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職位分類:
列表 明細
薪資: 1萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 全面負責客房部的經營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進行,對酒店總經理負責。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4. 負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程,檢查員工紀律,負責部門所有人員的思想教育,提高全體員工的業務素質,并實施所屬員工的任務獎懲方案。5. 做好客房各個區域及崗位的監督和檢查工作,并做好記錄,同時根據存在問題做總結并制定計劃。5. 主持部門業務會議,傳達公司及酒店的方針政策和信息,進行業務溝通。6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作,根據客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。8. 每日做好房間的抽查工作,重點檢查VIP房及做好VIP接待;9. 負責與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行;10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作;11. 負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度;12. 定期安排設備維修保養、用品添置和更新改造計劃;13.督促殺蟲公司對酒店各個區域及部分客房的控蟲工作,根據實際情況跟進殺蟲質量;14.巡查各個區域綠植的存活狀態及生長狀態,發現問題及時和綠植公司溝通并要求修剪及更換;15.檢查布草洗滌質量,將存在問題做好反饋,確保棉織品的洗滌質量;16.檢查和督導PA技工晶面處理狀況,地毯、沙發等清洗質量;17.根據部門的人員編制及實際的出租率,擬定并實施部門的年度、季度、月度、周工作計劃;18.負責客房部所有資產的維護保養及管理工作;19.做好月底各項盤點報表的審核工作,做好成本的核算及控制工作;20.負責各崗位的梯隊人才培養工作;21. 負責制定客房部的培訓計劃并組織實施,關心員工思想、生活和業務水平的提高,提高部門員工的專業工作技能;22. 按時完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 普通話標準,英語表達較好者優先錄用;◆ 5年以上同等崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象氣質佳;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業。◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。13. 做好接班人的培養工作。14. 按時完成上交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 英語口語流利、普通話標準;◆ 3年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業。◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

 崗位職責:1. 全面負責客房部的經營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進行,對酒店總經理負責。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4. 負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程,檢查員工紀律,負責部門所有人員的思想教育,提高全體員工的業務素質,并實施所屬員工的任務獎懲方案。5. 做好客房各個區域及崗位的監督和檢查工作,并做好記錄,同時根據存在問題做總結并制定計劃。5. 主持部門業務會議,傳達公司及酒店的方針政策和信息,進行業務溝通。6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作,根據客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。8. 每日做好房間的抽查工作,重點檢查VIP房及做好VIP接待;9. 負責與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行;10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作;11. 負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度;12. 定期安排設備維修保養、用品添置和更新改造計劃;13.督促殺蟲公司對酒店各個區域及部分客房的控蟲工作,根據實際情況跟進殺蟲質量;14.巡查各個區域綠植的存活狀態及生長狀態,發現問題及時和綠植公司溝通并要求修剪及更換;15.檢查布草洗滌質量,將存在問題做好反饋,確保棉織品的洗滌質量;16.檢查和督導PA技工晶面處理狀況,地毯、沙發等清洗質量;17.根據部門的人員編制及實際的出租率,擬定并實施部門的年度、季度、月度、周工作計劃;18.負責客房部所有資產的維護保養及管理工作;19.做好月底各項盤點報表的審核工作,做好成本的核算及控制工作;20.負責各崗位的梯隊人才培養工作;21. 負責制定客房部的培訓計劃并組織實施,關心員工思想、生活和業務水平的提高,提高部門員工的專業工作技能;22. 按時完成上級交辦的其它工作。工作地點在深圳崗廈地鐵站附近

薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。13. 做好接班人的培養工作。14. 按時完成上交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 英語口語流利、普通話標準;◆ 3年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業。◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作地點:上海、無錫、南京、蘇州、杭州崗位職責:1. 全面負責客房部的經營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進行,對酒店總經理負責。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4. 負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程,檢查員工紀律,負責部門所有人員的思想教育,提高全體員工的業務素質,并實施所屬員工的任務獎懲方案。5. 做好客房各個區域及崗位的監督和檢查工作,并做好記錄,同時根據存在問題做總結并制定計劃。5. 主持部門業務會議,傳達公司及酒店的方針政策和信息,進行業務溝通。6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作,根據客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。8. 每日做好房間的抽查工作,重點檢查VIP房及做好VIP接待;9. 負責與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行;10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作;11. 負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度;12. 定期安排設備維修保養、用品添置和更新改造計劃;13.督促殺蟲公司對酒店各個區域及部分客房的控蟲工作,根據實際情況跟進殺蟲質量;14.巡查各個區域綠植的存活狀態及生長狀態,發現問題及時和綠植公司溝通并要求修剪及更換;15.檢查布草洗滌質量,將存在問題做好反饋,確保棉織品的洗滌質量;16.檢查和督導PA技工晶面處理狀況,地毯、沙發等清洗質量;17.根據部門的人員編制及實際的出租率,擬定并實施部門的年度、季度、月度、周工作計劃;18.負責客房部所有資產的維護保養及管理工作;19.做好月底各項盤點報表的審核工作,做好成本的核算及控制工作;20.負責各崗位的梯隊人才培養工作;21. 負責制定客房部的培訓計劃并組織實施,關心員工思想、生活和業務水平的提高,提高部門員工的專業工作技能;22. 按時完成上級交辦的其它工作。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 普通話標準,英語表達較好者優先錄用;◆ 5年以上同等崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象氣質佳;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業。◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 全面負責客房部的經營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進行,對酒店總經理負責。2. 維護酒店形象,提高服務意識。3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經理匯報工作。4. 負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程,檢查員工紀律,負責部門所有人員的思想教育,提高全體員工的業務素質,并實施所屬員工的任務獎懲方案。5. 做好客房各個區域及崗位的監督和檢查工作,并做好記錄,同時根據存在問題做總結并制定計劃。5. 主持部門業務會議,傳達公司及酒店的方針政策和信息,進行業務溝通。6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作,根據客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。8. 每日做好房間的抽查工作,重點檢查VIP房及做好VIP接待;9. 負責與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行;10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作;11. 負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關系,最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度;12. 定期安排設備維修保養、用品添置和更新改造計劃;13.督促殺蟲公司對酒店各個區域及部分客房的控蟲工作,根據實際情況跟進殺蟲質量;14.巡查各個區域綠植的存活狀態及生長狀態,發現問題及時和綠植公司溝通并要求修剪及更換;15.檢查布草洗滌質量,將存在問題做好反饋,確保棉織品的洗滌質量;16.檢查和督導PA技工晶面處理狀況,地毯、沙發等清洗質量;17.根據部門的人員編制及實際的出租率,擬定并實施部門的年度、季度、月度、周工作計劃;18.負責客房部所有資產的維護保養及管理工作;19.做好月底各項盤點報表的審核工作,做好成本的核算及控制工作;20.負責各崗位的梯隊人才培養工作;21. 負責制定客房部的培訓計劃并組織實施,關心員工思想、生活和業務水平的提高,提高部門員工的專業工作技能;22. 按時完成上級交辦的其它工作。工作任務清單:1.每周五提報下周工作計劃。2.每月2日前提報部門員工考勤至人資部。3.每月28日前提交次月工作計劃和培訓計劃。4.每月28日前完成次月部門排班。5.每月開展部門員工活動一次.6.每月部門新員工溝通100%、骨干員工溝通100%、離職員工溝通100%。  7.每月10日前完成部門成本分析PPT,做好部門成本的控制。8.每月30日上報棉織品、一次性用品、辦公用品盤點表。9.月累計培訓不少于6課時,培訓重點為SOP操作流程及新員工業務技能培訓。10.每日房間抽查不少于5間,有檢查記錄。11.每日各區域巡視不少于2次。12.對住店3天以上賓客進行拜訪維護,跟進賓客反饋意見。任職資格:◆ 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;◆ 普通話標準,英語表達較好者優先錄用;◆ 5年以上同等崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象氣質佳;◆ 熟練使用相關辦公軟件;◆ 認同企業文化,融入企業。◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 執行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。3. 參加客房部的例會,提出合理化建議,了解客房出租情況。4. 接受賓客意見和建議,最大限度的滿足賓客需求,提高服務質量。5. 妥善處理日常賓客投訴,對無法解決的問題及時向上級領導匯報,提高顧客滿意度。6. 負責做好班組交接工作。7. 做好與相關部門的溝通協調工作,確保客房部各項工作的順利進行。8. 負責房態的核對,確保房間能及時出租。9. 負責檢查客房部物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,發現問題及時報修。10. 負責所需消耗品的申領、報損等事項。11. 負責領班查房日記表、工作交班本和會議記錄本的填寫工作。12. 協助部門主管做好下屬員工的工作安排和調整工作。13. 做好接班人的培養工作。14. 協助上級領導實施并積極參加部門及酒店組織的各項培訓,提高自身素質和專業工作技能。15. 按時完成上級領導交辦的其它工作。任職資格:◆ 中專或高中以上學歷;◆ 普通話標準;◆ 1年以上同崗位工作經驗;◆ 五官端正,形象良好;◆ 認同企業文化,融入企業。◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。1.全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。2.檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。3.掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。4.迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。5.與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。6.及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。7.保證行政客房的清潔水平。8.督導行政管家做好客史檔案工作。9.了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。10.了解員工動態,調動員工積極性。11.閱讀并填寫交接班日記。12.定期總結工作,分析各種數據并上報。13.完成上級交辦的其它工作。14.遵守國家法律和飯店規章制度。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責·         Clean guest rooms and/or suites in a timely and thorough manner to ensure total guest satisfaction.及時清潔客房和套房,確保賓客滿意度。

