  3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;  4.具備良好的計劃以及安排能力;  5.具備親和力和應變能力。 任職條件  1.人力資源、旅游管理酒店管理相關專業優先;  2.具有1年以上招聘相關工作經驗;  3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;  4.具備良好的溝通交流能力;  5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;  6.工作認真、負責,善于學習。職業發展  招聘專員的直接上級是人事主管。招聘專員工作比較繁雜,但是從繁雜的工作中能學到很多知識,為以后的職業發展提供堅實的基礎,不斷的積累關于招聘的工作經驗、提高管理能力,朝著招聘主管、招聘經理方向發展。

薪資: 1千-2千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-惠州 食宿:提供食宿

崗位職責1. 負責酒店外聘人員入職手續相關業務。2. 負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。3. 協助培訓經理安排酒店培訓課程的開展與培訓資料的準備。4. 協助培訓經理舉辦生日會及其他員工活動。5. 定期更新員工宣傳欄的內容。6. 負責本部門文件的準備與流轉。7. 人力資源部經理安排的其他工作。崗位要求1. 大專以上學歷,希望從事人力資源方面的工作。2. 較強的電腦操作能力。3. 有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4. 身體健康、精力充沛。

薪資: 2千-3千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-惠州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責員工入職離職基本手續辦理以及員工檔案整理工作。2.協助招聘工作:篩選簡歷、員工背景調查,發錄用通知。3.操作并維護人事系統操作工作。4.協助并積極參加所有人力資源部的活動。崗位要求1.大專及以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。2.熟練操作電腦以及辦公軟件。3.具備一定的抗壓能力與良好的溝通能力。4.五官端正,踏實穩重,誠實守信。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責編制每月工資表及相關費用預算表的相關數據;2、根據公司福利政策落實每月員工工齡工資、生日禮金等福利統計、發放事宜;3、負責督促各部門績效考核表的發放、收集、統計及績效溝通工作,協助部門主管及時更新績效考核指標;4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;5、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;7、負責管理人力資源相關文件和檔案;8、完成上級領導臨時交辦在其他工作。任職資格1、人力資源或相關專業本科以上學歷;2、一年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1.協助人資經理做好酒店人事行政管理工作;2、負責考勤審核、工資制作、社保公積金辦理等工作。2.負責員工檔案的管理工作。3.負責員工入職、離職、異動和住宿等手續的辦理工作。4.負責部門公文材料的打印、復印、裝訂、歸檔工作。6. 負責門店EAS系統的信息維護工作。7. 負責門店日常會議會議記錄的制作及發放。8. 負責日常行政接待工作。10. 協助部門負責人做好酒店人資行政相關工作的推動,如質檢、增值服務、“三員、三費、三活動”等。11. 協助部門負責人做好門店員工大會的組織與開展。12. 積極參加培訓,不斷提高自身素質與業務技能。13. 按時完成上級交辦的其他工作。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:遼寧-沈陽

崗位職責:1.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。2.配合做好酒店人員入職、離職所需辦理的相關手續。3.負責員工工號牌、員工卡(餐卡)的制作、發放與管理。4.負責員工更衣柜鑰匙的發放、登記管理。5.負責員工宿舍員工入住房間安排及電費、住宿費的統計及員工宿舍的日常管理工作。6.負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。7.負責配合做好新員工入職培訓的應知應會內容的培訓工作。8.完成領導布置的其他工作。崗位要求:1.大專以上學歷,經濟、文秘管理等相關專業,能熟練應用相關辦公軟件。2.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。                         3.有本崗位工作經驗1年以上。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責/職位描述· 確保所有人事記錄在人事系統中的保存,歸檔以及更新。· 保證所有人事文件使用的準確性和機密性。· 通過以下活動匯集并保持最新的人事記錄。· 在人事系統中記錄準確的員工信息,如員工個人資料、員工補償、  福利、所得稅信息、出勤、個人表現評估以及員工終止合同日期及終止合同原因。· 根據要求做好檔案系統的保持和更新。· 嚴格遵守酒店的政策和程序。所有廣州富力君悅大酒店的職位用以下應聘方式:請將個人簡歷及一寸彩色照片電郵至:careers.grandhyattguangzhou@hyatt.com亦或寄信至:廣州市天河區珠江新城珠江西路12號郵政編碼:510623酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公開面試時間,可直接攜帶個人一寸彩照到酒店應聘。請在簡歷中注明應征部門與職位,并請清晰完整地寫出你正確的電子郵件地址及聯系電話。所有人選簡歷均會存入集團人才庫,恕不退還同時您可以登陸凱悅招聘網站:http://www.explorehyatt.jobs

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:西藏-拉薩 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理;2.計劃安排好酒店員工工作餐;3.辦理酒店員工的暫住證、體檢證;4.協助員工勞動合同簽訂及管理工作;5.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上;2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識;3.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類通知;4.熟練掌握辦公自動化技能。

薪資: 1千-2千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.計劃安排好酒店員工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。4.辦理酒店員工的暫住證、體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.本科以上學歷。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資: 3.9千-4.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

1.部門所有文件的收發、歸類和存檔工作。2.管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。3.為部門經理準備各種需要簽批的申請。4.負責部門的文印打字工作。5.負責做好上傳下達及與各部門的聯絡溝通,處理日常事務和來訪接待工作。6.各類辦公用品的領取與發放。目前急招工程部行政助理。

薪資: 2.7千-3.5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

1、協助組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;4、組織、安排應聘人員的面試;5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;6、 組織、實施員工文化娛樂活動;7、 管理公司人事的檔案;8、 協助實施員工培訓活動;9、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。

薪資: 3.5千-4.5千 經驗:不限 企業類型:平價酒店
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、在部門負責人的領導下,做好人事行政方面的各項工作;2、制定并完善人事管理各項基礎框架工作;3、負責傳達和貫徹地方政府、勞動人事部門及上級單位政策法規,并制定相應的人事制;4、組織制定員工年度培訓計劃,并負責各部門培訓工作的監督和管理;5、根據政策,提出員工薪金、福利政策、績效考核的初步方案;6、做好員工勞動關系管理。任職要求:1、基本條件:25-40歲,性別不限,身體健康,相貌端正,誠實上進,語言與文字表達、書寫能力強;    2、知識及教育水平:人力資源管理專業大專以上學歷;3、管理能力要求:熟知國家政策、法規,懂酒店行業人事管理和整個酒店的經營運作;4、工作經驗要求:有酒店人事行政工作經驗者優先。

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳

1、大專以上學歷,有同職崗位工作經驗者優先;2、熟悉勞動法、社保福利政策及法規;3、原則性強,良好的溝通能力;4、熟悉office操作辦公軟件。應聘地址:(深圳市寶安區寶民二路瑞廷酒店9層)

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