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工作地點:
列表 明細
薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

任職資格:1.根據執行標準全面負責公司營銷部日常經營和管理工作;2.組織銷售,完成營地項目的營業收入和利潤等指標;3.根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;4.負責營地項目的團隊建設、培養和管理,提高露營地的服務質量和員工素質;5.全面負責營地安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6.有較強的資源整合能力,有策劃、媒體、精品酒店、民俗等非標住宿類業態工作經驗優先;7.大專學歷以上,酒店或景區房務管理工作出身者優先;8.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃等5年以上相關經驗;9.有高度的工作熱情,敬業、有很強的工作責任心。1. Responsible for the daily operation and management of the Marketing Department according to the executive standards; 2. Organized sales and completed the target of operating income and profit of the camp project; 3. According to market changes and development, formulate feasible marketing strategies, and organize the implementation and effective control; 4. Responsible for team building, training and management of campsite projects, and improving the service quality and staff quality of campsite; 5. Be fully responsible for the safety management of the camp, pay attention to food hygiene, public security and safety, and ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Strong resource integration ability, working experience in planning media boutique hotel folk custom and other non-standard accommodation types is preferred; 7. College degree or above, hotel or scenic area room management background is preferred; 8. More than 5 years of relevant experience in scenic spot management, scenic spot activity planning, project planning, market planning, etc.; 9. Have high work enthusiasm, dedication and strong sense of responsibility

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

崗位職責:1.根據營地經營發展戰略規劃,進行營地品牌戰略規劃及品牌建設;2.準確把握營地的品牌定位,營地產品設計風格;3.根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃;4.負責營地內部及外部的策劃、推廣、宣傳及監督推行工作;5.制作品牌宣傳冊、產品手冊、各期發布會、路演推廣類物料;6.根據品牌年度計劃,審核年度廣告、公關計劃和預算,并監督投放過程和效果;7.主導自媒體投放內容策劃,包括官網、微信、微博、期刊、版報及其它企業文化宣傳品的設計與制作。8.根據品牌戰略規劃,完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播。任職要求:1. 專科及以上學歷,三年以上企業品牌或景區策劃等工作經驗;2. 有知名酒店或者景區品牌工作經驗,旅游行業品牌經驗者優先;3. 熟悉品牌推廣運作,品牌意識強,具有出色提案能力;4. 能組織大型活動基本素質,品行端正,親和力強,良好的敬業精神和職業道德操守;6. 有在中端、精品連鎖酒店工作經歷者優先。Job responsibilities: 1. According to the camp operation and development strategy planning, carry out the camp brand strategy planning and brand building; 2. Accurately grasp the brand positioning and product design style of the camp; 3. Brand planning according to market demand, regional characteristics and market information; 4. Responsible for the planning, promotion, publicity and supervision of the implementation both inside and outside the camp; 5. Make brand brochures, product manuals, roadshow promotional materials for each release conference;6. According to the brand annual plan, review the annual advertising and public relations plan and budget, and supervise the delivery process and effect; Dominated the media content planning, including website WeChat weibo journal edition newspaper and other propaganda materials design and production of corporate culture7. According to the brand strategy planning, complete the supervision and management of brand image, to ensure the unification of the brand image spread job requirements: 1. College or above,3 years working experience in corporate brand or scenic spot planning, etc. 2. Work experience in famous hotels or scenic spots, experience in tourism industry brands is preferred; 3. Familiar with brand promotion operation, strong brand awareness and excellent proposal ability; 4. Able to organize large-scale activities with good basic quality, good conduct, strong affinity, good professionalism and professional ethics; 5. Working experience in mid-range boutique hotel chain is preferred.

