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薪資: 面議 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

- 2年以上5星級酒店相關工作經驗。有相關人事工作經驗者優先- 英語熟練- 工作積極主動,認真細致- 熱情積極,具有高度的進取心,并全力追求目標的實現- 性格開朗,能從容應對壓力- 善于尋求新方法改進工作績效- 具有良好的團隊合作精神,全力支持并協助他人工作- 出色的溝通及表達能力- At least?2 year similar working experience in 5 star hotels. Training working experience is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills

薪資: 面議 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

1、酒店管理、英語、人力資源管理相關專業????????Graduation from Hotel Management,English,Human Resource Management related professional2、具有較強的計劃、組織、協調、溝通能力通Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill3、英文書寫及口語流利Fluent in written and spoken English4、三年以上五星級酒店同崗位或相近崗位工作經驗Minimum three years work experiences as an HR team worker in a hotel or releated work experiences5、具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正A good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills,honest and reliable,Decency6、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合租意識Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration

薪資: 4千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

 崗位職責:1、負責公司行政管理工作。2、對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。3、負責招聘工作及實習生管理工作。4、負責酒店員工關系管理。5、負責酒店車輛、資質印件、員工餐廳與宿舍的管理工作。6、其它行政管理及后勤服務相關工作。 崗位要求:1、全日制大專及以上學歷,工作經驗2年以上優先。2、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。3、從事過餐飲或酒店招聘工作,了解酒店招聘流程。4、能熟練應用計算機及各類辦公軟件。

薪資: 4.4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-中山 食宿:提供食宿

1、嚴格遵守《食品衛生法》,安全操作;2、調控員工餐菜品花樣,確保品質;2、把好原材料進貨的質量及數量,做好員工餐成本控制;3、跟進員工意見反饋,不斷改進,提高滿意度;4、負責員工廚房、員工餐廳的設施設備、區域衛生等各項工作的安排及檢查;5、組織對下屬員工的培訓和考核。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-中山 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.具備英語聽說讀寫能力。5.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。

薪資: 3.5千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-中山 食宿:提供食宿

1.安排新員工入職報到, 及員工離職辦理程序2.宿舍床位安排,床上用品的分發和換洗3.督導宿舍阿姨日常工作, 維護宿舍正常運轉5.更新并在布告欄發布內部調職通告6.編輯員工加入和離開酒店的月度報告9.確保員工收到員工手冊、萬豪商業道德規范、信息保護協議等并簽字。10.確保所有的違紀通知及時地被員工和其相應的主管簽字確認11.確保部門整體效率12.推動人力資源部日常工作,比如:采購申請、復印文件等13.維護檔案保存的準確和絕密14.根據人力資源經理的指示準備標準的備忘錄、傳真和對外信函在日常工作中表現出創新性15.提高工作生產力16.團隊合作以使得在不降低標準和底線的原則下確保內部客人得滿意度務。17.執行人力資源經理和人力資源總監布置的其他任務協助新員工融入酒店協同維護好員工通道的通知班板更新

薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-惠州 食宿:提供食宿

Assist L&D Manager to implement the training function to support hotel’s business objectives and management goals.  Coordinate and support hotel generic training, deparTeam Memberental training, language training, associates knowledge etc.  Keep and track training data.  Couching and facilitate other associates by demonstrating brand value to all associates always.協助學習與發展經理在酒店實施培訓活動以支持酒店的經營目標及持續的管理目標。協調酒店一般培訓,部門培訓,語言培訓, 員工知識。保留并更新培訓數據和資料。指導,推進員工表現并時刻表現出品牌核心價值。1.         Coordinate Orientation Program for all newly hired team members.協助完成新員工入店培訓。2.         Assist with the annual hotel training needs survey in October.在每年10月協助完成年度培訓需求調查。3.         Organize the Grooming Training and First Aid Training.組織酒店儀容儀表培訓及急救培訓。4.         Collect monthly skills training reports from all deparTeam Memberents to complete the Monthly Training Report.收集月度部門培訓記錄,完成月度酒店培訓報告。5.         Prepare all memos regarding training courses or related matters.準備所有培訓課程及其他培訓事務的資料整理及記錄。6.         Assist with the preparation and publishing of team member Newsletter.協助完成酒店員工通訊雜志的編寫和印刷。

薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責酒店員工的入離職手續辦理。2.負責人事各類單據的信息錄入及審核。3.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查。4.負責對人力資源部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。5,負責協助培訓主管,完成日常培訓工作。崗位要求:1.熟悉辦公軟件,有同崗位經驗1年以上。2.有較強的溝通表達能力和組織協調能力。3.形象較好,有較好的親和力,性格開朗,耐心、細心。4.有較強的抗壓能力。5.認可企業文化。

薪資: 4.6千-5.6千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

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薪資: 3.8千-4.8千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

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薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1.        Able towork with and to consume all products and ingredients.   能夠合理消耗所有產品和配料。2.        Ability toset priorities and to complete tasks in timely manner.   有能力按照事情的優先順序按時完成任務。3.        Working wellin stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems.   在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題。4.        Must have a good knowledge of Chinese cuisine to carry out the duties and responsibilities for theposition in an efficientand productive manner.    具備有與本職位相配的中餐烹飪知識,高效率、高質量完成本職工作。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.協助薪酬福利經理做好考勤排班審核,工資相關資料。3.做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。4.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。5.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:協助人力資源部經理/副經理做好人力資源部的日常管理工作。具體職責包括: 候選人面試\錄用\員工解雇, 員工關系、校企合作關系開發與維護,實習生管理等等。1.督導人力資源部的員工的日常工作,以確保日常部門運作的順利進行和員工紀律的正確實施。2.開發學校資源,以獲得實習生,并很好維護校企合作的關系。3.根據酒店的經營需要和人員現狀,及時有效的完成招聘任務。4.確保及時做好人才挑選、面試及招聘的準備和安排工作。5.分析招聘渠道成效,與外部招聘合作伙伴保持聯系以確保招聘的效率,做好招聘及面試記錄。6.與招聘網站、中介、人才市場等渠道保持良好的聯系,維護及不斷擴張招聘渠道。7.保證Taleo集團招聘系統正常運作,如及時公布崗位,及信息更新等。8.有效管理所有招聘廣告、網站或其他招聘渠道。9.更新月度人數報告,流動率報告等相關的人力資源報告。10.制定年度/季度招聘策略, 并與HRM/HRD進行溝通確認,確保部門的人員充足。工作技能技巧要求:1.英文書寫及口語流利。2.良好口頭及書面溝通技巧。3.與本地勞動局及政府機關保持良好關系。4.熟悉國家及本地法律。5.熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。6.基本掌握計算機技能。7.具有以身作則的能力。8.與所有員工保持良好關系,在任何時候保守員工及客人的機密。9.良好組織及展示技巧。必要的資歷要求:1.大學本科,良好的中英文讀寫能力。2.至少1年國際五星級同等職位工作經驗。3.至少2年相關人力資源管理經驗。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求1.專科以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策4.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

崗位職責1、有禮儀培訓老師經驗;2、做好專項培訓的輔助工作;3、專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;4、善于做課件崗位要求1、專科以上學歷2、表達能力好,能說會道,熱愛展示自己,氣質禮儀佳3、性格開朗、普通話標準,無需酒店行業經驗亦可4、有獨立的PPT課件制作能力

薪資: 4千-6.5千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料崗位要求1.中專專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.在主管的直接領導下工作;2.遵守酒店一切規章制度,嚴格考勤,管理好員工宿舍,嚴格遵守及酒店宿舍管理制度,對違反員工宿舍管理制度和酒店紀律的個別員工提出批評,糾正不良行為,記錄在案,必要時報告主管及員工所在部門處理;3.負責定期檢查各樓層房間衛生及樓層宿舍的安全管理,協助搞好各宿舍的維修保養工作,以確保員工宿舍的清潔和安全;4.協助保安維護員工宿舍正常秩序,制止員工在宿舍區內亂扔垃圾、倒臟水,維護宿舍區清潔衛生;5.保證員工宿舍區水、電的供應,發現跑、漏情況要及時上報主管通知維修,以保證職工的生活用水、用電;6.配合保安密切注意出入人員,發現可疑的事或物要及時處理,注意防盜、防火;7.嚴格執行酒店各項規章制度,準時上下班,上班時間不擅離工作崗位,不做與本崗無關之事,交班要將本班情況向接班員交代清楚,重要情況及時記錄,加強防火、防盜巡視工作;8.負責員工宿舍房間鑰匙管理。崗位要求1.身體健康,工作認真;2.能協助員工宿舍經理做好酒店員工后勤保障工作;3.誠實、守信。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3.制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監控公司人力成本;4.組織編制集團薪酬福利管理系統和制度;5.收集公司內外部相關信息,建立資料庫,完成對行業薪酬福利的調查,為上層決策提供數據支持。崗位要求1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷;2.三年以上相關工作經驗,至少兩年以上薪酬管理實施經驗;3.熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域,掌握薪酬設計方法,了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規;4.為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;5.邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力。

