<strong id="kfh1y"><del id="kfh1y"></del></strong>
  • <wbr id="kfh1y"><ins id="kfh1y"><acronym id="kfh1y"></acronym></ins></wbr>
    <u id="kfh1y"></u>

      <source id="kfh1y"></source>

      <small id="kfh1y"><dl id="kfh1y"><dfn id="kfh1y"></dfn></dl></small>
        <small id="kfh1y"><kbd id="kfh1y"><dfn id="kfh1y"></dfn></kbd></small>
          <mark id="kfh1y"></mark>
        <video id="kfh1y"><input id="kfh1y"><acronym id="kfh1y"></acronym></input></video>
        手機求職
        掌上求職
        隨心而動
        下載方式
        ① 掃描二維碼下載
        ② APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
        最佳東方微信號 最佳東方微信號:veryeast
        歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:面議

        任職要求:1.整合資源能力要強;2.對于戶外運動或者是專業機構能夠對接好,利用與營地發展;3.有酒店經驗、懂得相關管理,以及戶外活動的一些策劃;4.建立酒店機構設置,人員編制方案,同時制定酒店人員錄用,審核,轉正,晉升,獎懲等操作方案;5.并根據酒店經營需要,提出酒店中層以上管理人員的任免方案建議。擬定酒店人事政策,制定人力資源中長期開發管理工作;6.有景區管理景區活動策劃、項目策劃、市場策劃、等相關經驗;7.獨立完成對接項目策劃案的經驗并實施落地等,思維活躍;8.大專學歷以上。1. Strong ability to integrate resources; 2. For outdoor sports or professional institutions, they can make good connection with the development of the camp; 3. Have hotel experience and know relevant management, as well as some planning of outdoor activities; 4. Establish hotel institutional setup, staff preparation scheme, and develop hotel staff recruitment, audit, change, promotion, rewards and punishments, etc.; 5. According to the management needs of the hotel, put forward proposals for the appointment and removal of middle-level and above management personnel of the hotel, formulate hotel personnel policies, and formulate medium and long-term development and management of human resources; 6. Experience in scenic area management, activity planning, project planning, market planning, etc.; 7. Independently completed the experience of project planning and implementation, with active thinking; College degree or above。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:面議

        任職資格:1.以餐飲部、前廳部、銷售部高管為主,整合資源能力要強;2.對于戶外運動或者是專業機構能夠對接好,利用與營地發展;3.有酒店經驗、懂得相關管理,以及戶外活動的一些策劃;4.建立酒店機構設置,人員編制方案,同時制定酒店人員錄用,審核,轉正,晉升,獎懲等操作方案;5.根據酒店經營需要,提出酒店中層以上管理人員的任免方案建議,擬定酒店人事政策,制定人力資源中長期開發管理工作;6.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃、等相關經驗;7.獨立完成對接項目策劃案的經驗并實施落地等,思維活躍。Qualifications: 1. Mainly serve as an executive in the sales department of the front office of the food and beverage department with strong ability to integrate resources; 2. For outdoor sports or professional institutions, they can make good connection with the development of the camp; 3. Have hotel experience and know relevant management, as well as some planning of outdoor activities; 4. Establish hotel institutional setup, staff preparation scheme, and develop hotel staff recruitment, audit, change, promotion, rewards and punishments, etc.; 5. According to the operation needs of the hotel, put forward Suggestions on the appointment and removal of the middle-level and above management personnel of the hotel, formulate the hotel personnel policies, and formulate the medium and long-term development and management of human resources; 6. Experience in scenic area management, activity planning, project planning, market planning, etc.; 7. Independently completed the experience of project planning and implementation, with active thinking。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:面議

