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薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

崗位職責1.接待重要貴賓,收集賓客的意見,處理投訴,改進工作。2.協調酒店各部門之間的關系。3.對各部門主要管理人員進行考核、評估。4.審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則。5.分析酒店經營情況,收集同行業信息,制訂客源市場的開發計劃。6.督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。7.了解重要來賓的有關情況和特殊要求,做好準備工作,并親自參與,督導對貴賓的接待。崗位要求1 本科以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 從事五星級酒店工作3年以上,具有3-5年以上相關高層管理工作經驗。3 熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 6千-1萬 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

(此職務工作點在東湖風景區植物園附近)崗位職責1.接待重要貴賓,收集賓客的意見,處理投訴,改進工作。2.協調酒店各部門之間的關系。3.對各部門主要管理人員進行考核、評估。4.審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則。5.分析酒店經營情況,收集同行業信息,制訂客源市場的開發計劃。6.督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。7.了解重要來賓的有關情況和特殊要求,做好準備工作,并親自參與,督導對貴賓的接待。崗位要求1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 從事高星級酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。3 熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:湖北-武漢

(此職務工作點在東湖風景區植物園附近)崗位職責1.接待重要貴賓,收集賓客的意見,處理投訴,改進工作。2.協調酒店各部門之間的關系。3.對各部門主要管理人員進行考核、評估。4.審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則。5.分析酒店經營情況,收集同行業信息,制訂客源市場的開發計劃。6.督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。7.了解重要來賓的有關情況和特殊要求,做好準備工作,并親自參與,督導對貴賓的接待。崗位要求1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 從事高星級酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。3 熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 5千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

1.在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。4.協調各部門關系。5.研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。7.提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求1. 本科以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 .從事酒店工作2年以上,具有2年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經驗。3 .熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。4 .具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

                                          崗位職責1、依據酒店經營方針和目標,協助總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并負責好直接分管部門的工作,向總經理匯報各項工作。2、協助總經理建立酒店組織系統,協調部門間的關系,做好員工編制及人事變更。負責酒店管理人員的考核、獎懲、晉升。3、負責制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行,有效組織實施與監控。4、負責督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。5、負責酒店營銷工作,為酒店管理發展爭取更有利的資源,進行調查研究工作,分析酒店經營管理情況,收集行業和市場信息,為總經理決策提供參考。6、負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。                        崗位要求1、 大專以上學歷,相關管理專業。2、從事掛牌四星級酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。4、善于管理和經營團隊,責任心強,有較強的溝通、計劃、組織和協調能力5、具有酒店預算管理知識,能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動6、具備良好的職業道德,無不良職業記錄請在投遞簡歷時認真核對條件是否相符,感謝您的關注!

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:湖北-咸寧 食宿:提供食宿

【崗位職責】此崗位為外派崗位,可全國外派優先考慮。1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本。 3、參與制定每年酒店的管理目標和經營方針,包括制定執行各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。5、全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全。7、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。  9、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。10、完成公司交辦的其他工作。  【酒店范圍】 銀川、咸寧、蘭州、上海、天津等地 【任職資格】1、大專學歷及以上,酒店管理、經濟管理等相關專業優先;年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派。2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)3、擅長溝通、對數據敏感、結果導向。4、能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。5、身體健康,有良好的語言文字表達能力和計算機操作能力,熟悉酒店管控。

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:寧夏-銀川 食宿:提供食宿

【崗位職責】此崗位為外派崗位,可全國外派優先考慮。1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本。 3、參與制定每年酒店的管理目標和經營方針,包括制定執行各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。5、全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全。7、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。  9、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。10、完成公司交辦的其他工作。  【酒店范圍】 銀川、咸寧、蘭州、上海、天津等地 【任職資格】1、大專學歷及以上,酒店管理、經濟管理等相關專業優先;年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派。2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)3、擅長溝通、對數據敏感、結果導向。4、能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。5、身體健康,有良好的語言文字表達能力和計算機操作能力,熟悉酒店管控。

