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        工作地點:
        職位分類:
        列表 明細
        薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國

        工作職責: 1.全面主持部門工作, 高部門工作效率和服務質量,力爭最大限度地 高房間出租 率。 2.對下屬主管下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。 3.主持部門工作例會,傳達酒店例會工作要點,聽取匯報,布置工作,解決難題。 4.確保員工做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到 店和離店情況以及房間賬目收入等。 5.負責前廳部、客房部員工的招聘和培訓工作。 6.檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現,對前廳部的日常運作進行監管(包括預 訂、入住登記和結帳離店等過程),保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執 行,確保前廳部各部門工作正常運轉。 7.定期對下屬進行績效評估,并按獎懲條例進行獎懲。 8.與酒店其他部門之間建立良好有效的溝通與協調制度,以便為客人 供優質的服務。 9.密切保持與客人的聯系,經常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期 出 有關接待服務工作的改進意見,供總經理等參考決策。 10.檢查 VIP 接待工作,包括親自查房、迎送。 11.監督、指導、協調全部房務活動,為住客 供具有規范化、程序化的優質服務。 12.配合并監督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 13.保證客房和公共區域達到衛生標準,確保服務優質、設備完好。 14.管理好客房消耗品,制定房務預算,控制房務支出,并做好客房成本核算與成本控 制等工作。 15.管理好洗衣的設施設備,按照操作規范要求運轉,不斷 高洗滌質量,延長酒店布 草的使用年限。 任職資格: 1.文化程度:大專以上或同等學歷文化程度。 2.語言能力:具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力。 3.酒店經驗:1 年以上五星級酒店同等崗位工作經驗。 4.專業知識:熟悉酒店電腦管理系統,熟知前臺接待、收銀操作程序。 5.善于與人接觸,待人熱情、禮貌,工作責任心強。

        薪資: 7千-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:西式餐飲
        地區:廣東-東莞

        崗位職責:1.完成公司每月分配下來的銷售及促銷任務2. 負責餐廳整體的營運情況,包括但不限于庫存控制、所有餐食飲品端口、高效的管理和工作方式、明確的工作執行標準等3. 在員工配置、設備情況、銷售額和成本、服務標準、培訓計劃、團隊激勵、工作安全等各方面為餐廳負責,使餐廳利益最大化的目標。4. 進行餐廳月度和年度預算。店面營運管理,關注商圈變化,制定相關宣傳及活動,提升客流客單及 營業額;5.注重團隊建設,注重團隊員工技能培訓,提升團隊的凝聚力,激發團隊人員的積極性主動性,促進團隊和諧穩定發展;6.完成店內人事、行政、財務、培訓、宣傳、消防、安全等相關對接工作;7.與店面所在物業、商場、相關政府職能部門、各級領導以及形形色色的顧客打交道;8.店內所有人員管理,包括排班、招募、留存、培訓、晉升,員工入職離職、調動等相關人事工作,培養后繼人等;9.危機及客訴處理,主動發現問題,積極應對各種問題,并及時解決問題,將突發事件中的損失降到最低;10.注重成本管控,包括食材、人力、水電、維修等;任職要求:1. 3年及以上餐飲管理工作經驗,年齡在25歲或以上,男女不限2. 有管理團隊的方法,保持團隊合作并有良好溝通技巧3. 針對餐飲業趨勢、運營、設備、服務等政策規定的變化保持敏感度。4. 尊重并聽從團隊的要求,能夠靈活接受工作內容和時間的調整。工作地點:東莞、珠海、佛山

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        Work Area:Dongguan,ChinaResponsibilities1.Assist Direct Supervisor in various F&B enhancement programs;2.Assist in developing profitable promotion proposals to maximize the revenue of F&B outlets;  3.Enhance customers satisfaction through establishment of services quality standards and maintenance of high staff morale;4.Assist in staff development programs;5.Assist in the daily administration and operation management of F&B Department;6.Other tasks assigned by the management. Requirements1.Bachelor Degree or above in Tourism management, hospitality management or related majors; Overseas education background will be a plus;2.At least 3 years of experience as Restaurant Manager or Assistant F&B Manager at an upscale business/ resort hotel;3.Strong leadership & interpersonal skills;4.Strong initiative, creativity & market sense;5.Excellent written & spoken English, Mandarin and/or Cantonese ;6.Dedicate to work; 7.Preferable with track record in developing profitable F&B marketing plan & execution effectively. Remuneration1.Salary range: market rate, negotiable based on the qualification of the individual candidate;2.Benefits: Social insurance & housing fund, free duty meals, free accommodation, free staff shuttle services.

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。6.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。崗位要求1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。6.組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。7.本科以上文化程度。

        薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國

        工作職責: 1、負責區域內加盟項目的市場調研分析、規劃、開發; 2、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業和意向投資者; 3、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導; 4、負責加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建,協同內部各職能部門對加盟項目提供支持和服務; 5、負責區域團隊管理招聘與人員培訓。 工作地點:全國 任職資格: 1、專業不限,大專以上學歷; 2、有3年以上連鎖酒店、其他連鎖加盟行業(超市、賣場、連鎖店)、商業地產開發經驗等相關行業工作經驗,對物業有良好的商業判斷能力; 3、熟悉湖北或者華東當地酒店、地產行業; 4、較強的溝通能力和團隊協作能力及強烈的事業心與責任心; 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發能力; 6、能夠適應出差,有市場資源者優先。 工作地點:全國

        薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國

        工作職責: 1、1年以上銷售經驗,市場經理或地區銷售經理工作經驗; 2、熟悉銷售客戶管理,績效考核方案,各銷售公司的市場開發方案,熟悉預定系統和收益管理系統以及酒店預算系統; 3、具有市場拓展開發能力。 任職資格: 1、1年以上銷售經驗,市場經理或地區銷售經理工作經驗; 2、熟悉銷售客戶管理,績效考核方案,各銷售公司的市場開發方案,熟悉預定系統和收益管理系統以及酒店預算系統; 3、具有市場拓展開發能力。

        薪資: 面議 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國

        工作職責: 1、兩年以上五星級酒店銷售經理,市場經理或地區銷售經理工作經驗; 2、熟悉銷售客戶管理,績效考核方案,各銷售公司的市場開發方案,熟悉預定系統和收益管理系統以及酒店預算系統; 3、具有市場拓展開發能力。 任職資格: 1、兩年以上五星級酒店銷售經理,市場經理或地區銷售經理工作經驗; 2、熟悉銷售客戶管理,績效考核方案,各銷售公司的市場開發方案,熟悉預定系統和收益管理系統以及酒店預算系統; 3、具有市場拓展開發能力。

        薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:中式餐飲
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1、協調能力強,有很好的處理客訴能力,能管理餐廳的所有事務2、對客有很好的交流能力,熟練給客人配菜,能獨擋一面3、對日常工作有統籌能力4、有餐飲工作經驗優先5、具體薪資待遇面談

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:
        地區:全國-全國

        崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃并追蹤執行情況; 2.監督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導分店管理組完成目標;8.對分店營運進行監督,確保到達QSC標準,確保分店無重大安全事故;9.招聘符合各分店管理組成員,考核店經理工作狀況,協助店經理改進營運體系;10.協助餐廳處理意外事件11.完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗,并能勝任至少八家以上的餐廳管理;3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

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