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        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 5千-7千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.中專畢業學歷或同等以上。2.有2年以上客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

         崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
        地區:安徽-合肥

         崗位職責:1、作為單店第一負責人,全局管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;2、統籌單店品牌標準落地執行;3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。5、完成區域總經理臨時交付的工作任務。任職資格:1、大專學歷及以上,年齡28-42歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;優秀的中專或高中店長亦可;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、3年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國

        工作職責:1、制定和執行區域大客戶部各行業客戶(政、軍、企事業單位、500強企業、事務所、商務公司、旅游業、金融業、地產業、信息、高科技、教育與培訓等企業)的年度和月度銷售目標、策略和計劃,組織產品的銷售工作。2、進行大客戶開發,重要項目談判,確保客戶合作關系的建立和大客戶銷售合同簽訂。任職要求:1、大專以上學歷,具有3年以上中檔品牌或高星酒店銷售經驗,有豐富的區域大客戶開發經驗;2、熟悉大客戶項目開發流程,有一定的政企招投標工作經驗;渠道資源為商務客以及會務客資源為主流;3、形象氣質佳,綜合素質好,具備優秀的溝通談判能力;4、對銷售工作充滿激情、責任心強,抗壓能力強,有強烈的成就動機。

        薪資: 4.5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

         1、人力資源、法律或其他管理類相關專業大專以上學歷;2、5年以上酒店人力資源部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景;3、了解國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規;4、對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有較強的業務水平;5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;6、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力,執行力強,具有較強的抗壓能力;7、具備較強的文字工作能力,熟悉公文寫作規范。熟悉基本電腦操作,能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件;

        薪資: 3.5千-4.5千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

         1、大專以上或同等學歷文化程度;2、3年以上四星級酒店餐廳或高檔餐廳管理工作經驗;1、通曉中西餐廳管理和相關系列服務程序,掌握食品、酒水、烹飪方面的知識和推銷技巧,具有良好的語言組織和表達能力。

        薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供吃

        工作內容:1.  全面負責財務部的日常管理工作;2.  組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;3.  規范各項會計基礎工作,及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報表;定期組織會計檔案的整理、歸檔工作,保證財會工作符合《會計基礎工作規范》的要求;4.  定期或不定期對單位內部會計控制制度執行情況進行檢查和評價,對涉及會計工作的各項經濟業務、內部機構和崗位在內部控制上存在的缺陷提出改進建議;5.  時刻加強會計職業道德修養,做到遵紀守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財;6.  負責對會計及其他有關財務人員的業務指導。組織和參加會計人員繼續學習,不斷提高政策執行水平和業務能力;7.  制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定酒店年度預算;8.  負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;9.  負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;10.  負責資金、資產的監督管理工作;11.  監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;12.  做好財務部對內、外的溝通和協調工作;13.  完成上級交給的其他日常事務性工作。任職資格:1、有集團餐飲企業財務管理崗位工作經驗者優先;2、會計中級職稱以上者優先;

        薪資: 9千-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供住

        崗位職責:1、參加酒店組織的公司會議并組織部門的會議召開及信息傳達2、與財務部和工程部溝通,做好本部門的固定資產的清點,保養和維護工作3、與其他部門協作,共同完成酒店的接待團隊任務和特殊的活動項目4、保證客房系統的正常運轉5、完成酒店下達的各項營業指標,保證客房高平均房價、高出租率6、計劃與組織召開部門的培訓和考8、培養優秀的管理團隊,提拔優秀的員工,為優秀的人員提供更高的發展平臺7、負責客房服務品質的提升,提高客人的滿意度8、導入最新的、最實用的管理理念,保證團隊以更高的能力完成任務9、不斷學習,保證時刻提高自己的領導能力任職要求:1、具有酒店行政管理,商業管理或相關專業本科及以上學歷;2、擁有5年酒店賓客服務工作經驗,包括3年管理經驗;3、良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,具備較強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        1.在行政總廚領導下,全面負責中餐廚房的生產管理工作,帶領員工從事菜點生產制作,保證向客人及時提供達到規定質量之產品。2.協助行政總廚做好中餐廚房的組織管理工作。3.負責中餐菜肴規格和制作標準的制定,參與研究開發菜肴新品及食品促銷活動。4.督導下屬帶頭履行各崗位職責和各項生產規格標準,主持高規格以及重要賓客菜肴的烹制工作。5.定期參加部門例會,提出合理化建議,主持中廚房會議。6.負責審定及驗收中廚房每天所需原材料,負責中廚原料、調料申領單的審簽。7.負責中廚房的組織管理,做好班組的工作協調和人員的臨時調配。8.負責中廚房下屬的考核、評估。制定廚房員工培訓計劃并負責實施。9.督導中廚房各崗位搞好環境及個人衛生,防止食物中毒事故發生。10.主動征詢賓客意見和建議,與餐廳保持良好的溝通,不斷改正和調整菜肴口味。提高菜肴品質。11.負責中廚房所有設備、器具正確使用的檢查與指導,審批器械檢修報告單。   12.督導下屬做好安全生產工作,確保食品加工和生產的操作安全。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供吃

