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工作地點:
職位分類:
列表 明細
薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

一、酒店管培生職位背景“酒店管培生”是維也納酒店集團“千城萬店”戰略規劃下的人才儲備項目之一,意在通過在崗訓練、以老帶教、培訓認證、階段測評、職務拓展等方式培養起一批可以獨當一面的統籌酒店運營管理、銷售管理及外部公關協調的酒店職業經理人,輸送至全國門店。 二、職業通道: 基層培養(4個月)--主管鍛煉(10個月)--經理提升(18個月)--店總經理 三、職業通道各階段工作職責1、基層培養期:預定入住,對客服務,財務管理,客房清潔與管理等; 2、主管鍛煉期:制定排班計劃與工作計劃,關注房態,處理客訴,員工培訓與指導等; 3、經理提升期:掌握房態的變動情況,督導下屬工作執行,查看系統數據與報表,賓客意見收集與維護等; 4、總經理的高端晉升期:前廳、客房、銷售、人事、財務、安保、工程等部門的統籌與協調管理,政府關系與媒體關系的管理與維護等。四、任職要求1、大專或本科學歷,應屆畢業生或實習生; 2、專業不限,酒店管理、旅游管理、會展管理等專業優先考慮; 3、熱愛酒店行業,認可酒店文化及行業發展; 4、優秀的溝通表達能力、學習能力及組織協調能力; 5、親和力佳,客戶服務意識佳,有較強的成就動機; 6、培養期內服從至少一個區域的工作地點調動,接受基層逐級晉升的培養模式。

薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

1、身體健康,五官端正,能吃苦,肯學習。2、酒店可接收在校學生實習、畢業生就業(中專、大專、本科均可)。3、實習期間酒店免費提供食宿。4、實習結束,酒店頒發實習生結業證書。

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