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        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、提供高質量的足療按摩或推拿服務;2、為工作臺準備充足的護理用具、用品,時刻保持整潔;3、迎接和陪送客人來到和離開足療室;任職要求:1、服務意識強、較強責任心,限女性形象氣質好;2、具有良好的醫德和敬業精神;3、有1年以上從事足療技師行業工作經驗。

        薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.巡視管轄區,檢查清潔衛生及客房服務的質量;2.檢查客房的維修保養事宜,安排客房的大清潔計劃;3.檢查各類物品的存放及消耗量;4.留意賓客動態,處理賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告;5.掌握所轄客房的狀況;6.親自招待貴賓,以表示酒店對貴賓的禮遇;7.負責所轄員工的工作安排與調配,督導客房員工及清潔雜工的工作。崗位要求:1.年齡25-42歲,形象氣質佳;2.高中畢業或同等文化程度,能用簡單的英語進行對話;3.有二年以上的客房服務工作經歷。熟悉客房服務程序,清掃程序,具有較強的組織能力以及管理能力。

        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、接聽電話按標準要求回答各類提問和提供準確有效的信息;2、快速準確地填寫、處理文件、表格工作,并講究整潔美觀;3、按時檢查、完成、上交、分派各類文件表格,向部門和其它部門傳達、傳遞工作信息;4、負責員工的考勤以及排班管理;任職要求:1、大專以上學歷,年齡20-30歲、形象氣質佳;2、普通話標準,具有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;3、熟悉運用辦公軟件,例如Excel、word、ppt等

        薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. XX以上學歷,相關管理專業。2. 從事X星級酒店工作X 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

        薪資: 8千-1萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、制定菜單、開發新品,控制廚房成本和食品,飲料的價格;  2、對廚房人員進行日常管理,對廚房所有食物進行高標準控制;   3、制定廚房服務相關規章制度和運作流程;   4、建立服務質量評價體系;   5、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換;  6、監督食品處理過程及食品質量控制;   7、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議;   8、對食品處理過程進行成本研究。任職要求:1、既要懂技術,又要精通管理2、既要負責生產,又要配合生產營銷3、既是管理者,又是生產操作者4、既要具備一定的文化素養,又要富有創新能力

        薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.制定并組織實施餐飲部的一切業務經營計劃。2.監督、推行本部門的各項正規化管理制度。3.考核直接下級部門經理及主管的品行業績并實施激勵和培訓。 4.定期招開本部門的例會,成本控制會議和預算會議。5.檢查所屬部門的經營情況,信息反饋和一切安全、衛生和服務工作。6.制訂和改進各項經營,管理的新計劃、新措施。7.熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務。8.與廚師長一起,進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計不斷推出新的菜肴品種。9.對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制,降低成本減少浪費。  10.加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質量,培養餐廳經理的管理督導水平。11.促進宴會銷售,加強宴會組織與管理,提高宴會服務質量。12.每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查儲藏室,冷庫等,了解存貨和市場行情。、13.每周召開餐飲成本分析會議,審查菜肴和酒水的成本情況。14.制定餐飲推銷,促銷計劃擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲銷售量。 15.發揮全體員工的積極性,監督本部門培訓計劃的實施,實施有效的激勵手段。

        薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測;了解和掌握同行的業務狀況,收集業務信息。向總經理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎上,進行經濟決策。2、組織完成賓館酒店的業務拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽,使賓館飯店商品有一個好的市場。3、負責業務洽談及協議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業務。

        薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:      1.根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批;  2.負責組織實施并監督公司人力資源計劃;  3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,能激發員工的積極性和創造性,能為企業帶來更大的收益。  4.負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才;負責員工的業績考核工作;  5.塑造維護和傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解;  6.處理公司的重大人力資源問題;  7.完成領導交給的其他任務。 崗位要求:       1.人力資源管理或相關專業的本科以上學歷;  2.5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;  3.有很強的計劃性和執行能力;  4.具有良好的溝通協調能力、組織能力。

        薪資: 3千-6千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責: 1、除銷售拜訪客戶外,還要邀請客戶參觀,來推廣酒店;2、針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動,按照實際情況提供適當的優惠條件;3、不斷向同行競爭者收集市場信息等資料,與上級協商后作出相應措施;4、向客人提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予回復;5、做好酒店重要客戶的接待工作;6、樹立積極形象,與各界建立良好的關系;7、每日總結 銷售拜訪報告,建立客戶和其它有關數據的資料庫;8、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程;9、在任何時間,任何形式的聯系中提高酒店的形象和聲譽;10、與各部門建立良好的工作關系;11、積極參與培訓,努力提高自身的綜合素質。

        薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

         工作職責:1.負責酒店工程維修實務和技術的組織、指導及管理工作。 a)負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行,維修保養和房屋修繕等管理工作,使之處于良好狀態;b)審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作;c)制定各種設備的操作規程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的安全運行;d)保證酒店中央系統設備在正常運行的大前提下,制定節能措施降低酒店能源消耗;e)組織制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施;f)安排完成酒店各部門的維修要求任務。2.保證部門運作的高效率。a)明確各分部的工作目標與要求,并檢查、指導各分部的日常工作;b)不斷更新和提高現行的工作程序和標準,并使全體員工都能遵從;c)對分部主管做出培養、鼓勵和評價,并提供相應的培訓;d)按時參加行政例會,以獲得管理層的有關指示,同時向管理層反映部門的運作情況以及與相關部門進行工作上的溝通協調;e)主持工程部的每月例會,對過去一個月的工作做出小結,指出當前存在的問題和解決辦法。定期出席各分部的溝通會。3.帶領全體工程部員工貫徹執行酒店管理層的各項方針政策。4.與酒店其它各個部門,尤其是酒店銷售部、管家部以及餐飲部等保持緊密的聯系,成為工程部與其它部門溝通協調的橋梁。5.了解員工的實際需要并主持或提供相應的培訓。6.通盤考慮部門內部的節能和環保問題。7.完成酒店領導交辦的其它任務。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、按酒店規定自查儀表儀容,準時上崗;2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務;4、客人到店時,要主動向客人問好;5、為客人準確快速地辦理入住登記手續,合理安排好各種房間;6、準確掌握房態并及時與客房部核對房態;7、與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通;8、熟練掌握業務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作;9、做好各類報表打印及統計工作;10、能獨立安排散客或團隊的房間;11、檢查當天團隊房號,并與房態核實;12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題;13、了解客情,做好突發事件的解決工作;14、認真完成主管交給的各項工作,出現問題及時向上級匯報;15、準確無誤地為客人提供叫醒服務;16、當行李員不在崗時辦理外借物品手續;17、當行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續。崗位要求:1、年齡18~35歲,身體健康,身材勻稱,儀表端莊,氣質高雅;2、高中或專科畢業, 身高:女1.65米以上,男1.72米以上;3、1年以上專業酒店工作經驗優先;4、待客主動熱情,樂于關心客人;5、善于觀察,精神飽滿,工作細心;6、具有較強的工作責任心。

        薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、 審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表。2、 每月末進行費用分配,及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。3、 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作4、 協助各部門進行成本經濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據,進行有關盈虧預測工作。5、 評估成本方案,及時改進成本核算方法。6、 保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔

        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事異常工作;

        薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:一、財務部門的組織與日常工作1、財務部的工作崗位設置,人員安排2、組織財務人員的理論和業務學習,對財務部員工進行業績考評 二、公司日常財務核算、決算工作1、制訂公司各項財務規章制度,并安排實施2、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作3、審核會計報表、財務報告4、負責組織公司的財務分析工作 三、負責組織公司的財務預算工作:1、公司財務預算管理2、月度、年度預算(如生產資金收支、利潤等),并監督貫徹執行 四、負責公司的財務稽核工作1、審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項2、組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現金等的盤點工作3、負責公司固定資產、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監督管理 五、組織制定公司財務成本費用管理制度1、負責公司各項費用核算及管理2、組織公司成本核算及管理六、對外溝通與協調1、開展財務部與內外的溝通與協調工作2、管理與銀行、稅務等其他政府機構的關系七、學習研究各項稅務政策,協助財務總監進行稅務疇劃

        薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專畢業學歷或同等以上。2.有兩年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

        薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.領導宴會部員工,認真完成各項宴會接待任務。2.關心員工的工作、學習和生活,掌握員工思想動態。3.及時處理客人投訴,抓好宴會部服務態度和服務質量。4.抓好設備的維修和保管工作,努力減少餐具、用具的損耗。5.負責服務員的業務培訓工作。6.抓好飲食衛生工作,嚴格飲食環境衛生、餐具衛生、食品衛生、操作衛生、個人衛生的管理。7.搞好與其他部門的協調工作。8.熟悉各種宴會的餐廳布置、臺面設計、菜肴酒水及服務規范。9.合理安排人力和餐具用具,保證宴會按時進行。10.熟練編制宴會菜單。

        薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

         崗位職責:           1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;   2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新。   3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;   4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等:   5、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;   6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;   7、按照現有規范及組織實際狀況,確定并執行質量和安全標準;     8、負責設計控制的執行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。   9、利用自身的行業背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。

        薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

         崗位職責:  1.遵守財經紀律,執行財務制度,嚴格執行《會計法》。  2.負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。  3.負責統計報表的編制和報送工作,按規定時間及時報送。  4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。  5.審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。  6.協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。  7.審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務經理。 任職資格:  1.專科及以上學歷,財務會計專業畢業。  2.具有中級會計師以上職稱。  3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。  4.能獨立核算企業的賬務工作,了解相關法律法規。  5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。  6.為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。  7.熟悉酒店帳務稅務流程優先。

