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工作地點:
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薪資: 1萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:全國-全國

崗位職責/職位描述崗位職責:1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇:山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求:1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資: 1萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作職責:1、制定和執行區域大客戶部各行業客戶(政、軍、企事業單位、500強企業、事務所、商務公司、旅游業、金融業、地產業、信息、高科技、教育與培訓等企業)的年度和月度銷售目標、策略和計劃,組織產品的銷售工作。2、進行大客戶開發,重要項目談判,確保客戶合作關系的建立和大客戶銷售合同簽訂。任職要求:1、大專以上學歷,具有3年以上中檔品牌或高星酒店銷售經驗,有豐富的區域大客戶開發經驗;2、熟悉大客戶項目開發流程,有一定的政企招投標工作經驗;渠道資源為商務客以及會務客資源為主流;3、形象氣質佳,綜合素質好,具備優秀的溝通談判能力;4、對銷售工作充滿激情、責任心強,抗壓能力強,有強烈的成就動機。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部總監制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗; 2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。4.熟悉中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。

薪資: 8千-1萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作;2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施;3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;4.安排布置并督導下屬人員的正常工作;5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;6.與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格;7.與其他部門溝通、協調、密切配合;8.定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。崗位要求1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神;2.對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗;3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;4.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

1、負責企業形象/品牌推廣/形象提升;2、負責建立和完善市場傳訊的工作職能;3、負責計劃、安排、管理市場傳訊工作;4、負責指導、檢查、控制市場傳訊傳訊各項工作實施;5、編制年度推廣計劃及推廣費用,實施并監督管理,制定管理的具體措施,優化業務流程;6、負責推廣活動的落實和執行,活動效果的反饋與整理;7、負責企業及產品品牌宣傳文案的策劃、創意、撰寫和執行;8、負責推廣策略的階段性調整與實施;9、配合市場銷售部作好市場宣傳策劃;10、負責酒店開拓網絡營銷資源和渠道;11、負責網站相關營銷活動的策劃及操作;12、合作資源或渠道的管理和服務;13、完成上級交辦的其它任務。任職資格:1、大專及以上學歷,熟練掌握各種專業設計制作軟件,熟悉行業市場特性和發展趨勢;能利用傳訊方式建立企業形象。2、豐富的品牌推廣經驗,細致沉穩,思路清晰,條理性強。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

工作職責1.全面負責酒店計算機管理系統,確保系統正常運行。2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等,督導屬下人員認真執行。5.檢查酒店電腦系統數據備份,確保數據的安全和有效的保存。6.設立酒店電腦系統的檔案,并負責檔案的管理。7.掌握電腦業的發展動態,為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。崗位要求1.大專以上學歷,具有3年以上星級酒店電腦部管理經驗。2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。4.秉公辦事,堅持原則,不斷創新。5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。6.一定的組織管理協調能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定采購的方針、策略、程序文件,經管理當局批準后保證貫徹執行。2.審批所有采購申請單、定貨單。3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的供應廠商,確定供應關系。4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業務談判,審查所有合同及其他業務和約的執行和落實。5.負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。6.積極開發貨源,不斷推薦新產品,擴大貨品國產化,負責國外定貨工作。7.經常檢查本部門執行經濟、海關、檢疫、衛生等法律法規情況,及時處理發現的問題。崗位要求1.具有經濟類大專以上學歷。2.具有3年以上合資飯店各項物品的采購經驗。3.具有較好的英語基礎 。4.對采購程序,采購合同的訂立比較精通。5.具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。6.有駕駛證。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-泉州

崗位職責1.根據預測、餐廳預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作。2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。3.給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的。4.建立收銀調節控制程序,在服務前后,要按此程序來工作。5.參與菜單、酒水單的制定及定價。 6.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。工作要求1.大專及以上學歷;熟練掌握外語。2.4年相關工作經歷,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景;精通西餐、酒吧的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧。3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.西餐食品原料學、烹調學、食品營養衛生和西餐管理等方面的專業知識。

薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國

崗位職責1.更新改造計劃且督促執行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態。         2.負責工程部的節支運行、保證酒店最大限度的節能、節支。                    3.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃。 4.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。                               本崗位工作地點在柬埔寨。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:福建-泉州

【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證【工作內容】1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;2 尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;3 負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息;4 編制項目投資預算報表,可行性分析;5 調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;6 上級交辦的其他工作。任職資格:【任職資格】:1. 22至35歲,本科及以上學歷(優秀學歷者優先),市場營銷、金融、經濟類專業優先,有銷售實習經驗者優先2 .有1年以上酒店選址經驗或大中型物業中介、地產、招商等工作經驗;3 .形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;4 .優秀的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;5.具有一定的談判技巧,原則性強;6 .具有強烈的責任心和抗壓能力;7 .認可企業核心價值觀。【薪資福利】:1 基本工資+績效考核+獎金,自找項目指標4-6個/年,綜合項目獎金5-10萬/個;2 繳納社會保險和公積金,補充商業意外險;3 差旅報銷、電話補助。【培訓與發展】:1 .一對一帶教,每日一次業務培訓;2 .透明公正的晉升平臺:開發專員→區域開發主管→中大區經理→分中心總經理→品牌總經理→部門總監3綜合表現突出,半年就有機會晉升為區域開發主管并享有上市公司期權,1.5年后通過選拔可以晉升為中大區經理,3年后通過選拔可以晉升為分中心總經理或品牌總經理,4年后通過選拔可晉升為部門總監

