<input id="2yeds"></input>
<video id="2yeds"><mark id="2yeds"></mark></video><b id="2yeds"></b>

<source id="2yeds"></source>
<video id="2yeds"><mark id="2yeds"></mark></video>
<small id="2yeds"><kbd id="2yeds"></kbd></small>

<video id="2yeds"><div id="2yeds"></div></video>
手機求職
掌上求職
隨心而動
下載方式
① 掃描二維碼下載
② APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
最佳東方微信號 最佳東方微信號:veryeast
歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
職位分類:
列表 明細
薪資: 8萬-10萬 經驗:8年以上 企業類型:景區
地區:廣東-廣州 食宿:面議

崗位職責:【中端、精品連鎖酒店,副總、區域總級別以上優先考慮。】1.總經理對董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策;2.根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源;3.主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案;4.負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作;5.根據市場變化不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展;6.負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象;代表公司對外處理業務,開展公關活動;7.負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置;簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性;8.負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案;9.負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:景區
地區:全國-全國 食宿:面議

任職資格:1.以餐飲部、前廳部、銷售部高管為主,整合資源能力要強;2.對于戶外運動或者是專業機構能夠對接好,利用與營地發展;3.有酒店經驗、懂得相關管理,以及戶外活動的一些策劃;4.建立酒店機構設置,人員編制方案,同時制定酒店人員錄用,審核,轉正,晉升,獎懲等操作方案;5.根據酒店經營需要,提出酒店中層以上管理人員的任免方案建議,擬定酒店人事政策,制定人力資源中長期開發管理工作;6.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃、等相關經驗;7.獨立完成對接項目策劃案的經驗并實施落地等,思維活躍。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:景區
地區:全國-全國 食宿:面議

崗位職責:1.根據執行標準全面負責露營地日常經營和管理工作;2.組織銷售,完成營地項目的營業收入和利潤等指標;3.根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;4.負責營地項目的團隊建設、培養和管理,提高露營地的服務質量和員工素質;5.全面負責營地安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6.有較強的資源整合能力,有策劃、媒體、精品酒店、民俗等非標住宿類業態工作經驗優先。任職要求:1.工作地點:全國范圍內項目內(籌建、出差)2.大專學歷以上,酒店或景區房務管理工作出身者優先。3.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃等5年以上相關經驗;4.有高度的工作熱情,敬業、有很強的工作責任心;英文流利,能流暢地進行純英文交流;5.擔任過酒店房務總監、熟悉前臺及客房相關操作并有相應的管理經驗者優先。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:景區
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

崗位職責1.整合資源能力要強2.對于戶外運動或者是專業機構能夠對接好,利用與營地發展3.有酒店經驗、懂得相關管理,以及戶外活動的一些策劃4.建立酒店機構設置,人員編制方案,同時制定酒店人員錄用,審核,轉正,晉升,獎懲等操作方案;并5.根據酒店經營需要,提出酒店中層以上管理人員的任免方案建議。擬定酒店人事政策,制定人力資源中長期開發管理工作。6.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃、等相關經驗7.獨立完成對接項目策劃案的經驗并實施落地等,思維活躍8.大專學歷以上

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:四川-德陽 食宿:提供食宿

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本; 3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查任職資格:1 大專及以上學歷; 2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先; 3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】 入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】 見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】 績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假 【集團介紹】 格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 2萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海

