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工作地點:
列表 明細
薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

一、 職責概述對酒店事業發展部部長負責,憑借相當獨立的主動性和判斷力,為酒店提供領導和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經營狀態。 二、 主要職責和責任1. 確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針,確定酒店管理目標,領導經營團隊成員開展工作。2.研究并掌握市場變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并指揮實施。3. 決定酒店組織機構及中層以上管理人員培養和使用,負責組織對部門經理的人事考核和業績評估。4.負責酒店的市場拓展和財務計劃工作;在權限內負責酒店內資金調配,審批資金支出等經營事宜。5. 加強酒店的安全管理工作。6.完成事業部領導交辦的其他工作。 三、任職要求1.全日制大專(含)以上學歷。2. 至少五年以上五星級酒店管理工作經驗。3.具備優秀的書面和口頭表達能力。4. 認同企業文化; 有良好的職業操守,原則性強,職業化規范度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。5.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

薪資: 2萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事四星級酒店工作10 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責1.健全廚房組織,完善廚房設備的布局,保證菜肴的質量2.督導廚房所有員工的工作,控制設施及成本,增加效益。3.檢查所收貨物的品質。4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔。5.負責本部所有食品的準備、烹飪、裝飾,并確保達到質量標準。6.了解賓客需求,與餐飲部經理一起籌劃和設計菜單,及時開發符合當時和當地需求的餐飲產品。7.負責面試,聘用人員,使員工熟悉飯店,進行表揚、培訓、勸告、停職的工作。崗位要求1.大專以上學歷,同崗位工作經驗3年以上。2.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法,熟悉廚房各項設備的性能、使用及保養方法。3.懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。4.身體健康,精力充沛。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 全面負責酒店的日常經營管理,人事管理及財務管理;2. 對酒店的市場定位,經營目標、管理模式進行決策,并組織實施,實現酒店的營業收入指標和利潤指標;3. 負責制定及落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;4. 全面負責酒店的服務品質,包括內外部客戶滿意和酒店安全管理工作;5. 負責做好酒店與投資人及各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;6. 做好人員梯隊建設和酒店機構設置、員工編制及重要人事變更,提高酒店的服務質量和員工素質。 任職要求:1. 男女不限,45歲以下,大專以上文化學歷,酒店旅游管理等相關專業,能接受全國調配,有國際連鎖酒店集團旗下高星品牌經驗者優先考慮;2. 有三年以上國際聯號酒店中高層管理經驗,從事酒店同等職位3年以上工作經驗;3. 善于溝通,表達能力強,有較強的計劃、決策和綜合判斷能力;4. 有良好的職業道德和責任感,事業心強,有較強組織協調能力,善于管理和經營團隊。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 協助總經理制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。2. 根據酒店發展戰略組織制定營銷戰略規劃。3. 負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢。4. 定期、準確向酒店總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等信息。5. 制定年度銷售目標和計劃,提供酒店銷售決策,部署并監督銷售計劃的執行進展。6. 組織酒店高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案,組織項目銷售定價和銷售策劃 任職資格:1. 大學本科以上學歷。2. 五年以上國際品牌飯店管理經驗及市場營銷經驗。3. 具備高度的責任心和敬業精神,知識廣博,擁有強烈的進取心和一定程度的創造性。具有良好的領導力及團隊合作精神。4. 較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力。5. 具有市場開發和實際銷售工作經驗,能夠受到客戶的信任和理解。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------職位描述Job Description確保嚴格執行相關會計,財務和信息系統規定及程序;高效并有效的執行日常監控系統,行政管理,報告體系,以及確保各部門職員技能達標;分析財務狀況,為其它部門領導提供財務數據支持,以幫助其制訂相應方案及監管措施,以此提升酒店業績。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任職要求Job Requirements具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧;工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任職資格Qualifications35-50歲,會計、財務或相關專業大學本科以上學歷,持有國家注冊會計師證書者優先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相關經驗Experience10年以上4星或5星級酒店財務工作經驗;具有2年以上國際品牌酒店相關工作經驗;2年以上國際品牌四、五星級酒店財務總監/財務副總監經驗;具有新酒店籌備開業經驗者優先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:
地區:全國-全國