薪資: 6千-1.2萬 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責:1.根據公司運營總目標,制定詳細拓展計劃并監督落實執行;2.管理區域的渠道銷售團隊,提高團隊整體營銷能力和綜合素能達成既定目標;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責對區域市場的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;5.全國地區均可安排;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事區域開發工作1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業產品動態,熟悉產品市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神

薪資: 7千-1萬 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:全國-全國

崗位職責1.工作范圍全國性,服從公司總部安排;2.根據公司總目標,制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行;3.負責招聘合作酒店客房項目所需人員,管理公司區域客房項目領隊;4.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;崗位要求1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,善于處理客戶關系;2.要求一年五星級酒店客房工作經驗;3.熟悉行業動態,熟悉市場情況;

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位要求:1.大專以上文化程度,3年以上同崗位工作經驗。2.精通酒店前臺、客房的運作和管理,熟悉服務接待禮儀。3.有較強溝通和書面表達能力,能承受較大的工作壓力,有較強的服務意識及良好的團隊合作精神。4.具有較好的應變能力,善于與客人打交道及處理突發事件。5.有國際品牌酒店管理經驗者優先考慮。6.條件稍遜者可應聘經理崗位。崗位職責:1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。

薪資: 面議 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國

崗位職責1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責: 全面負責酒店房務管理工作 任職要求: 1.兩年以上同等崗位工作經驗; 2.兼具酒店籌備及運營期經驗者優先考慮。

薪資: 2千-3千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責1.服從領班的工作安排,按照工作規范和質量標準,認真做好賓客健身服務和清潔衛生工作。2.根據賓客要求,認真做好健身服務示范、指導工作。3.負責做好各類健身設施設備的檢查、保養、報修工作,正確使用健身設施設備,確保完好有效。4.嚴格執行健身服務各項規定,做好健身活動的安全防范工作,確保賓客安全。5.及時做好預訂記錄,保證工作無差錯。崗位要求1.1年以上同類型工作經驗。2.熟悉健身服務和健身器材的使用,保養知識,了解衛生保健知識。3.熟悉健身房的基本知識和服務技能。4.能按服務工作規范和質量標準獨立進行工作。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。3.負責對結帳房間的查房工作。4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。6.負責杯具的清潔與消毒工作。7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求1.有客房工作經驗者優先。2.身體健康,相貌端正。3.吃苦耐勞