        1、組織編制酒店財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察、采購管理等工作的規章制度和工作程序,經批準后組織實施并監督檢查落實情況。2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針政策和制度,保障酒店合法經營,維護酒店權益。3、負責酒店重要融資項目的評估和審核,審核酒店重大資金流向。4、負責酒店預決算與計劃管理工作并負責審查核定計劃外重大收支項目以及簽批各部門重要用款項目。5、定期向總經理匯報酒店財務收支、經營成果和資金變動情況,對酒店經營狀況進行階段性的財務分析與預測,呈報重要會計報表和財務分析報告。6、嚴格執行國家的外匯管理制度,統籌酒店的外匯管理工作。7、指導監督酒店全面經濟核算工作的展開,審查批示財務部匯總后的營業收入表。8、定期或不定期審核重要原始憑證和記賬憑證。9、負責設置酒店的總分類賬,監督檢查各種財務報告的及時性、正確性。10、負責酒店主要負責人的離職審計及重大財務違規審計并向董事長及總經理提出處理意見。11、根據酒店相關規定,組織實施年度財務收支審計、經營成果審計等工作。12、審核酒店物資采購計劃,指導協助采購部的各項工作,確保按時完成采購任務,同時嚴格控制成本。13、參與主要經濟活動的判斷、簽署并監督執行情況。14、負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構重要財務事項的溝通工作。15、完成上司交辦的其他任務。任職要求:1. 財務相關專業,2. 熟悉餐飲連鎖行業財務準則,及時學習國家及地方財務新規;3. 較強的規劃能力和組織統籌能力。

        薪資: 5.5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        一、薪資福利:1、購買五險+包吃包住+交通補助+節日福利+旅游二、崗位職責:1、負責主持編制公司的人事行政、勞資等管理制度扥擬定、修改、補充、實施和考核評比;2、負責公司組織結構的設計與調整,合理配置工作崗位;3、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂等勞動人事、行政、后勤一系列管理工作;4、負責公司會議管理、文印管理、檔案管理、辦公資產及車輛等管理工作;5、負責公司外聯,并做好資質、項目等申報工作6、起草公司重要文件,并監督落實7、負責策劃公司重要活動,協助對外關系與重要接待工作8、對公司的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;9、完成集團總經理交辦的其他工作二、任職要求:1、5年以上人事行政管理經驗,女性,25——40歲,專科以上學歷;2、具有較強的文字功底,能熟練操作各辦公軟件;3、形象氣質佳,有較強的統籌、組織和談判能力;4、能適應加班,會駕駛;5、能商務應酬;6、有酒店人事行政管理、辦公室主任工作經驗優先;

        薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供吃

        職位概述1. 總體協調婚禮套系的制定和規劃,負責對各個環節的監督;2. 搜集最新的婚禮時尚元素把握婚禮時尚風向標,實時與各門店策劃師保持緊密聯系,把握各個區域門店的當地婚禮風俗習俗;3. 把控婚禮套系的整體定位、預算和可執行性;4. 根據領導安排在規定時間內推出能夠引領婚禮風尚的產品套系;5. 完成領導交辦的其它工作。

        薪資: 3萬-5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供吃

        一、薪資福利:薪資結構:基本薪資+績效,具體面議,購買五險、配車、油補、房補等其他福利二、工作職責   1. 根據酒店全年發展戰略做出酒店全年銷售預算、并按淡旺季分解到各季度月份執行完成 任務; 2. 了解國家有關酒店行業管理規定,熟悉國內酒店業發展狀況,并根據情況做出年計劃、 半年計劃、季度計劃、月計劃、周計劃; 3.  定期考察周邊酒店銷售行情和同級別酒店銷售價格等行情;4.   制訂市場營銷部管理規定和工作程序,報總經理批準后執行;5.   制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,并呈報總經理批準后組織實施; 6.  監督審核銷售員工作不斷完善銷售績效考核方案,  審核酒店公關策劃方案,并制定酒店重大促銷計劃和方案; 7.  組織酒店大型的營銷推廣活動; 8.  建立完善客戶檔案開發新客戶、維護老客戶、穩住大客戶;9.   組織和實施部門例會制度; 10.  維護好各對外政府口和同行酒店關系, 對酒店內部做好各部門銜接工作;11.  制定前臺、銷售全年培訓計劃并執行;12.  做好總經理臨時交予的任務, 完成各項上級交予的重要客戶的接待工作;三、任職要求:1.有一定的餐飲營銷經驗,女士優先2.有強烈的事業心、責任感,善于社交,待客熱情有禮。 3.工作認真負責,注重調查研究,善于捕捉信息,勇于開拓,敢擔風險,肯于負責。4.作風嚴謹、求實,以身作則,不謀私利。保守酒店的商業秘密。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供吃