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 大專以上學歷,3年以上三星級以上酒店前廳、客房部門經理以上管理工作經驗;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 5千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:面議

 崗位職責:1、輔助加盟部經理管理公司各加盟商事宜,幫助加盟商完成公司制定的銷售目標與任務,跟進各項銷售政策在店鋪的執行,確保銷售目標的達成;2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉率;3、負責與各地加盟商進行日常溝通與維護,對接加盟商商品管理及下單、對賬等事務;4、通過與區域負責人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領導;5、完成部門下達的其他工作。任職要求:1、22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟類專業優先,歡迎優秀應屆生應聘;2、有1年以上零售業、禮品行業等工作經驗,或2年以上銷售工作經驗者優先;3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;4、良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;5、具有一定的談判技巧,原則性強,善于解決問題,細心、耐心;6、具有強烈的責任心和抗壓能力,做事有條理,遇事不慌張;培訓與發展:1、一對一帶教,每周一次業務培訓;2、晉升制度:加盟部專員→區域主管→區域經理→部門副總監→部門總監;3、獨立開發加盟商及合作伙伴將作為晉升參考及獲得豐厚的項目提成,上不封頂;

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.建立酒店質量督導檢查系統,代表酒店運營管理部主任行使督導職權;2.建立酒店質量督導檢查制度;3.組織建立酒店的質量管理體系;4.制定、完善酒店質量管理標準;5.監督、檢查、考核酒店的質量管理運行情況;6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料;7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。技能要求:1.有相同崗位工作經驗5年以上,或酒店管理崗位工作經驗3年以上;2.對酒店員工的服務進行監督檢查;3.較強的組織、協調及文字、語言表達能力;4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識;6.掌握酒店工作質量標準、衛生標準、食品安全標準等;7.有星級酒店或連鎖酒店集團工作經驗優先。

薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

工作內容:1.連鎖酒店項目經理,負責酒店籌備期間項目施工管理工作。2.從事酒店施工管理工作5年以上,至少參與籌建過2家酒店。3.對酒店施工工藝、施工安全、施工進度等管理工作熟悉。4.熟練使用辦公軟件和CAD軟件。5.專科以上學歷。6.本工作需要不定期出差,主要在華南區域工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:面議

 職位描述:1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:shya_hrd@163.com聯系電話:021-69000287工作地點:江浙滬華東地區,如上海、安徽、江蘇等各省市。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 職責概述:認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;   2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;   2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責全國分店服務標準執行及推廣,確保分店服務呈現良好;2、參與運營服務標準研發及服務管理體系優化;3、參與分店運營質檢,不斷優化質檢內容,提升運營質量標準;4、完善運營培訓服務體系,參與全國分店運營循環培訓,提升服務質量;5、落實運營服務制度、操作流程,使分店服務工作“規范化、細節化、效率化”;任職要求:1、24-40歲之間;2、有1年以上星級酒店或連鎖酒店集團工作經驗;3、具有良好的服務能力與意識,具有一定管理能力及培訓能力;4、思維清晰,善于溝通,具備創新能力,有一定抗壓能力;5、能夠接受全國外派或出差。

薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資: 7千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1.遵守操作規程及酒店規章制度。2.按計劃檢修客房,檢修公共區域,根據客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房;監督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。4.完成賓客提出的小修工作。5.完成維修領班安排的其它工作。6.提供客房設施現狀、公共區域現狀,提出補救意見崗位要求1.以電工優先,對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。 2.身體健康,精力充沛。3.工作地點:柬埔寨

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:其他
地區:福建-泉州 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、理順集團與下屬項目公司之間的投資控股與財務關系,落實集團化的財務管控體系,確保集團財務戰略在項目公司的落地實現;2、建立健全項目公司財務管控制度,督導財務管控制度的執行;3、組織編制公司的年度預算,督導控制預算的執行;4、按照會計核算工作,按時編報各類財會報告,為公司經營管理決策提供財務依據;5、做好集團及下屬項目公司資金統籌工作,保障資金的安全、合理使用;6、依國家財稅法規做好稅收籌劃及實施執行工作;7、做好集團及項目公司審計工作;8、建立高效和諧的財務團隊,做好人才梯隊建設和人員培訓;9、維護和協調公司同銀行、工商、稅務、審計及其他中介機構關系任職要求:1、本科及以上學歷,財經類相關專業,中級會計師職稱優先考慮;2、5年以上財務管理工作經驗,2年以上財務經理崗位經驗;3、酒店、物業、商業背景優先考慮;

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