薪資: 5千-7千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.中專畢業學歷或同等以上。2.有2年以上客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、負責檢查客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 4、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理; 5、掌握客房狀態,及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 6、協助部門經理做好員工評估和考核工作;7、落實每月的培訓計劃;8、有客房工作帶班經驗

薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、負責檢查客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 4、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理; 5、掌握客房狀態,及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 6、協助部門經理做好員工評估和考核工作;7、落實每月的培訓計劃;

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位基礎職責:1、客房衛生清潔與整理。2、為住店客人提供個性化服務。崗位要求:1、喜歡整理家居,細心認真。2、具有良好的服務態度與服務意識。

薪資: 3千-5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

能吃苦耐勞,有洗衣房工作經驗優先考慮。

薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位基礎職責:1、負責客房物品配送,為住店客人創造溫馨舒適的居住環境。2、為住店客人提供個性化服務。崗位要求:1、初中以上學歷,勤奮上進。2、具有良好的服務態度與服務意識,細心認真。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責:1.對所管轄區域的客房和公共區域負責 。2.堅持酒店安全制度、緊急情況按照酒店要求進行操作 。3.確保所分配的區域的高度清潔。4.完成領導交辦的其他工作。崗位要求:1.高中以上學歷,有同等崗位且相關5星級酒店客房部工作經驗。

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

1.管理和控制所有客房和洗衣房的運行;2.負責酒店全面的清潔,保持維護所在工作區域的高度整潔;3.確保迅速報告維修數據;4.保持定期的清潔計劃;5.確保恰當的處理客人的失物與招領;6.負責嚴格控制鑰匙領用程序;7.確保在任何時間里房間的狀態被準確的記錄;8.根據部門要求設計部門內報告系統;9. 堅持維護酒店安全制度、遵守緊急情況處理程序。10.建立、健全本部門各級人員的崗位責任制;11.明確各崗位的職責范圍和具體工作任務;12.制定每項工作的標準及達不到標準應承擔的責任,賦予履行職責所必需的權力;13.制定本部門服務工作的規格和標準及達到規格和標準所需的規范化的工作程序。14.制定部門年度、月度費用預算;15.制定部門年度、月度工作計劃;16.制定部門年度績效考核指標;17.制定部門年度、月度培訓計劃。18.根據工作需要及勞動定額,執行人員編制;19.制定聘用人員的數量及要求,配合和參與人員聘用;20.制定本部門員工的培訓計劃,監督培訓的實施;21.制定員工工作評估制度,以評估的結果來獎懲員工,檢查培訓的效果及工作狀況;22.穩定員工,控制流失率;23.管理員工培訓和發展;24.進行員工表現測評;25.實施員工離職面談;26.給予所管轄的員工以不斷的建議和支持;27.指導員工表現。28.核本部門物資、設備的采購計劃;29.并把好驗收關及報廢關;30.制定物資、設備的管理制度,明確各級人員在這方面的職責;31.合理使用物資,對設備進行認真的保養和維修。32.每天巡查各點員工工作情況,設備情況及清潔衛生,發現問題及時處理;33.參加酒店的有關會議,傳達、執行上級下達的經營管理指令;34.協助酒店搞好資產盤點和部門月盤點工作;及時了解物品供應和消耗情況,降低消耗,控制成本;35.同當地公安機關保持密切聯系,根據酒店實際情況,接受公安機關的指導。36.運用日常檢查的結果及客人的反饋意見,用定性的、定量的方式來分析目前客房服務質量的狀況;37.發現普遍存在的質量問題與個別存在的質量問題,找出影響客房服務質量的因素,及時采取措施,保證客房服務質量的穩定和提高;38.確認VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務39.負責向客人提供高品質服務;40.確保客人需求與合理的要求被滿足;41.采取合適的行動解決客人的抱怨。

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