        一、薪資福利:15000-30000元/月,福利待遇好,發展前景好!二、崗位職責:1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷。5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。三、任職資格:1、學歷不限,有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力 。2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。3、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。安徽飛龍集團旗下現有四家分店,其中派河店為四星級大酒店,四家店均在招聘中地址:海恒店:合肥市經開區繁華大道與習友路交叉口海恒步行街貴賓樓:合肥縣市肥西縣上派鎮人民路與館驛路交叉口派河店:合肥市肥西縣上派鎮金寨南站與濱河北路交叉口金寨路店:上派鎮金寨南路(縣法院對面)

        薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供吃

        1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;7、搞好本班組與其他班組的協調;8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格:1、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;2、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。三、工作地點:1、金寨路店:合肥市肥西縣上派鎮金寨南路(縣法院對面)2、海恒店:合肥市經開區繁華大道與習友路交叉口海恒步行街3、貴賓樓:合肥市肥西縣上派鎮人民路與館驛路交叉口4、派河店:合肥市肥西縣上派鎮金寨南站與濱河北路交叉口以上四家店均在火熱招聘中~~

        薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供吃

        1、負責餐廳的服務管理,規范服務員標準,為客人提供高標準的優質服務;2、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率;3、負責本部門服務規范和工作流程的貫徹實施;4、每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完成情況;5、負責按照宴會通知單和訂單的要求,逐一布置落實,并順利有效地實施;6、協助迎賓員迎送賓客,接待重要客人。妥善處理客人投訴,搞好對客關系;7、檢查餐廳營業區域,督導員工做好餐前準備;8、做好餐廳安全和防火工作;9、協助酒店經理對屬下的培訓工作。二、任職要求:1、外形良好,有3年以上餐廳管理工作經驗;2、熟悉餐廳的運作及經營;3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力;4、有較強的管理能力和責任心。工作地址:海恒店:合肥市經開區繁華大道與習友路交叉口海恒步行街貴賓樓:合肥縣市肥西縣上派鎮人民路與館驛路交叉口派河店:合肥市肥西縣上派鎮金寨南站與濱河北路交叉口金寨路店:上派鎮金寨南路(縣法院對面)

        薪資: 4.5千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責1.確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內按時執行。2.接受,分配并且跟進所有的工作單核維修單。3.處理技術圖紙,以及備貨的記錄和庫存。4.故障查找,操作,修理并且保養,確保區域內所有設備的清潔和正常工作。。5.在保證安全運行和營業格調的前提下,力圖節省能耗,注重環境保護的新概念。6.督導重要維修及增改工程施工,控制質量與進度。7.協助外施工單位在本酒店的施工,保證工程質量

        薪資: 5千-6千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗;2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責1.掌握當日客情及餐飲活動。2.參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。8.協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。

        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責1.協助廚師長做好廚房的組織領導與業務管理工作;2.負責烹調工作,對菜點質量現場把關;3.能完成各種壽司刺身,有在大型日料工作經驗或獨立經營過日料店者優先;4.控制食品成本、合理使用各種原料,減少浪費。

        薪資: 2.8千-3.2千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位要求1.星級酒店同崗位工作經驗;2.熟悉宴會廳的業務知識,掌握中餐或西餐的技能技巧;3.可獨立完成崗位技能培訓;4.良好的溝通表達能力。

        薪資: 5千-5.5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責 1.各類冷葷的烹調制作,根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量;2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料,降低消耗成本;3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛生;4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充;5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。

        薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責: 1、男女不限,年齡16—35歲;2、普通話準確流利,較強的服務意識,具備一定商務禮儀知識;3、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;福利待遇1、購買五險和補充商業保險;2、每天8小時工作制,做五休二,滿一年后可享有5天的帶薪年假;3、提供免費的工作餐和員工公寓,空調熱水器均有;4、豐富多彩的員工活動、感謝卡獎勵,洗衣房免費洗劑工服等;5、豐厚年終獎,法定節假日三倍工資并發放節日禮品或者過節費;6、 職業培訓+職業發展規劃,幫助員工去實現目標發展,并提供調薪、晉級、職位調動等多種發展機會。

        薪資: 2千-3千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責: 1、男女不限,年齡16—35歲;2、普通話準確流利,較強的服務意識,具備一定商務禮儀知識;3、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;福利待遇1、購買五險和補充商業保險;2、每天8小時工作制,做五休二,滿一年后可享有5天的帶薪年假;3、提供免費的工作餐和員工公寓,空調熱水器均有;4、豐富多彩的員工活動、感謝卡獎勵,洗衣房免費洗劑工服等;5、豐厚年終獎,法定節假日三倍工資并發放節日禮品或者過節費;6、 職業培訓+職業發展規劃,幫助員工去實現目標發展,并提供調薪、晉級、職位調動等多種發展機會。

        薪資: 4.5千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

        崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。

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