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職位分類:
列表 明細
薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

1、每天主持樓層領班例會,了解各班組的工作及人手安排情況;2、巡視檢查客房、樓層的設備設施、機械、操作用具,確保清潔保養工作的落實及下屬員工工作的規范化;3、檢查工作間物品擺放是否合理、安全,樓層布草及用品的耗用耗用情況,嚴格杜絕浪費現象;4、每天定量抽查房間、走廊、樓梯、工作間等衛生,保證客房樓層的衛生質量及服務水準;5、檢查、督導樓層領班與服務員的日常工作情況,確保對客服務工作質量;6、參加部門會議,如實反映情況,提出合理化建議,有特殊情況及時向客務關系部和部門主管匯報;7、掌握客情房態,處理客人投訴,維護長期住客關系8、跟進VIP客人入住前的準備及住店期間的接待工作;9、與酒店住客保持良好的溝通,聽取客人的意見和建議,提升服務質量。10、根據部門計劃安排,落實員工的日常培訓工作;11、有針對性地對下屬員工進行業務培訓和思想教育,了解員工思想動態,建立良好的工作氛圍。12、檢查客房區域的消防設施、設備,排除消防隱患,確保樓層安全。13、 與保安部密切配合,落實安全教育,確保客房與客人的人身財產安全。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京

1、對上向樓層主管負責,執行主管的工作指令,并報告工作。 2、定期檢查并報告所管轄樓層的各類物品的存儲量及消耗量。3、檢查所屬客房、公區電梯、防火通道、工作間、工作車、清潔工具、設備的清潔及保養工作情況,重點檢查貴賓和離店客人房間的衛生,及時向客房中心報告房間狀態,確保空房及時出租,認真的填寫檢查房間表,檢查計劃衛生執行情況。4、負責召開班前或班后例會,合理安排員工工作,檢查員工儀表儀容,鑰匙保管,工作重點,工作小結,落實任務等,對所屬員工的工作進行評估,有計劃地培訓員工。5、檢查房間的維修事項,確保房間各項物品及設備完好無損,發現問題立即向主管及有關部門報告。6、將客人的遺留物品及時送到客房中心并報告主管。7、負責檢查所轄區全部客房,做好VIP賓客的直接接待工作。8、負責好班組的財產,控制客用品、清潔劑的發放、領取,嚴格控制清潔劑的使用情況以及記錄物品丟失、損壞情況。9、對客房酒水負責管理,檢查統計過期情況。10、處理當班期間員工服務中產生的一般糾紛和投訴,若遇重大問題須向上級報告處理。11、做好工作日志,填寫好各種報表,搞好交接班。 12、團結關心下屬,增加團隊凝聚力。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:
地區:北京

有相關工作經驗

薪資: 4千-7千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現的好壞,進行表揚或批評; 2.掌握所轄客房的狀況; 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率; 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算; 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導; 6.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。                                                       崗位要求 1.中專及以上學歷,同崗位工作經驗1年以上,籌備經驗優先; 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協調能力; 3.良好的溝通能力和出色的服務意識; 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

薪資: 6千-6.5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供吃

崗位職責:1. 主管客房樓層的清潔衛生及對客服務的一切工作,為客人提供優質的住宿服務。通過對客房、樓道及工作間的日常檢查,確保責任區的清潔,保持公寓規定的標準。2. 督導樓層領班及服務員的工作,定期對下屬進行績效評估,并代表客務部經理負責所管樓層服務員的培訓工作,指導實習生和新員工在培訓階段了解和掌握公寓和客務部的規章制度和工作程序,按此檢查,要求如實匯報檢查情況。3. 制定清潔計劃,控制客房樓層清潔衛生及對客服務的標準。4. 觀察領班和樓層員工的工作情況,并定期做出評價,研究解決有關問題,提出改進意見,對員工的調整和新員工的選擇提供建議,確保所管轄責任區的工作效率。5. 巡視客房樓層范圍,檢查VIP房,抽查已清潔完畢的客房。6. 確保客房的清潔和擺放標準及設備運轉正常。檢查客房家具、設備和各種裝置,需要更新時做出報告。必要時可與工程部聯系,以保證公寓“硬件”標準化。7. 檢查記錄并合理控制好客房用品和清潔用具的使用,定期填寫物品申請表,做好部門的成本控制工作。8.樓層領班休假時代理其職務。9.完成樓層工作日志。10. 及時、準確地傳達客務部經理下達的各項指令,安排下屬班次,布置任務,并進行工作進度回復。11.其他臨時或特別交辦事項。任職要求:   30-45歲,男女不限,大學專科或以上學歷,不少于3年涉外星級酒店或高檔服務式公寓客務工作經驗,具有良好的中英文語言表達能力、團隊合作意識并承受一定的工作壓力。