        崗位職責:1.根據項目品牌的的發展戰略,建立并完善高效的標準系統、管理流程;2.執行并監控項目各區域的管理情況,確保品牌標準能系統有效落實,評估項目在管理及經營情況并對存在的問題進行系統的處理3.負責項目的總體運營和協調管理工作;4.按照管理公司總部的任務指標,跟進項目的完成情況,及時調整和促進各項目的銷售計劃,制定經營業績考核體系并組織落實。5.通過運營標準管理系統提升品牌及價值,提升對客服務質量,積極拓展會員數量。6.進行員工培訓,提高員工的工作質量和工作效率;7.完成項目總經理交代的其他工作事宜。任職要求:1.全國范圍內項目(籌建、出差)2.專科及以上學歷,酒店管理、經濟學、工商管理等相關專業,有3年以上星級酒店或景區餐飲管理工作經驗者優先;3.具有很強的責任心,對工作認真負責;4.有耐心,面對客戶的投訴或其他事件有耐心,使事件得到妥善處理;5.具有敏感的商業和市場意識,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具有良好的溝通協調能力,具有良好的應變能力,迅速解決突發事件的能力;6.熟知酒店或景區的管理知識和具備領導管理能力。1. According to the development strategy of the project brand, establish and perfect the efficient standard system management process; 2. Implemented and monitored the management of various areas of the project, ensured the systematic and effective implementation of brand standards, evaluated the management and operation of the project and systematically dealt with the existing problems; 3.The task of indicators according to the management of the company headquarters, follow up the completion of the project, timely adjust and promote the purpose of sales plan, business performance evaluation system and organize to carry out the 4.Promote the brand and the value through the operation standard management system, improving the quality of the guest services, actively expand the member number 5. Staff training, improve the staff's work quality and efficiency; 6. College degree or above, major in hotel management, economics, business administration, etc. 3 years or above experience in catering management in star hotels or scenic spots is preferred; 7. Have a strong sense of responsibility, serious and responsible for work; 8. Patient, patient in the face of customer complaints or other incidents, so that the incident can be properly handled; 9. Have a sensitive business and market awareness, a strong ability to analyze and solve problems, good communication and coordination skills, a good strain capacity, and the ability to quickly solve emergencies; 10. Familiar with hotel or scenic area management knowledge and leadership

        薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:面議

        崗位職責:1.根據執行標準全面負責露營地日常經營和管理工作;2.組織銷售,完成營地項目的營業收入和利潤等指標;3.根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;4.負責營地項目的團隊建設、培養和管理,提高露營地的服務質量和員工素質;5.全面負責營地安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6.有較強的資源整合能力,有策劃、媒體、精品酒店、民俗等非標住宿類業態工作經驗優先。任職要求:1.工作地點:全國范圍內項目內(籌建、出差)2.大專學歷以上,酒店或景區房務管理工作出身者優先。3.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃等5年以上相關經驗;4.有高度的工作熱情,敬業、有很強的工作責任心;英文流利,能流暢地進行純英文交流;5.擔任過酒店房務總監、熟悉前臺及客房相關操作并有相應的管理經驗者優先。1. Responsible for the daily operation and management of the campsite according to the implementation standards; 2. Organized sales and completed the target of operating income and profit of the camp project; 3. According to market changes and development, formulate feasible marketing strategies, and organize the implementation and effective control; 4. Responsible for team building, training and management of campsite projects, and improving the service quality and staff quality of campsite; 5. Be fully responsible for the safety management of the camp, pay attention to food hygiene, public security and safety, and ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Have strong ability of resource integration, there are media planning boutique hotel folk forms, such as non-standard accommodation like working experience will be preferred job requirements: 1. Working location: a nationwide project (the preparation on business)2. College degree or above, hotel rooms or scenic spot management background is preferred3. There are scenic area management activity planning project planning marketing planning and so on more than 5 years related experience; 4. Have high work enthusiasm, dedication and a strong sense of responsibility; Fluent in English, fluent in pure English communication; 5. Served as the hotel room director, familiar with the front desk and room related operations and relevant management experience is preferred。

        薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【崗位職責】1、負責協助部門經理制定小區/寫字樓安全、消防規章制度并落實執行;2、定期對小區進行全面的安全風險評估,嚴防各類刑案的發生;3、組織落實小區消防設施設備的檢查,建立完善的消防體系;4、負責安全團隊基層管理人才培養。【崗位要求】1、大專以上學歷,熟悉安全管理和消防方面的知識,退伍軍人優先;2、安全管理工作經驗兩年以上,或同等職位工作經驗一年以上,受過保安(包括軍事技能、消防知識)專業知識方面的培訓;

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【工作職責】1、全面負責商業寫字樓的商管、保潔綠化 、停車場、消防安全等方面的全面管理工作;2、負責制定商業寫字樓安全、環境、消防工作計劃,并對實施情況進行檢查與監督;3、負責商業寫字樓、保潔、綠化、消殺等服務質量的監督檢查工作, 負責審核停車場收費服務及日常管理的籌劃、經營工作;4、負責本部門人員的檢查、督促、考核工作, 負責涉及本部門的租戶、顧客投訴處理;5、負責與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協調工作;6、積極響應集團及公司號召,完成領導安排的其他工作。【崗位要求】1、40歲以下,大專及以上學歷,五年以上商業寫字樓物業管理經驗,三年以上項目經理或同等崗位工作經驗;2、具備15萬㎡以上高端寫字樓或大型企業總部管理經驗;3、熟悉物業管理相關法律法規,熟練掌握項目所在地地方法規政策,及時了解行業內信息動態,持有物業相關證書者優先;4、熟悉BOMA管理體系、熟悉IFM管理者優先。

        薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【崗位職責】1、 負責部門基層人員招聘工作,保證部門的編制符合公司要求,提升部門滿編率;2、 協調配合公司培訓組組織的各項培訓,督促新員工按時參加完成各項培訓;3、 每月員工工資核算及流程辦理;4、 員工入離職手續的辦理及其他日常事務性工作處理。5、員工活動的策劃和組織【崗位要求】1、23-35歲,管理類相關專業本科以上學歷;2、精通3個及以上模塊,熟悉人力資源管理各模塊操作流程及方法,具備同職1年以上工作經驗;3、具有較強的事業心、責任心,良好的語言表達和溝通能力;4、熟練掌握辦公自動化系統,如office軟件等。

        薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【崗位職責】1、依照相關領導的指示起草對內、對外行文、通知、函件及其他相關文件,并經過相應審核流程后負責發布、傳遞等工作,保證部門行政信息的及時傳達;2、負責公司的文件、信函、郵件、傳真和批件的收、發、轉、呈、復印、傳閱和歸檔,保證內、外部信息的準確傳遞;3、工作例會的準備、會議記錄、督促各部門會議任務的完成;4、負責跟進部門各項運營指令及任務平臺的管理。【崗位要求】1、工商管理、文秘、漢語文學類相關專業,專科以上學歷;2、具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件; 3、具有良好的職業道德,一年以上寫作及信息管理相關工作經驗優先。4、具備優秀的溝通能力、敏銳的問題覺察能力和良好的團隊協作能力。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【崗位職責】1、根據公司品牌戰略和客戶服務體系要求,推行客戶服務的理念,負責對全員服務意識的培訓和客服工作的統籌;2、通過管理與督導確保客服工作規范、有效開展,提升服務水平,提升品牌形象; 3、負責所轄區域項目業主關系的建立,跟進落實客服部工作中有關重大問題、業戶投訴等事項;4、負責部門客服團隊的整體運營及日常管理工作,搭建優質、完善的客服團隊;5、組織客戶滿意度統計分析,協助項目提高客戶滿意度;6、負責物業管理相關費用的收繳工作;7、完成領導安排的其他工作。【崗位要求】1、大專以上學歷,物管專業或工商管理相關專業優先;已取得“金鑰匙”認證者優先考慮;2、五年以上客戶服務管理經驗,至少三年以上同崗位經驗,熟悉物業管理行業的法律法規;3、具有客戶服務統籌管理經驗,具備處理重大突發事件的能力4、具有良好的服務意識,出色的溝通和談判能力。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【工作職責】1、負責物業服務中心的全面工作管理,對各端口工作直接負責。2、負責小區物業費的收繳工作,充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率,了解部門年度經營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策;負責本項目年度及月度財務收支預算和控制;3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協調,根據公司績效考核制度,按時完成對本小區人員的績效考核;4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業主的關系,定期對小區業主和住戶發放意見征詢表,統計、分析、處理和回訪;5、對外與政府部門建立良好的公共關系等,維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。【崗位要求】1、大專及以上學歷,物業管理、工程管理類相關專業;2、五年以上物業管理工作經驗,兩年以上商業寫字樓項目或住宅類等項目管理經驗;3、熟悉物業管理法律法規及掌握物業管理各項工作制度及流程;4、執行力和規劃能力較強,有較強的責任心、統籌、溝通、協調及解決問題的能力;優秀的領導力和團隊建設能力;5、持有企業經理上崗證、物業管理師等相關證書的優先。

        薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【崗位職責】1、全面負責物業小區設備設施維修、維護管理;2、負責組織技術部門員工職業技能培訓及專業素養的提升訓練;3、建立設備安全工作處理程序及突發處理程序;【崗位要求】1、25-40歲,大專以上學歷,電氣工程、機電一體化等相關專業優先;2、具有良好的專業知識和管理經驗,3年以上強、弱電相關工作經驗;3、具有相關技能上崗證和資質證書。