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

崗位職責:1.貫徹國家勞動人事方面的方針和政策,制定酒店人力資源發展的中長期規劃和年度規劃;2.根據公司發展,擬定酒店人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況,核算勞動成本,合理調整人員組織結構,制定人力資源規劃、崗位職務規劃、人員補充規劃、教育培訓規劃、人力分配規劃等,加強酒店人力資源的預測與管理;3.負責建立健全酒店招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;4.負責酒店人力資源的開發和利用,對酒店人員調配、工資獎勵、勞保福利、培訓教育、職業生涯劃和政策的制定與實施;5.熟悉公司及酒店所有政策與程序,并按照政策與程序宣貫與執行。6.根據本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃,擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃;7.督導酒店績效考核的推行,與財務部及各相關職能部門完成對各部門的工作業績量化考核;8.負責酒店行政制度及流程操作的準確、及時性,嚴格履行行政管理質量管控標準,提升門店行政工作效率;9.具體實施門店各項會議的組織工作,以及會議紀要的審核、發送、相關工作落實、督辦工作;10.負責接待相關行政檢查單位來訪,根據情況安排相關部門領導會見,及行政外圍關系維護工作;11.負責部門辦公資產的安全管理工作;12.組織協調處理酒店各項政務活動和各部門交叉性工作;13.處理和布置各類臨時性、階段性、突擊性工作,協助領導處理突發事件;14.負責酒店文件資料的管理和內外公文傳遞、簽收工作;15.起草及歸檔門店相關文件,對文件、重要資質證件進行檔案管理工作;16.處理及回復總經理信箱內相關的信件;按時完成上級領導交辦的其他工作。任職資格:◆ 有在東南亞工作的經歷。◆ 人力資源管理或相關專業,大專以上學歷。◆ 受過人力資源管理方面的培訓 。◆ 3年以上人力資源管理相關工作經驗。◆ 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程,各方針、政策 。◆ 認同企業文化,融入企業。◆ 熟練使用辦公軟件 。◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心、事業心與執行力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:其他
地區:福建-泉州 食宿:不提供食宿

崗位職責:1、理順集團與下屬項目公司之間的投資控股與財務關系,落實集團化的財務管控體系,確保集團財務戰略在項目公司的落地實現;2、建立健全項目公司財務管控制度,督導財務管控制度的執行;3、組織編制公司的年度預算,督導控制預算的執行;4、按照會計核算工作,按時編報各類財會報告,為公司經營管理決策提供財務依據;5、做好集團及下屬項目公司資金統籌工作,保障資金的安全、合理使用;6、依國家財稅法規做好稅收籌劃及實施執行工作;7、做好集團及項目公司審計工作;8、建立高效和諧的財務團隊,做好人才梯隊建設和人員培訓;9、維護和協調公司同銀行、工商、稅務、審計及其他中介機構關系任職要求:1、本科及以上學歷,財經類相關專業,中級會計師職稱優先考慮;2、5年以上財務管理工作經驗,2年以上財務經理崗位經驗;3、酒店、物業、商業背景優先考慮;

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:軟件開發/智能信息化
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