薪資: 1萬-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

【崗位職責】此崗位為外派崗位,可全國外派優先考慮。1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本。 3、參與制定每年酒店的管理目標和經營方針,包括制定執行各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。5、全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全。7、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。  9、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。10、完成公司交辦的其他工作。  【酒店范圍】 銀川、咸寧、蘭州、上海、天津等地 【任職資格】1、大專學歷及以上,酒店管理、經濟管理等相關專業優先;年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派。2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)3、擅長溝通、對數據敏感、結果導向。4、能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。5、身體健康,有良好的語言文字表達能力和計算機操作能力,熟悉酒店管控。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:精品酒店
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

崗位描述公司旗下其他品牌中端酒店業主代表。1,協助業主對酒店進行全權監督管理。2,協助業主對酒店運營團隊進行方向性把控。3,對酒店收入,收益,預算完成進行監督及方向性把控。4,必要時進行酒店全權管理。崗位要求中端酒店運營負責人,財務部負責人或同等崗位經驗優先!

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣西-南寧 食宿:面議

1、負責管理公司酒店運營戰略、運營管理的實施; 2、帶領城區完成或超額完成各項經營指標,監督貫徹執行管理公司擬訂一系列規章制度和標準服務操作規程; 3、督導各酒店嚴格執行標準,提升各酒店員工素質和業務水準,不斷提升各酒店管理服務品質,從而維持和提高品牌競爭力。 4、負責督導區內門店的管理,確保門店的品牌一致性,嚴格執行品牌標準; 5、負責制定和落實公司的服務品質管理檢查制度,以保持服務品質、提升客戶滿意度; 6、負責協助區內新店的籌建、開業,協助區內店總解決店內外無法解決的事務; 7、根據酒店的預算目標,結合市場及營銷策略做好每日和每月酒店的平均房價價格走向,時時掌握行業動態及運營發展趨勢; 8、按照公司的培訓體系和職業生涯的規劃進行人才培養,建設符合公司要求的大區團隊; 9、負責與區內重要的政府職能部門、媒體和外包單位之間建立良好的公共關系; 10、負責建立和落實區內季度、月度、周會議制度 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、企業管理、工商管理類相關專業優先; 2、5年以上知名連鎖酒店品牌區域運營管理經驗優先; 3、豐富的酒店經營管理經驗和理論知識,有很強的服務意識和學習能力,精通酒店經營和管理體系;有連鎖酒店管理經驗者優先; 4、思路清晰、思維敏銳,具有較強的市場分析、經營分析能力,能夠掌握酒店經營管理信息并做出對策,具有一定的創新精神和策劃推廣能力; 5、具有很強的工作責任感和團隊精神,具有很強的組織協調和溝通能力,很強的執行力。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞

1、具有珠三角五星級酒店經驗。2、具有一定的銷售工作經歷。3、豐富的語言組織能力。簡歷發至:641560255@qq.com 

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海 食宿:提供住

工作職責:1.負責網絡學院視頻課程的開發、編導、制作、修改等;2.負責督導和提升員工學習的積極性;3.配合各業務部門制作或修改網絡教學課程;4.負責網絡學院平臺的基礎管理和維護;5.輔助組織、實施公司員工的各類培訓活動;6.上級交辦的其他工作。任職資格:1.全日制本科以上,教育技術學、廣播電視編導、動畫設計等專業優先;2.有相關課程開發或者網絡學院客服或維護相關工作經驗優先;3.熟練操作excel、ppt,熟練操作Vegas/Premiere、PS等軟件;4.有良好的溝通能力,主動好學,有團隊合作精神、有執行力;5.認可企業的核心價值觀。