薪資: 5千-7千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現的好壞,進行表揚或批評。2.掌握所轄客房的狀況。3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導。6.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。

薪資: 5千-7千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

崗位描述:1.分配員工工作,制定工作計劃。 2根據酒店的運營標準,對房間和設施設備及各項物品進行檢查。3.檢查客房部的設施和管理,提升本部門整體工作質量及工作效率。4.組織員工工作考評及部門培訓任職要求:1.相關工作經驗3年以上,管理經驗1年以上2.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。4.具有組織協調能力、應變能力、文字表達能力,具有團隊精神  我們為您提供:1、兩葷一素的工作餐; 月休八天,8小時工作制2、住宿環境良好,4人間、中央空調帶獨立衛生間;3、辦理養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險(五險);4、工作滿指定年限享受有薪年假;5、每月為生日員工舉辦生日會,形式多樣,活動豐富;6、定期組織各類員工娛樂活動,如春游、卡拉OK大賽、崗位技能大賽等,豐富員工業余生活;7、年終豐厚績效獎金

薪資: 4千-7千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
地區:浙江-杭州

崗位職責:1. 為來訪客戶提供全程的休息及飲品服務;2. 保持銷售大廳開放后臺面整潔;3. 及時補充銷售大廳物資,如糖果、雜志等;4. 負責來訪客戶至樣板房的全程接待、講解協助、配合置業顧問的介紹;5. 客戶離開后,樣板間的零星保潔工作(視各地公司具體情況而定);6. 收集客戶的意見、建議以及現場問題點并向上級反饋;任職要求:1. 學歷要求:大專及以上學歷;2. 專業要求:口齒清晰,五官端正,較強的溝通能力與協調能力,較強的客戶服務意識;3. 工作經驗:有服務類工作經驗優先,有金鑰匙認證優先;4. 計算機技能:熟練操作辦公軟件。

薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:江蘇-南通 食宿:提供食宿

1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。3.關注賓客動態,處理臨時發生的問題,有重大問題時及時向部門經理匯報。4.配合質檢部做好對客房抽查工作。5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經理匯總。6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及常客的姓名。7.熟知酒店內外信息,為客人提供準確的問詢服務。

薪資: 5.5千-6.5千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:北京-昌平區 食宿:提供食宿

崗位要求1.大專以上學歷。2.有5年以上同星級客房管理工作經驗、同崗位工作經驗2年以上。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳 食宿:不提供食宿

崗位職責:1.檢查監督客房清潔員清潔質量和工作效率2.隨時確保正確的客房狀態3.負責樓層及公共區域其他工作4.根據工作需要替補客房清掃員的工作5.負責與供應商對每日清洗布草收發核數,及樓層工作間布草的整理,補充配送6.負責布草的盤點,日常維護管理,報損記錄以及布草車的維護和設置任職要求:1.形象氣質佳,會英文者優先考慮2.酒店客房2年以上工作經驗3.熱愛服務行業,有一定處理突發情況能力

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

崗位職責:1.根據公司總目標,制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行;2.負責招聘合作酒店客房項目所需人員,管理公司所在區域的客房項目團隊;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責該區域客房項目的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事客房項目1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業動態,熟悉市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神公司處于高速發展時期,只要你有能力,高收入、大平臺、甚至期權、股權,統統等著你!歡迎勇于挑戰的伙伴加入!

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:廣西-南寧 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責所在酒店客房服務員人員招聘;2.負責月度考勤核對、發票、回款對接等;3.負責對所在酒店的公司員工管理;4.全國地區均可安排;崗位要求1.有1年及以上五星級客房管理工作經驗;2.熟悉客房部工作流程,熟練使用電腦優先;3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;4.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責所在酒店客房服務員人員招聘;2.負責月度考勤核對、發票、回款對接等;3.負責對所在酒店的公司員工管理;4.杭州豪華精選酒店、杭州凱賓斯基酒店均可安排;崗位要求1.有1年及以上五星級客房管理工作經驗;2.熟悉客房部工作流程,熟練使用電腦優先;3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;4.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力;

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:湖北-武漢

崗位職責:1.根據公司總目標,制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行;2.負責招聘合作酒店客房項目所需人員,管理公司所在區域的客房項目團隊;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責該區域客房項目的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事客房項目1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業動態,熟悉市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神公司處于高速發展時期,只要你有能力,高收入、大平臺、甚至期權、股權,統統等著你!歡迎勇于挑戰的伙伴加入!

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位職責:1.根據公司總目標,制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行;2.負責招聘合作酒店客房項目所需人員,管理公司所在區域的客房項目團隊;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責該區域客房項目的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事客房項目1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業動態,熟悉市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神公司處于高速發展時期,只要你有能力,高收入、大平臺、甚至期權、股權,統統等著你!歡迎勇于挑戰的伙伴加入!

