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        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 8萬-10萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1,有五星級酒店全面管理的經驗。2,有豐富的實戰管理經驗及項目案例。3,個人敢于接受挑戰及接受外派。詳細簡歷及個人相關材料發至:641560255@qq.com注:不符合條件者勿擾

        薪資: 10萬-0 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        2020年集團戰略規劃進行升級!孵化戰略發展中心,高端酒店事業部成立。高端酒店事業合伙人,主要負責高星酒店運營管理工作。薪酬=營業額×5%管理費×20%,同時可以接管多店,無底薪制等您來創造!要求:具備較強的高星酒店經營管理能力,有野心有魄力,成果目標感強烈,團隊建設能力強。可接受出差及組織安排。

        薪資: 10萬-0 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.5年以上同崗位工作經驗并且在東莞有一定的人脈。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

        薪資: 10萬-0 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        一、Key Responsibilities 職責概述Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.憑借相當獨立的主動性和判斷力,為酒店提供領導和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經營狀態。二、Essential Duties and Responsibilities 主要職責和責任1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work;確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針,確定酒店管理目標,領導經營班子成員開展工作。2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation;研究并掌握市場變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并指揮實施。3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation;決定酒店組織機構及中層以上管理人員培養和使用,負責組織對部門經理的人事考核和業績評估。4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the  limits of authority;全面負責酒店的市場拓展和財務計劃工作;在權限內負責酒店內資金調配,審批資金支出等經營事宜。5. Enhance hotel safety management;加強酒店的安全管理工作。三、Requried Qualifications 資質要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 證書2. Computer Skill: Skillful to operate Office電腦操作技巧: 熟練使用MS辦公軟件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英語水平:口語與書寫流利為佳Qualifications 資格1. Team Focused 關注團隊:Support colleagues 給予同事支持Explain what to do and the reason 闡述工作任務及其原因2. Action Oriented 行動導向Strives to deliver consistently 力爭始終如一的完成工作Focus on details and standards 關注個人工作的細節和標準3. Passionate工作熱情Understand guests’demand and the market 理解客戶的需求和市場Create a positive environment for changing 為變革創造一個積極的環境4. Business skills 業務技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的變革機會Understand the profit model 了解企業如何盈利四、Experience 經歷要求1. Bachelor degree or above;全日制本科(含)以上學歷。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企業管理等相關專業。3. Work experience of international hotel management for five years or above;至少五年以上國際品牌酒店管理工作經驗。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills;酒店專業知識及領導能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。7.Excellent written and verbal communication;具備優秀的書面和口頭表達能力。8. Good Character and Ethics;有良好的職業操守。9. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。10. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原則性強,職業化規范度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。11. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

        薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國 食宿:提供食宿

        工作職責:1.全面負責酒店經營管理。領導酒店完成經營指標,確保“恒大酒店”品牌(知名度和美譽度)進入所在城市前三名,力爭第一名。2.健全并嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規范化、細節化、效率化”。3.作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施。4.作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,并直接與顧客和員工接觸、交流。5.負責宣貫并踐行恒大企業文化,打造極富競爭力的員工隊伍。任職要求:15年以上酒店行業工作經驗,3年以上五星級酒店同等職務工作經驗。

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