工作職責: 1、 根據公司的品牌定位,制定格林酒店集團(紐交所代碼:GHG)旗下格美酒店的品牌建設策略及規劃;2、改進品牌的主體架構,優化格美酒店的產品設計、品牌元素,負責VI的統一、品牌維護、品牌宣傳等;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索標準化改進方案,建立完善的品牌體系;4、完善和改進品牌的價格體系,制定和實施格美酒店的品牌營銷戰略,建立發展品牌營銷管理體系;5、開發維護緊密的媒體,政府,行業關系,確保公司在品牌傳播時所需的各類資源;6、負責格美酒店的運營,梳理業務運作體系、運營標準化制度和執行標準,確保完成酒店經營指標;7、組織經營管理目標任務制定、實施和監督考核,監測指標,完成經營管理指標;8、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,做好員工培訓,確保員工業務技能水平、服務技巧不斷提高, 樹立酒店良好品牌口碑;任職要求:1.       本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、營銷、市場等專業優先;2.       具有中高端酒店、星級酒店運營、快銷品高層管理工作經驗5年以上;3.       能夠獨立負責品牌團隊運營的各項事務。有獨立品牌塑造的成功經驗者優先;4.       熟悉中高端酒店的運營管理、經營考核、市場策劃、成本控制,熟知酒店運營相關政策法規;5.       較強的邏輯思維能力,良好的領導、溝通、協調、指揮組織、開拓能力;6.       形象氣質佳。

薪資: 2萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海 食宿:提供住

工作職責: 1、 根據公司的品牌定位,制定格林酒店集團(紐交所代碼:GHG)旗下格林東方酒店的品牌建設策略及規劃;2、改進品牌的主體架構,優化格林東方酒店的產品設計、品牌元素,負責VI的統一、品牌維護、品牌宣傳等;3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索標準化改進方案,建立完善的品牌體系;4、完善和改進品牌的價格體系,制定和實施格林東方酒店的品牌營銷戰略,建立發展品牌營銷管理體系;5、開發維護緊密的媒體,政府,行業關系,確保公司在品牌傳播時所需的各類資源;6、負責格林東方酒店的運營,梳理業務運作體系、運營標準化制度和執行標準,確保完成酒店經營指標;7、組織經營管理目標任務制定、實施和監督考核,監測指標,完成經營管理指標;8、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,做好員工培訓,確保員工業務技能水平、服務技巧不斷提高, 樹立酒店良好品牌口碑;任職要求:1.       本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、營銷、市場等專業優先;2.       具有中高端酒店、星級酒店運營、快銷品高層管理工作經驗5年以上;3.       能夠獨立負責品牌團隊運營的各項事務。有獨立品牌塑造的成功經驗者優先;4.       熟悉中高端酒店的運營管理、經營考核、市場策劃、成本控制,熟知酒店運營相關政策法規;5.       較強的邏輯思維能力,良好的領導、溝通、協調、指揮組織、開拓能力;形象氣質佳。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:安徽-宣城 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先,24-40歲;2 1年以上中高端連鎖型酒店店長工作經驗或1年以上星級酒店總經理工作經驗;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優先考慮。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-邯鄲 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查【任職資格】1 大專及以上學歷,本科學歷優先,酒店管理相關專業優先,24-40歲;2 1年以上四星級及以上酒店總經理工作經驗;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優先考慮。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-張家口 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查【任職資格】1 大專及以上學歷,本科學歷優先,酒店管理相關專業優先,24-40歲;2 1年以上四星級及以上酒店總經理工作經驗;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優先考慮。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-保定 食宿:提供食宿

崗位職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查任職要求:1 大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先,24-40歲;2 1年以上中高端連鎖型酒店店長工作經驗或1年以上星級酒店總經理工作經驗;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優先考慮。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:江蘇-鎮江 食宿:提供食宿

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格:1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 8千-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-保定 食宿:提供食宿

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格:1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 8千-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-衡水 食宿:提供食宿

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格:1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 8千-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-衡水 食宿:提供食宿

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格:1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 8千-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-衡水 食宿:提供食宿

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格:1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 8千-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河北-保定 食宿:提供食宿

工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格:1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:福建-泉州 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:重慶 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:山東-威海 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:山東-青島 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:安徽-池州 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:河南-鶴壁 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:安徽-銅陵 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:遼寧-沈陽 食宿:提供食宿

【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。 【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 【任職資格】 1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。 溫馨提示:歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址:http://998.zhiye.com/ 【專業培訓】入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。 【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監 【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼:GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有:中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

顯示選中職位
  • 熱門職位
  • 熱門地區
新视觉6080