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。7.編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.具有良好的溝通能力和協調能力。3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。3.能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

薪資: 4千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。6.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗兩年以上經驗優先考慮。2.熟悉崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 1千以下 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1.參與招聘流程,討論招聘需求,篩選簡歷并負責面試。Participates in the recruitment progress, discussing for recruitment needs, screening applications and conducting interviews.2.建立校企合作,維護與學校和實習生的關系。To build school-enterprise cooperation, maintain good relations with schools and trainees.3.通過我們招聘網站管理在線招聘工作。Manage the on-line recruitment through our recruitment web site.4.拜訪學校,學院和大學。 Site inspections for schools, colleges, and universities.5.正確及時的發布內部和外部的招聘廣告。 Correct and timely placement of internal and external advertisements.6.執行離職面談并提供人才離職原因的反饋。 Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover.7.向人才提供工作指導、咨詢,必要時對其進行批評處分,并提供建設性反饋意見。Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback.8.定期與人才交流思想,保持良好的員工關系。Regularly communicates with talents and maintains good relations.

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:1.設計及運營公司人才梯隊培養項目及其他培訓項目。2.運營在線學習平臺,深化平臺使用,優化平臺體驗。3.新門店開業前的核心課程培訓及體系導入。4.優化公司的師資體系。5.協助優化公司的培訓體系。6.協助開發與培訓體系相匹配的課程內容(含線上及線下)。7.協助制定和推行培訓管理制度。 8.協助授課及學員輔導任職資格:1.25-35歲,身體健康。2.大學本科及以上學歷。3.2年培訓工作經驗,能力優秀可放寬工作經驗條件。4.普通話標準,公眾發表能力強,有培訓專業資格認證和成功授課經驗者優先。5.具備產品思維,成果策劃和運營過大型培訓項目者優先。6.文字表達和書寫能力強。7.熟練使用office系列辦公軟件;熟悉圖片處理工具、視頻處理工具、在線學習課程制作工具及有學習平臺管理經驗者優先。8.正直、熱情、進取,有親和力,責任心強,處事靈活又不失原則,認同公司的企業文化。

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。3.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。4.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。5.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。6.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。7.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。8.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.熟悉崗位培訓工作程序。3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:景區
地區:廣東-東莞

崗位職責:1、負責建立與執行薪資、福利制度,負責每月考勤的匯總及填制工作;2、負責經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;3、負責建立規范化的招聘系統,并實施各類中高層管理人員的招聘工作;4、負責人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循;5、負責各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報;6、負責協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定;7、負責員工關系管理及員工活動的開展。任職資格:1、25-35周歲,本科以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;2、2年以上同崗位經驗,有文旅、酒店相關行業從業經驗優先;3、熟悉基本人事及勞動法律法規,熟練使用各類辦公軟件;4、具有較強的語言和文字表達能力、溝通協調能力,親和力好、有一定的抗壓能力。

薪資: 5.5千-8千 經驗:1年以上 企業類型:景區
地區:廣東-東莞 食宿:提供住

崗位職責: 1、協助培訓經理建立及完善培訓管理制度、課程開發系統、培訓課件等相關工作流程;2、制定、組織、落實年度和月度培訓計劃,并對于培訓效果進行追蹤; 3、拓展培訓渠道和培訓資源,提高培訓質量及效果,及時反饋培訓信息并修改培訓方案; 4、搭建基層和中層管理干部培訓體系,并組織和落實管理人員的培養; 5、協助制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成。 任職資格:1、全日制大專及以上學歷,人力資源、教育類、心理學類等專業優先;2、有酒店培訓經驗,或1年以上服務行業培訓經驗者; 3、具有優秀的文字功底,能夠獨立進行培訓課件與資料、企業活動策劃方案的編寫;4、有良好的語言表達能力及組織策劃能力,有熱情及感染力; 5、具備良好的商務禮儀、形象氣質佳;6、可接受出差。

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