崗位職責1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

薪資: 1.2萬-1.8萬 經驗:10年以上 企業類型:
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 任職要求:1. 具有工程專業大專以上學歷。2. 五年以上相關職位的工作經驗,至少三年以上在國際酒店管理集團旗下3至5星級酒店管理崗位工作經驗。3. 至少曾連續兩年擔任過三至五星級酒店總工程師的職位,必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。4. 具有新酒店籌備開業經驗者優先考慮。5. 具有較強的責任感及良好的職業道德。 

薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

工作職責:1.全面負責酒店經營管理。領導酒店完成經營指標,確保“恒大酒店”品牌(知名度和美譽度)進入所在城市前三名,力爭第一名。2.健全并嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規范化、細節化、效率化”。3.作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施。4.作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,并直接與顧客和員工接觸、交流。5.負責宣貫并踐行恒大企業文化,打造極富競爭力的員工隊伍。任職要求:15年以上酒店行業工作經驗,3年以上五星級酒店同等職務工作經驗。

薪資: 1萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:全面負面酒店營銷管理工作任職要求:1.統招大專及以上學歷;2.熟悉北京、上海、廣州市場,熟悉MICE和休閑度假市場優先。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責: 1.監督指導酒店會計核算工作,審核并按時上報各項報表;2.審核并按時上報經營預算等;3.監督指導酒店資金的使用及財務收支活動;4.監督指導酒店資產管理工作;5.參與酒店經營分析會,對酒店經營成果和財務狀況進行分析,并提出合理化建議;6.主持酒店的財務管理工作。 任職要求: 1.2年以上同等崗位工作經驗;2.中級及以上職稱、注冊會計師執業資格優先。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:精品酒店
地區:全國-全國

一、任職資格1、旅游管理、企業管理、酒店管理等相關專業本科及以上學歷;2、十年以上相關工作經驗,五年以上知名酒店管理經驗;具有國際品牌酒店同等崗位相關工作經驗優先考慮;3、能獨立制定酒店的管理機制和程序;有參與籌建酒店經驗優先;4、良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,具備較強的執行力,富有激情,能主動完成公司下達的各項指標;5、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力,承壓能力強,能適應經常出差或長期外派;6、較強的業務拓展能力和前瞻性思維,能夠發現,識別,聘用頂尖人才,并有效地傳遞關鍵能力;二、崗位職責 1、全面負責酒店運營工作;2、負責制定規劃集團酒店產業的發展方向,完成酒店產業所確定的各項指標;3、根據時令和周邊市場環境變化制定有效的經營策略并執行,合理管控酒店運營成本和費用;4、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化;5、督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發生;6、指導各部門的培訓工作,為酒店培養后備人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。7、負責酒店員工管理,確保員工滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門關系;8、妥善處理酒店內突發事件等;9、推動品牌和價值宣傳措施,負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

一、Key Responsibilities 職責概述Assist Hotel General Manager provides leadership and operation to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.協助酒店總經理確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經營狀態。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要職責和責任1. Assist Hotel General Manager establish hotel's business plan, development planning and management policy;協助總經理確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針。2. Study and grasp the market change and development situation, assist Hotel General Manager make market expansion plans and price system;研究并掌握市場變化和發展情況,協助總經理制定市場拓展計劃和價格體系。3. Be responsible for the in charge of department work;全面負責分管部門工作。4. Enhance hotel safety management;加強酒店的安全管理工作。5. To follow up other tasks which assigned by superior;完成公司領導交辦的其他工作。 三、Requried Qualifications 資質要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 證書2. Computer Skill: Skillful to operate Office電腦操作技巧: 熟練使用MS辦公軟件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英語水平:口語與書寫流利為佳 Qualifications 資格1. Team Focused 關注團隊:Support colleagues 給予同事支持Explain what to do and the reason 闡述工作任務及其原因2. Action Oriented 行動導向Strives to deliver consistently 力爭始終如一的完成工作Focus on details and standards 關注個人工作的細節和標準3. Passionate工作熱情Understand guests’demand and the market 理解客戶的需求和市場Create a positive environment for changing 為變革創造一個積極的環境4. Business skills 業務技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的變革機會Understand the profit model 了解企業如何盈利 Experience 經歷要求1. Associate degree or above;全日制大專(含)以上學歷。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企業管理等相關專業。3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;至少五年以上五星級酒店管理工作經驗。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills;酒店專業知識及領導能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。7.Excellent written and verbal communication;具備優秀的書面和口頭表達能力。8. Appreciate Poly culture;認同保利企業文化。9. Good Character and Ethics;有良好的職業操守。10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原則性強,職業化規范度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:面議

