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工作地點:
列表 明細
薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

一、 職責概述對酒店事業發展部部長負責,憑借相當獨立的主動性和判斷力,為酒店提供領導和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經營狀態。 二、 主要職責和責任1. 確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針,確定酒店管理目標,領導經營團隊成員開展工作。2.研究并掌握市場變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并指揮實施。3. 決定酒店組織機構及中層以上管理人員培養和使用,負責組織對部門經理的人事考核和業績評估。4.負責酒店的市場拓展和財務計劃工作;在權限內負責酒店內資金調配,審批資金支出等經營事宜。5. 加強酒店的安全管理工作。6.完成事業部領導交辦的其他工作。 三、任職要求1.全日制大專(含)以上學歷。2. 至少五年以上五星級酒店管理工作經驗。3.具備優秀的書面和口頭表達能力。4. 認同企業文化; 有良好的職業操守,原則性強,職業化規范度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。5.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

工作職責:1.全面負責酒店經營管理。領導酒店完成經營指標,確保“恒大酒店”品牌(知名度和美譽度)進入所在城市前三名,力爭第一名。2.健全并嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規范化、細節化、效率化”。3.作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施。4.作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,并直接與顧客和員工接觸、交流。5.負責宣貫并踐行恒大企業文化,打造極富競爭力的員工隊伍。任職要求:15年以上酒店行業工作經驗,3年以上五星級酒店同等職務工作經驗。

薪資: 10萬-0 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

2020年集團戰略規劃進行升級!孵化戰略發展中心,高端酒店事業部成立。高端酒店事業合伙人,主要負責高星酒店運營管理工作。薪酬=營業額×5%管理費×20%,同時可以接管多店,無底薪制等您來創造!要求:具備較強的高星酒店經營管理能力,有野心有魄力,成果目標感強烈,團隊建設能力強。可接受出差及組織安排。

薪資: 5萬-8萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

一、 職責概述對酒店事業發展部部長負責,憑借相當獨立的主動性和判斷力,為酒店提供領導和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經營狀態。 二、 主要職責和責任1. 確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針,確定酒店管理目標,領導經營團隊成員開展工作。2.研究并掌握市場變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并指揮實施。3. 決定酒店組織機構及中層以上管理人員培養和使用,負責組織對部門經理的人事考核和業績評估。4.負責酒店的市場拓展和財務計劃工作;在權限內負責酒店內資金調配,審批資金支出等經營事宜。5. 加強酒店的安全管理工作。6.完成事業部領導交辦的其他工作。 三、任職要求1.全日制大專(含)以上學歷。2. 至少五年以上五星級酒店管理工作經驗。3.具備優秀的書面和口頭表達能力。4. 認同企業文化; 有良好的職業操守,原則性強,職業化規范度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。5.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

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