        薪資: 6千-8千 經驗:2年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【崗位職責】1、對小區的整體環境結果負責;2、負責環境外包方的管理和評估;?3、負責制定綠化養護和保潔衛生工作的年度、季度、月度計劃;4、及時糾正、處理環境衛生、綠化方面服務過程中發生的不和格現象,整改重大問題;【崗位要求】1、大專及以上學歷,園林、園藝等相關專業優先;2、兩年以上物業小區環境相同工作經驗,至少一年同職位工作經驗;3、有保潔團隊管理經驗,能夠帶領團隊圓滿完成工作任務;4、擅長綠化養護,石材維護;工作細致,具備高度的責任心。

        薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:物業管理
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        【崗位職責】1、全面負責客戶服務部的日常事務和管理工作;2、制定客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核;3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的即向物業經理匯報,做好投訴處理后的4、業戶回訪工作,同時做好記錄及將業戶意見、建議反饋至各職能部門;5、對所在小區/寫字樓客戶滿意度、管理費收繳率、客戶APP結果負責。【崗位要求】1、大專以上學歷,物管專業或工商管理相關專業優先;2、三年以上物業管理行業客戶服務管理經驗,其中至少兩年同職位工作經驗,熟悉物業管理行業的法律法規;3、具良好的服務意識,對于物業管理小區的日常客服工作有較強的實操經驗;4、具備較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力,能吃苦并能適應較大工作壓力。

        薪資: 面議 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國 食宿:面議

        工作地點:成都及以外地區任職要求:1.財會、金融等相關專業,大專及以上學歷;2.具有三年以上企業財務經理級工作經驗,熟悉稅務和財務業務;3.具備較強的財務管理能力、組織協調能力和團隊合作精神;4.具有酒店財務管理經驗者優先。

        薪資: 面議 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國 食宿:面議

        工作地點:成都及以外地區任職要求:1.具有大專及以上學歷;2.具有五年以上高星酒店總經理工作經驗;3.具備較強的酒店經營管理和組織領導能力。

        薪資: 3萬-5萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        1、全面負責酒店公寓的運行和管理;2、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度并落實執行; 3、負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。4、提交酒店公寓的年度預算、決算、更新改造和投資方案,供公司決策參考。5、制定酒店公寓的市場營銷方案,不斷開拓市場。6、制定培訓計劃,提高員工素質和服務質量。7、經營好項目形象,與社會各界人士保持良好的公共關系,協調統籌好商業、物業及客戶之間的關系。8、上級臨時交辦的工作。 任職資格: 1、28-45歲,男女不限,本科以上學歷,酒店管理相關管理類專業; 2、具有5年以上四星級酒店式服務公寓管理經驗,3年以上同崗位相關高級管理經驗; 3、具有酒店項目評估、籌建、經營相關工作經驗,熟悉公寓后期經營與管理; 4、具有較強的溝通應變能力、協調社交能力以及出色的管理培訓能力; 5、有籌備開業經驗者優先。

        薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國 食宿:面議

        ?職位描述Job Description指導酒店的整體營運工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投資回報,創造積極和富有成效的工作環境,并確保卓越的客戶服務質量和操作標準。?Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards.?_______________________________________________________________職位要求Job Requirements:40-55歲,酒店管理相關專業本科以上學歷;10年以上4星或5星級酒店管理經驗;具有3年以上國際品牌酒店相關工作經驗;熟悉酒店全面運作及管理流程;具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力,善于審時度勢,制定酒店發展戰略,具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心強;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;具有新酒店籌備開業經驗者優先;具備員工激勵和領導力。?Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作內容Key Areas of Respomsibility:負責貫徹執行管理公司各項經營方針、政策、管理規定和程序以及標準化操作程序;負責完成經營指標,執行預算方案;負責酒店日常運作與管理工作;負責有效的組織管理與行政管理;決策主要公關宣傳和市場銷售方針;決策財務和采購工作;監控人力資源工作的正常有序地進行;監控酒店的工程維修改造工作;負責與管理公司各副總裁就經營運作及管理中出現的相關問題,進行及時有效的溝通?Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management.?

        薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
        地區:全國-全國 食宿:面議

         主要職責:1、負責公司新店開發業務,包括選址、洽談、簽約,以及協調前期籌建工作;2、負責公司加盟店的開發;3、招商推介負責推介會嘉賓邀約職位要求:1、2年以上連鎖品牌分店開發、拓展等工作經驗; 2、具備一定的市場調研、財務分析能力和法律合同知識;3、具備酒店、房地產從業經驗或建筑工程知識者優先;能適應出差及短期外派。我們的待遇:基本工資+獎金+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!  