?職位描述Job Description指導酒店的整體營運工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投資回報,創造積極和富有成效的工作環境,并確保卓越的客戶服務質量和操作標準。?Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards.?_______________________________________________________________職位要求Job Requirements:40-55歲,酒店管理相關專業本科以上學歷;10年以上4星或5星級酒店管理經驗;具有3年以上國際品牌酒店相關工作經驗;熟悉酒店全面運作及管理流程;具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力,善于審時度勢,制定酒店發展戰略,具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心強;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;具有新酒店籌備開業經驗者優先;具備員工激勵和領導力。?Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作內容Key Areas of Respomsibility:負責貫徹執行管理公司各項經營方針、政策、管理規定和程序以及標準化操作程序;負責完成經營指標,執行預算方案;負責酒店日常運作與管理工作;負責有效的組織管理與行政管理;決策主要公關宣傳和市場銷售方針;決策財務和采購工作;監控人力資源工作的正常有序地進行;監控酒店的工程維修改造工作;負責與管理公司各副總裁就經營運作及管理中出現的相關問題,進行及時有效的溝通?Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management.?

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職資格1. 相關管理專業。2. 長期從事星級酒店工作,有數年相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責1、全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行。2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質。 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況。 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。任職資格1、35歲以上,本科以上學歷。 2、5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷。 3、熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系。 4、具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責: 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃,制訂酒店房務營運標準及操作流程,增強公司營運管理水平,提高公司總體經濟效益; 2.負責制定房務部門運營計劃,并嚴格控制房務運營成本; 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報,督查部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,做出處理; 4.對安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格: 1.大專及以上學歷,五年以上星級酒店工作經驗; 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理,具備較強的市場敏感度,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗; 3.具備極強的親和力和服務意識,抗壓能力強,了解熟悉客人的消費心理,關注客戶需求; 4、能保持和發展酒店與各界良好的公共關系,樹立和提高酒店形象; 5、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。  

薪資: 5千-6千 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位要求-2年以上五星級酒店同等崗位工作經驗。-有國際酒店品牌工作經驗者優先考慮。-熟練掌握電腦操作。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