        薪資: 3千-4千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

         1、熟悉各種清潔設備的用途及使用方法。 2、按酒店要求著裝上崗,不得無故遲到、早退、曠工。 3、完成所轄區域的日常清潔衛生工作,嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作。 4、負責所管轄區域地面、墻面、休息區、煙筒、客用衛生間、員工通道、客用通道的等石材及地毯的保養。 5、負責分區玻璃、地毯、石材的清潔、維護、保養工作。 6、負責所用工具、設備的維護及保養工作。 7、做好班次與班次之間的交接工作。  8、完成領班安排的臨時工作。  9、月底前做好本部清潔消耗費用結算,報領班處。

        薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

          任職要求:  1、自然條件:20-35歲;身高: 1.68米以上;限男性。  2、文化程度:大學專科以上學歷,酒店管理相關專業畢業。  3、工作經驗:一年以上四星級酒店前廳部工作經驗,熟悉酒店各個部門的工作性質和工作職責。  4、語言能力:熟練掌握一門以上外語,聽、說能力較強崗位職責:  1、掌握飯店各項設施,功能及營業時間。  2、協調本部門和其他部門之間的工作溝通。  3、及時、準確地引導進店賓客,協助大堂副理解決賓客投訴。  4、每日征詢賓客對酒店的建議,修訂成冊。  5、協助進店團對賓客的入住登記工作。  6、如遇有賓客生病應及時協助處理,向上級及時匯報,并做好事后慰問工作。  7、及時處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯系查找。  8、協助本部門各個崗位的日常工作,及時補充崗位空缺。  9、協助上級領導對VIP的迎送工作,和VIP在店其間的事務處理。  10、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、勞動記律,服務質量。以及公共區域清潔衛生、秩序,設備完好情況。  11、認真完成上級領導交辦的其它各項任務。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、完成領導交代的各項任務2、起草各項文案要求:1、理科生(應屆畢業生)限男性2、有文字功底,辦公軟件熟練2、形象氣質佳,溝通表達能力好3、服從管理,積極上進4、吃苦耐勞,能接受到工地工作

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、董事長辦公室文件分類整理及清潔維護。2、董事長公務出差隨行期間,安排好吃、住、行的全部工作。3、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作。4、起草、打印、登記和存檔董事長簽發文件。5、收發文件、信件等并及時交由董事長處理。6、匯總各部單據等相關文件定時交由董事長簽字確認。7、協助總經辦對公司運作和各職能部門進行管理、協調內部各部門關系、任務下達。8、下傳董事長下達的任務目標,上傳各部門情況、問題及意見。9、配合董事長處理外部公共關系,必要時出席適量的宴會接待。10、跟進落實公司總經辦會議。11、起草整理公司總經辦會議材料,做好相應的安排工作。12、保守公司機密。13、接送孩子,輔導作業。崗位要求:1、要求有駕駛證。2、具有比較全面的行政、文秘知識。2、具備較強的執行能力、溝通能力、協調及計劃組織能力。4、有同行業董事長或總經理秘書經驗者優先,可接受優秀應屆畢業生。

        薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 2.負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3.合理調配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4.負責各部門人員編制的審核工作。 5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。4.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。5.具有良好的溝通能力和協調能力。6. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

        薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

        崗位職能1、負責與OTA渠道的合作與運營,關注渠道效果和數據變化,不斷改進推廣手段,對渠道的推廣效果與數據負責; 2、維護并運營好酒店線上線下平臺的銷售工作;3、做好線上價格監控和維護工作,維護好網絡的價格渠道和銷售渠道,保證網絡銷售有序的運行; 4、根據酒店的活動策劃不同的活動產品和線路來進行網絡銷售工作; 5、負責酒店電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護。任職要求:1、計算機、市場營銷、電子商務、酒店管理、旅游管理或相關專業; 2、1年以上酒店OTA渠道銷售管理工作經驗或同崗位工作經驗; 3、資深互聯網用戶,熟悉旅游電商行業,熟悉電子商務網絡 營銷、精通電子商務運作及網絡銷售流程;4、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數據分析,敏銳的市場洞察力與反應力; 5、有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗; 6、有較強的文字功底,良好的口語表達能力和溝通能力、嚴謹的邏輯思維能力和理解能力。

        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

          崗位職責:1、負責客房的清潔保養工作,為賓客提供一個清潔、美觀、舒適、安全的住宿環境;2、具有較強的工作責任心,具備團隊協作精神,能在規定的時間內較好的完成本職工作;3、能為賓客提供優質服務任職資格:1、限女性,35歲以下,初中及以上學歷;2、星級及以上同崗位1年工作經驗。

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