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

崗位職責:1.根據公司運營總目標,制定詳細拓展計劃并監督落實執行;2.管理區域的渠道銷售團隊,提高團隊整體營銷能力和綜合素能達成既定目標;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責對區域市場的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;5.全國地區均可安排;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事區域開發工作1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業產品動態,熟悉產品市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:北京

崗位職責:1.根據公司總目標,制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行;2.負責招聘合作酒店客房項目所需人員,管理公司所在區域的客房項目團隊;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責該區域客房項目的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事客房項目1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業動態,熟悉市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神公司處于高速發展時期,只要你有能力,高收入、大平臺、甚至期權、股權,統統等著你!歡迎勇于挑戰的伙伴加入!

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:江西-南昌

崗位職責:1.根據公司運營總目標,負責所在區域的星級酒店客房、餐飲臨時用工需求拓展;2.制定詳細的區域客房、餐飲項目拓展計劃并落實執行;3.定期與總部溝通業績達成情況,完成月度業績指標;4.積極拓展和維護所在區域的酒店合作伙伴,保持良好合作關系;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力2.有責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;3.有酒店餐飲工作經驗,熟悉所在區域酒店餐飲市場狀況,有一定人脈及經驗;4.優良的市場開拓能力,具有團隊精神公司處于高速發展時期,只要你有能力,高收入、大平臺、甚至期權、股權,統統等著你!歡迎勇于挑戰的伙伴加入!

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:重慶 食宿:不提供食宿

崗位職責:1.根據公司運營總目標,制定詳細拓展計劃并監督落實執行;2.管理區域的渠道銷售團隊,提高團隊整體營銷能力和綜合素能達成既定目標;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責對區域市場的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;5.全國地區均可安排;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事區域開發工作1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業產品動態,熟悉產品市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責所在酒店客房服務員人員招聘;2.負責月度考勤核對、發票、回款對接等;3.負責對所在酒店的公司員工管理;崗位要求:1.底薪+提成,有較強的組織能力,有1年及以上五星級客房管理工作經驗;2.熟悉客房部工作流程,熟練使用電腦優先;3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;4.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力;

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:四川-成都

崗位職責:1.根據公司總目標,制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行;2.負責招聘合作酒店客房項目所需人員,管理公司所在區域的客房項目團隊;3.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;4.負責該區域客房項目的開發,積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系;崗位要求:1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,具備較強的商務能力,善于處理客戶關系;2.有從事客房項目1-2年,有一定的人脈及經驗;3.熟悉行業動態,熟悉市場情況;4.優良的市場開拓能力;具有團隊精神公司處于高速發展時期,只要你有能力,高收入、大平臺、甚至期權、股權,統統等著你!歡迎勇于挑戰的伙伴加入!

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:人力資源
地區:全國-全國

崗位職責1.工作范圍全國性,服從公司總部安排;2.根據公司總目標,制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行;3.負責招聘合作酒店客房項目所需人員,管理公司區域客房項目領隊;4.負責團隊日常管理,業績指標考核,定期與總部溝通業績達成情況;崗位要求1.底薪+提成,具備較強的應變協調能力,有一定的責任心,能獨立處理緊急問題,善于處理客戶關系;2.要求一年五星級酒店客房工作經驗;3.熟悉行業動態,熟悉市場情況;

薪資: 5千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

任職資格:1、男女不限,45周歲以下,相貌端正;2、溝通協調能力強,具有一定的組織應變能力;3、熟悉客房做房流程及標準;4、具有較強的組織管理能力、服務意識;5、相同崗位工作經驗1年以上。主要崗位職責:1、負責對所轄樓層客房衛生品質的監督檢查,確保客房品質;2、負責對客房設施設備進行定期保養、維護,保證客房內設施物品完好;3、負責根據具體房態,合理調配班次人數;4、負責監督檢查客房服務員的工作結果,并規范日常工作操作流程及標準;5、上級領導交辦的其他工作。 

薪資: 5.5千-6.5千 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-佛山 食宿:提供食宿

督導所管區域工作正常運作,向客人提供有程序、高標準的優質服務,高效率完成各項任務,督導各部長工作1、執行上級各項指示,自覺分配工作任務;2、搞好區域內的日常管理工作,做好樓面與傳菜及廚房的配合和溝通工作;3、發揮帶頭作用,保證各項服務質量,做好開市、收市樓面的日用品工作;按樓面副經理批示處理每日存在的問題,對各部長及服務員工作表現提出建議,對員工提出的建議認真處理,無法解決的向上級匯報并跟進解決

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