崗位職責一.展廳環境與氛圍管理1. 針對客戶體驗方面,對展廳內外環境(軟硬件)的規劃、布置給予建議,并推動落實;2. 每日巡視、監督相關崗位,維持展廳內外設施、環境的5S始終符合某豪華汽車品牌要求;3. 隨時關注客戶對店內設施體驗的反饋,及時反饋、給予改善建議并推動改善落實;二.人員規范與流程管理1. 定期對店內客戶服務相關崗位提供禮儀、高效溝通等培訓,持續提升全員服務意識與技能;2. 每日監督、檢查店內工作人員的著裝、禮儀等事宜;3. 每日巡視、監督店內銷售及售后業務流程的執行情況,保證客戶能夠得到優質的服務體驗;4. 深入解讀某豪華汽車品牌流程與規范,結合本店及當地特設,設計個性化服務項目或環節,優化提升服務質量;三.客戶滿意度管理1. 負責客戶滿意度、客戶服務體系的建立和實施;2. 參與、監督進店客戶的接待,讓客戶第一時間感受到某豪華汽車品牌的優質尊享服務,提升品牌形象,建立良好的第一印象;3. 負責投訴客戶的接待與安撫,協助、推動相關崗位順利解決客戶問題;4. 協助客戶關系部規劃、完善客戶活動與服務標準,提升基盤及VIP客戶的服務質量;四.定期反饋與持續改善1. 收集、匯總客戶反饋,總結分析問題根源,給予改善提升方案并出具報告,定期向總經理及相關管理崗位反饋;2. 關注、收集其他品牌或行業的優秀案例,吸取學習成功經驗,持續改善本店客戶服務品質;崗位要求1. 專科及以上學歷,3-5年服務行業經驗(高端物業接待、星級酒店大堂經理或高端零售品牌接待),條件優秀者學歷可適當放寬;2. 年齡30周歲左右,條件優秀者可不受年齡限制;3. 儀表端莊,氣質上佳,親和力強;4. 具備優越的客戶服務意識,精煉有效的溝通技巧;5. 關注細節,反應敏捷,精通禮儀,具有較好的管理和協調能力;6. 富有責任心,有較強的執行力,敢于承擔責任;7. 有積極的上進心和良好的學習能力、抗壓能力;8. 具備培訓技能及輔導團隊的能力。9. 請提供近期職業照及生活照。工作地點1. 本崗位面向全國招聘,工作地點可就近安排。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要職責和責任 1. 根據公司目標,拓展信息渠道,在所在區域內選擇和發展符合硬件標準要求、具有良好市場前景、能夠持續經營、業主信譽良好的酒店項目;2. 洞察酒店項目信息,了解所在區域酒店市場供給變化,具備較強的酒店項目開拓能力;3. 懂得酒店行業經營測算、投資回報測算、酒店項目市場分析,為酒店項目功能定位及品牌選擇提供建議,為業主創造最佳投資回報和資產價值;4. 提供酒店項目前期場研判和品牌定位咨詢服務;5. 拓展外部項目,實現保利自主品牌委托管理輸出;Requirement of Qualifications and Experience資格與經歷要求 1. Bachelor degree and above.大學本科或以上學歷。2. With 3 years of hotel development experiences.3年以上酒店拓展管理工作經驗。3. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文聽說讀寫精通。4. 良好的電腦辦公軟件操作水平和英文讀寫能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.5. 具備良好的公關、協調和溝通能力;Excellent communication and cooperation abilities.

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

崗位職責:1. 負責進行酒店市場相關調研。2. 確保項目前期資料的完整收集。3. 開拓客戶群體,挖掘潛在合作契機。4. 積極配合,努力完成商務發展中心的年度經營目標,不斷提高公司的經濟效益。5. 通過專業化的工作技能及職業化的工作態度,維護并提高公司形象及品牌知名度。6. 通過優質的服務與客戶建立良好的業務關系。任職要求:1. 3年以上酒店或房地產相關招商加盟,業務拓展從業經驗,過往業績優異,具備大中型酒店項目或物業成功選址開發經驗。2. 熟悉商業地產的運作模式,有著充分的資源能促進商業地產與酒店的緊密合作。有酒店投資大客戶資源、業務團隊領導經驗者優先考慮。3. 具備極強的統籌能力和工作激情,優秀的人品和價值觀,具有一定的親和力。4. 有良好的商業判斷能力、業務開拓能力、溝通談判能力。5. 工作作風嚴謹、敬業、責任心強,具有團隊協作精神及較強的學習能力。6. 善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。7.身體素質良好,無重大繼發性疾病,能承受緊張、高效工作節奏

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:民宿客棧
地區:全國-全國 食宿:不提供食宿

崗位職責:1. 從政府角度切入,參與公司品牌推廣及市場開拓,如參與支持一些政府及產業園區的大會等;2. 負責政府關系維護和建立,建立扶貧渠道和資源,與當地扶貧辦建立良好關系,做好政府協調溝通;3. 代表公司與各地政府對接文旅扶貧項目,引導各區縣進行文旅項目的投資建設,推動扶貧項目開發,推進公司業務發展;4. 為當地扶貧項目的開展提供可行性分析方案;5. 完成領導安排的其他事宜。任職要求:1. 專科及以上學歷,25-35 周歲;2. 適應頻繁出差;3. 兩年以上文旅行業市場開發工作經驗,有成功參與和主導過開發扶貧項目經歷;4. 對國家省市縣扶貧政策了解和熟悉;5. 溝通協調以及商務談判能力、抗壓能力強;6. 有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神,良好的職業道德。

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