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海 食宿:提供食宿

工作職責:1、 全面掌握課程研發體系;2、 根據操作標準,手冊流程,更新培訓PPT課件及視頻文件;3、 精通PR/Vegas、AE、MG/flash動畫、PS;4、 精通照片、視頻拍攝;5、 能很好的運用視、聽語言元素,根據創意腳本或文案進行制作、剪輯、合成;6、 具有優秀的項目把握能力及良好的剪輯節奏感;7、 對作品的主題創意、節奏、色彩方面有較好的把握;8、 完成上級交辦的其他事項;9、 具備以上條件且有酒店工作經驗的優先考慮。任職資格:1.有1-2年課程開發或者網絡學院客服或維護相關工作經驗優先;2.全日制本科以上,教育技術學、廣播電視編導、動畫設計等專業優先;3.熟練操作excel、ppt,熟練操作flash/MG、Vegas/Premiere、PS、AE等軟件;4.有良好的溝通能力,主動好學,有團隊合作精神、有執行力;5.認可企業的核心價值觀。[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

薪資: 3萬-5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:上海 食宿:提供住

工作內容:1.? 監督酒店房價設置與客房預訂情況,確保與公司標準相一致。2.? 協助酒店制定階段性的經營指標與行動方案。3.? 指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現有房價與客源結構,使其符合市場水平,實現酒店收益最大化,并監督酒店的執行。4.? 開拓外圍關系,與世界500強集團等大型公司合作簽訂訂房協議,與中介合作策劃市場活動,以提高格林東方酒店的收益,并進行格林東方品牌的推廣。5.? 完成公司總經辦及運營部安排的其他工作。??任職條件:1、本科及以上學歷,年齡25-40歲之間;2、有3年以上星級酒店前廳部門,預訂部門,收益管理部門或市場銷售部門的管理經驗,并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益;3、了解星級酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分;4、在任期間有優秀的工作表現,得到員工、加盟商的認可;5、勤奮、有執行力,原則性強;6、具有良好的職業道德,思路清晰,較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力;7、出色的服務意識,能夠接受長期出差;8、認可企業的核心價值觀。【薪資福利】:基本工資:8K-15K。具體根據競聘人員的學歷、經驗以及業績來進行核定。【員工福利】員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門季度活動。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:四川-成都

1、負責七一國際廣場酒店項目的籌備與統籌管理;2、對項目進行前期調查,從項目規模、周邊環境、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對酒店項目進行實地考察與市場調研,撰寫市場調研、項目考察報告及設計書;4、 負責撰寫籌建酒店籌開倒排計劃,實時跟進與項目部進行籌開前各方面的工作確認,制定詳盡的統籌工作表,以及具體實施方案和風險預防等,并不斷地與項目部開展實質性項目內容的溝通與協調;5、 協助完成酒店的物資計劃提報工作;6、 每日跟進并掌控工程進度,時時處理各類突發事件的發生;7、 全面負責酒店的后期運營準備工作,有計劃性地完成正式開業前的設施設備、人員物資、工程、消防等細節內容的安排與落實,確保酒店在規定的期限內順利完成,起到后期對接與總體協調的作用;8、 負責對酒店在正式投入使用前的最后確定工作,撰寫相關內容的驗收檢驗報告、各類證件的申報與完成;9、 負責協調與各部門之間的溝通合作與前期運營管理工作;任職要求:1、大專以上學歷,旅游管理、酒店管理相關專業;2、10年以上星級酒店工作經驗,有酒店籌建、開業經驗優先考慮;3、熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于節約成本;4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強

薪資: 1千以下 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:四川-成都 食宿:提供食宿

崗位要求1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 從事酒店工作10年以上,具有多年酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經驗,有酒店籌建、開業經驗優先。3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:河北-廊坊 食宿:提供食宿

崗位職責1.在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。4.協調各部門關系。5.研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。7.提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 從事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經驗,有酒店籌建、開業經驗優先。3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 2萬-3萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.接待重要貴賓,收集賓客的意見,處理投訴,改進工作。2.協調酒店各部門之間的關系。3.對各部門主要管理人員進行考核、評估。4.審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則。5.分析酒店經營情況,收集同行業信息,制訂客源市場的開發計劃。6.督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。7.了解重要來賓的有關情況和特殊要求,做好準備工作,并親自參與,督導對貴賓的接待。