        薪資: 3萬-6萬 經驗:10年以上 企業類型:景區
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        崗位職責:1、參與本集團景區整體戰略規劃及業務方向的制定、戰略、管理等重大事項的決策;2、根據集團景區戰略規劃,全面負責景區及各酒店,規劃產業布局、開發運營、業態分布策劃;3、全面負責景區及酒店項目的經營統籌、運營管理,了解當地城市發展規劃及相關政策,掌握市場需求導向,促使項目實際實施、落地的效益管理;4、負責景區及酒店經營目標達成,組織協調各部門對年度度/季度/月度經營指標分解、實施,并監督執行落實。任職資格:1、本科及以上學歷;2、具備5年以上大型景區、度假區、酒店運營管理經驗;3、有大型連鎖酒店管理公司管理運作能力;4、具有較強的市場判斷能力、項目策劃、運營管理能力;5、較強的溝通、協調、抗壓能力及事業心;6、具有行業資源及良好的政府關系優先。

        薪資: 8千-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:景區
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        董事辦助理/秘書(高級文秘)各1名崗位職責:1、負責董事長的辦公服務工作;2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草董事長會議材料;3、負責公司文秘業務指導;4、負責公司辦公會的有關事宜,并辦理會議議定事項;5、負責督促、檢查、催辦上級批件,公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作;6、負責辦理各子公司建議、批評、意見或相關部門提案的辦復;7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務工作;8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記;9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理,負責保密工作;10、完成領導交辦的其他工作;任職資格:1、25-35周歲,全日制一本以上學歷,企業工商管理、行政管理、高級文秘類專業優先;2、形象氣質佳(男身高173CM以上,女身高163CM以上),2年以上董事長/總經理秘書同崗工作經驗,有集團/酒店旅游從業經歷優先;3、有良好的團隊協作精神及職業素養,悟性高、有較強的溝通協調能力;4、文筆寫作能力佳,擅長各類公文寫作與新聞稿的撰寫。

        薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:景區
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;   2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道;   3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;   4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;   5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;   6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求:1、人力資源、管理或相關專業大學專科以上學歷。接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓。 2、5年以上HR領域工作經驗,至少2年以上招聘經理工作經驗。對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道。4、有一年以上酒店或者文旅行業工作經驗。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:景區
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        崗位職責:(根據資歷情況安排在集團或者子公司任職)1、負責集團/酒店行政及人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃;2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;3、負責集團/酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設;4、執行集團/關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定;5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表;6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求:1、全日制大專以上學歷,持二級人力資源管理師,有度假型酒店相同崗位工作經驗3年以上;2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗;3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策;4、形象氣質佳,擅長寫作及主持大型活動;5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓;6、需適應出差或外派。

        薪資: 8千-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
        地區:全國-全國 食宿:面議

        崗位職責:1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務品質; 4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率; 4、根據市場變化和發展,制定切實可行的營銷工作策略,并組織實施; 5、全面負責安全管理,確保客人和員工的人身、財產安全; 6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 8、完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、20歲以上,大專以上學歷; 2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心; 店長職業發展通道:店長-多店店長—區域總監—集團職能部門高管 店長培訓:15—20天的店長培訓及店長資格認證 

        薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:短租公寓
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        工作內容:1.負責品牌業務類培訓教材編寫與優化;2.分析培訓需求,制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃;3..負責督導年度、月度培訓計劃實施的工作;4.負責線上培訓組織與考核;5.負責與集團總部聯絡,取得總部對酒店培訓工作的指導與協助。6.組織和主持重要的培訓活動。任職資格:1.大專及以上學歷,有相同崗位工作經驗1-2年。2.形象良好,具有良好的溝通能力和協調能力。3.具備課程開發與獨立授課能力。4.能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。5.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。6.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序

        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:短租公寓
        地區:廣東-東莞 食宿:面議

        位職責:1、協助主管完成日常事務性工作,協助處理帳務;2、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核;3、對公司間往來業務觀念要強,能合理分清相關連帶關系,并做出相應的會計處理;4、 熟悉公司相關應收、應付及成本的操作,待攤及固定費用的劃分等;5、完成上級交辦的其它事宜。任職資格:1、財務等相關專業中專以上學歷、接收優秀應屆生;2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力,有財會工作經驗者優先;3、熟悉現金管理及銀行結算,財務軟件操作;4、良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。待遇福利:1.底薪+餐費補貼+住宿補貼2.有意者可直接電聯

        顯示選中職位
        • 熱門職位
        • 熱門地區
        新视觉6080