此崗位為明宇商旅新酒店項目儲備人才崗位,工作地點將根據明宇商旅需要調配,若您有傾向的工作區域,請提前告知我們,謝謝。 崗位職責: ·制定財務和運營計劃并監督其執行情況,從而支持酒店和運營部門總體目標;制定年度預算和業務規劃,對提高酒店資產的投資改進予以建議,從而確保酒店能夠達到品牌的要求。 ·監督服務質量,確保為所有客人提供最優質的服務和無比的關懷,這包括及時對客人的要求予以回應和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題。 ·通過對酒店外觀形象的維護,建筑維修及衛生清潔,確保酒店各方面的產品質量和服務標準達到要求。制定并持續執行預防性維修計劃以保護酒店的實物資產。 ·監督銷售計劃的制定與執行以及收益管理工作,從而使營業收入,平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰略性的銷售方案。 ·通過確保最有效的利用酒店宴會和餐廳空間及最經濟有效的管理酒店的餐飲商戶使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 ·同明宇商旅密切合作來確保酒店各個崗位上的員工配置與工作量和生產力相符。最大程度的發揮培訓的作用,以及策劃如何提高工作效率,改進酒店的經營和服務表現。 ·建立并維護同社區主要成員的友好關系,確保在當地社區樹立起酒店的形象。確保用積極的態度處理社區和媒體的詢問,在遇到敏感問題時應提交給地區和集團的公關部門處理。 ·按要求明宇商旅提供與計劃對照的財務和運營表現的常規性和臨時性信息以及狀況報告。 ·監督保安工作以確保為酒店的顧客,員工及資產提供安全可靠的環境。確保達到品牌的各項標準。 ·建立并完善酒店人力資源部門的職能,從而確保激發員工斗志,為員工提供培訓及發展機會,管理工資和福利,遵守政策法規和各項程序以及酒店所在地的勞工法。 同員工和當地的工會(如有的話)培養積極的關系。 ·促進為員工提供積極進取的工作環境的建設。通過正式和非正式會議,討論和工作業績評定予以不同級別的員工指導。 ·同員工一起有效的討論有關文化和工作環境的問題,從而為員工及顧客的體驗帶來正面影響。 ·時刻倡導品牌文化,為有要求的客人,開發商和業主以及洲際酒店集團的人員提供從品牌角度出發的現場參觀。 ·對范圍廣泛的營銷計劃和收益管理的效果進行測量,使酒店盡可能進入不同層次的細分市場,并使酒店的收入多源化。 任職要求 ·5-10年高層綜合運營管理職位經驗或一些先前的綜合管理經驗,或一些與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 ·富有在競爭激烈的市場中運營酒店的背景。 ·具有出色的領導風格能夠吸引隊伍。 ·深刻了解市場并能夠最大程度的獲取利潤。 ·具有敏銳的商業頭腦。 ·擁有創造最佳成績的熱情。 ·擁有帶領團隊實現目標很強的領導技能。 ·具有管理復雜關系的能力。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國

1、具有10年以上工作經驗,3年以上同等職位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式。2、具有中級會計師職稱,本科(含)以上學歷,通曉財務、會計、金融、稅務知識,掌握相關法律知識。3、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。4、具備良好的團隊領導、協作能力,優秀的溝通、分析能力。5、為人正直誠信,工作細致嚴謹,有責任心。6、有會計事務所工作經驗者優先。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、具有10年以上工作經驗,3年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店全面運作經營,具備出色的溝通協調以及組織營運能力。3、具有敏銳的商業觸覺,善于制定酒店整體經營策略和營銷方案。4、善于把握酒店服務品質,控制并不斷提高服務質量,從而提升客人滿意度和市場占有率。5、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有強烈的責任心以及事業心。6、有開業籌備經驗者優先。

薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、具有十年以上工作經驗,三年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、具有豐富的酒店餐廳運作管理經驗,能夠全面管理并激勵餐飲部團隊。3、能不斷提高酒店餐飲銷售業績和賓客滿意度。4、熟練掌握預算分析以及成本控制技巧。5、具備出色的團隊組織領導能力和人際交往能力,擁有良好的溝通技巧,并具備培訓能力。6、具備良好的中英文聽說讀寫能力。7、有酒店開業籌備經驗者優先。 

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1、身體健康,形象大方;2、相關專業大專以上學歷,具有一定的英語水平,持有國家旅游局頒發的《飯店總經理崗位職務培訓證書》; 3、具有良好的職業素養,處事穩重,溝通協調能力強,能承受較大的工作壓力;4、5年以上高星級酒店副總經理以上任職經歷,熟悉酒店運營管理及國家星評標準,有籌建工作經驗,能夠全面指導和監控酒店的日常運作。 

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

1. 機電或建筑工程等工程技術專業大專以上學歷,工程師以     上專業職稱;2. 10年以上工程技術管理經驗,其中5年以上高星級酒店部門     副職以上任職經歷;3. 具有現場施工工作經驗;4. 熟悉酒店各類設備設施,能夠全面指導和管理部門各項工     作;5. 有新酒店籌建經驗,有著名國際酒店管理集團從業經驗、     具特殊才能、過往業績顯著及愿意接受地區輪換者優先     考慮。  

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