薪資: 3萬-4萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:面議

崗位職責1.在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。4.協調各部門關系。5.研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。7.提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求1 本科以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 從事酒店工作8年以上,具有5年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經驗,有酒店籌建、開業經驗優先。3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:云南-紅河 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities主要職責Assists the Hotel General Manager in implementing the brand and hotel strategy, in order to meet targets for quality of service, attitude and profitability for the Rooms and Food & Beverage departments.為使客房和餐飲部門達到服務質量,態度標準和利潤目標的要求,協助酒店總經理履行該品牌和酒店戰略;Has managerial responsibility for all the positions in his or her remit; ensures the team's talents are developed.在自己管轄的范圍內具有使團隊成員能夠得到發展的能力;Is responsible for providing innovation and renewal in the hotel's service offer, with particular focus on meetings and events.定位于小型會議和大型宴會,能夠提出創新意見和更新酒店各項服務;Replaces the Hotel General Manager when absent.當酒店總經理不在情況下,代替他管理酒店;Knowledge and Experience知識和經驗 Degree to Masters or equivalent (from university or a specialized sales, hospitality or food & beverage school) or operational experience.碩士畢業或相關學校(大學或銷售專業,酒店或餐飲學校)或相關經驗 8 to 10 years’ experience in the hospitality, F&B, tourism, working for a large volume business unit.8-10年酒店,餐飲,旅游,旅行社工作經驗,具有其他商業單位工作經驗 Fluent in English (and national language)英語流利(本國語言) Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus.具有籌備酒店或度假酒店工作經驗更佳Competencies技能  Team Spirit團隊精神Good management skills良好的管理能力Ability to analyze and anticipate分析能力與前瞻性Good listening and communication skills良好的聆聽與溝通能力 Sense of initiative and decisive主動性與決斷性A thorough and methodical approach系統思考Diplomacy and self-control交際與自控Leadership領導力Ability to work under pressure能在壓力下工作Good level of general culture大眾文化水平

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:四川-南充 食宿:提供食宿

崗位職責及要求:1、在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責,分管營運部門;2、提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實;3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;4、熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,具有良好的協調溝通、團隊管理能力,責任心強;5、熟悉南充市場,并具有敏銳的市場洞察力;6、有3年以上同崗位工作經驗;7、限女性,形象氣質佳,中共黨員優先。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

主要工作職責:1、全面負責酒店日常運營管理工作;2、負責酒店質量控制,督促及檢查分公司員工服務質量與衛生質量,保證提供最高水準的服務及最高賓客滿意度;3、負責酒店員工招聘、培訓、考核等工作;4、負責酒店資產管理工作;5、負責分公司各項安全管理工作;6、負責處理客戶的各種投訴和接納客戶的合理化建議;7、負責與政府部門及業主方的協調和溝通;8、處理上級交辦的其他事務;任職要求:1、具有營銷推廣經驗。2、熟悉酒店經營和管理業務,熟知酒店日常運行標準與服務規范。3、具有較強領導能力、判斷與決策能力、公關能力、溝通協調能力。工作地點:羅湖(東門、筍崗、翠竹)、福田(彩田、筆架山)、南山(蛇口、塘朗、龍井)、布吉、坪山、大鵬(官湖)

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:海南-海口 食宿:提供食宿

崗位職責1. Hospitality/Travel/leisure industry management professional.酒店、旅游、商務管理專業。2. Ideally, Education level:  college degree or equivalent.學歷要求:大專以上或同等學歷。3. Excellent and fluent command of English, written & spoken.流利的英語說寫能力。4. Computer literate.熟練使用電腦。5.  Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.隨機應變的能力,具有創造性。6. Strong commercial acumen, with experience in F&B 強大的商業意識,具有餐飲的管理經驗。7. Culturally aware and flexible.具有不同的文化意識。8. Working experience within Hilton Group.有希爾頓集團內部酒店的工作經驗。

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:浙江-寧波 食宿:提供食宿

協助門店總經理做好門店管理工作

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-珠海

 崗位職責1.建立三級質檢督導檢查系統,代表總經理行使督導職權。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店質量管理標準。  6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。任職資格1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

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