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        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.執行會務、旅行團、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作;2.根據制定的銷售計劃,具體執行爭取商務、散客的銷售工作;3.掌握市場實時動態,定期向上級領導提出銷售調研報告;4.研究市場,預測商情,及時掌握市場動向;5.建立改善宴會、會議日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;6.定期進出銷售計劃中所負責部分的執行情況報告,并對計劃執行中存在的問題提出意見;7.按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系;8.與其他部門保持良好溝通、協調、密切配合;崗位要求1.具有酒店宴會、會議銷售工作經驗,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,有較強的團隊合作意識;2.有高檔宴會、會議的組織及執行的豐富經驗;3.具有較強的管理能力、判斷能力和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;4. 了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。5.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理化建議。6、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。

        薪資: 8千-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.執行會務、旅行團、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作;2.組織會務銷售代表走訪客戶,管理客戶資料;3.掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄;4.檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成月、季度銷售任務;5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》;6.積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象;7.將工作中存在的問題反映給銷售部總監。崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗;2.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求;3.應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1.協助處理人事部日常事務;2.人員入離職相關手續的辦理;3.各類人事資料的匯總、建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工考勤稽查;5.員工勞動合同的簽訂及存檔;6.負責辦公用品的管理;7.各類通知的發布;8.承辦上級臨時交辦的事項。

        薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1、能適應夜班工作,有較強的外語(英語、日語、韓語等)溝通能力,對突發事件的處理能力;2、有二年以上四星級及以上星級酒店工作經驗優先考慮。3、執行前廳部經理的工作指令,并向其負責和報告工作。4、代表酒店總經理接待和迎送客人,主動向客人征求意見,處理客人投訴,接受客人對酒店提出的建議和意見。5、協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件。6、熟知酒店所有營業場所的位置、營業時間和負責人的姓名,熟悉市內交通、旅游景點、涉外企業及其管理部門,隨時向客人提供各種查詢服務。7、了解和掌握酒店客房使用情況,宴請和會議安排,及重要團隊和客人抵離情況。8、熟悉酒店長住客人和老客人和姓名、職務及性格特點,積極融洽酒店和客人之間關系。9、負責客人遺留物品的查找、認領工作。10、巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況,確保完好、整潔、有效。

        薪資: 5千-6.5千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.帶領下屬會計員遵守財經紀律,執行財務制度。2.負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。3.負責統計報表的編制和報送工作,按規定時間及時報送。4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。5.審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。6.協助信貸會計組織資金回收;協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。7.審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監。崗位要求:1.大專(含)以上學歷,財務會計專業畢業。2.具有星級酒店同等崗位經驗,熟悉酒店帳務稅務流程。3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。4.能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。6.為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。

        薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1、根據公司發展目標,不斷完善采購體系,確保以合理的成本向公司提供安全新鮮穩定的原材料,完善斷貨預防體系,保證采購的穩定供應,領導采購部門達成公司業績及利潤要求;2、全面主持采購部工作,組織制定業務流程和職責分工,主導制定目標計劃,提出物資采購計劃,確保各項采購任務完成;3、控制及審核供應商引進與淘汰工作,開發、選擇、考核供應商,定期編制供應商報告提交公司審閱,建立合同臺帳及供應商管理制度;4、配合各部門完成新貨品的開發,檢驗、審核供應商資質,主持供應商談判、招標、合同評審工作,簽訂采購合同,監督、執行合同實施;5、確保主要物料有三家或以上供應商供貨,確保采購物資按質、按量、按期到貨,提交商品增新汰換申請,完善風險事故的預案;6、結合市場調查,根據價格預測及統計分析系統進行貨品價格的控制,確保達成成本控制目標及利潤目標;7、對部門人員的人才梯隊建設、優化,績效管理、激勵、培訓;8、主導細化采購成本控制目標,計劃成本控制項目,通過構建和發展成本控制體系,有效控制采購成本,完成年度目標;9、每月根據年度規劃制定好次月各項工作計劃;定期召開部門分析會議,總結上月管理機會點,及時調整采購策略;10、能準時保量的完成公司安排的各項工作,能和其他部門高效配合。任職要求:1、年齡:28-42歲2、性別:不限3、學歷:大專以上學歷4、經驗要求:5年以上星級酒店同崗位工作經驗5、知識要求:具備貨品開發、后備供應商開發、戰略供應商合作、供應商考察及采購專業知識6、能力要求:具備較強的計劃組織能力和談判技巧,較好的溝通、協調、分析處理問題的能力及邏輯思維能力,善于管理團隊7、其它要求:抗壓能力及責任心強工作地址:東莞市長安鎮君源鉑爾曼酒店 休假模式:雙休制

        薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.根據預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作;2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄;3.給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的;4.建立收銀調節控制程序,在服務前后,要按此程序來工作;5.參與菜單、酒水單的制定及定價;6.協助管理西廚房。 崗位要求1.大專及以上學歷,英語熟練;2.3年以上星級酒店同等工作經驗;3.精通西餐、酒吧的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧;4.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;5.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識;6.掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗;7.西餐食品原料學、烹調學、食品營養衛生和西餐管理等方面的專業知識。

        薪資: 5千-8千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1.協助總經理處理日常運營管理,市場事務;2.在星級酒店有同等經驗者,優先考慮;3.接受應屆大學畢業生;4.有一定的文筆能力,營銷能力,在文案、文書方面有專長者5.性格開朗,思維清晰,善于溝通,有一定的交際能力和抗壓能    力;

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.確定品牌的推廣策略。2.酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發布、媒體行業公關。3.酒店的整體形象構思、設計。4.制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。5.負責酒店網站維護與更新。崗位要求1.大專以上文化程度;有無經驗均可,歡迎應屆畢業生面試。2.具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。3.負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作。4.負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。5.負責部門日常品牌業務工作。

        薪資: 5千-6千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位要求1、 執行前廳部經理的工作指令并向其負責和報告工作。2、 代表酒店總經理接待和迎送客人主動向客人征求意見處理客人投     訴接受客人對酒店提出的建議和意見。3、 協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件。4、 熟知酒店所有營業場所的位置、營業時間和負責人的姓名熟悉市內交通、旅游景點、涉外企業及其管理部門隨時向客人提供各種查詢服務。5、 了解和掌握酒店客房使用情況宴請和會議安排及重要團隊和客人抵離情況。6、 熟悉酒店長住客人和老客人和姓名、職務及性格特點積極融洽酒店和客人之間關系。7、 負責客人遺留物品的查找、認領工作。8、 巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況確保完好、整潔、有效。9、 夜間大堂副理負責全面管理前廳部工作并將夜間發生的情況次日向前廳部經理作書面匯報。10、負責為住店客人聯系求醫看病事宜。11、協助收銀處解決客人帳務方面的問題處理因客人損壞酒店財物的索賠工作。12、負責前廳部各項制度的督導、檢查工作并按時向前廳部經理書面匯報。13、完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項將一些特殊的、重要的及具有普通性的內容整理成文交前廳部經理閱后呈營運部經理批示。14、每周向前廳部經理報告常規數據統計包括因硬件、軟件引起的投訴員工違紀建議等并抄報營運部經理。

        薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.具體負責酒店公關策劃及宣傳工作;2.負責酒店微信、官網促銷及推廣的發布,文案的撰寫;3.協助落實實施酒店公關及廣告宣傳活動;4.完成上級交辦的其他工作。崗位要求:1.大專(含)以上學歷,2.具備良好的中,英文聽、說、讀、寫能力。

        薪資: 5千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞

         崗位職責:1、負責酒店餐飲及客房產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。任職資格:1、男女不限,形象良好,大專以上學歷,年齡20-35歲,男身高170cm以上,女身高160cm以上;2、熟練掌握電腦操作,溝通表達能力強,會普通的英語口語交流;3、具有較強的服務意識;4、具有酒店相關經驗優先。福利待遇:1、8小時工作制,月休6-7天,11天法定節假日2、底薪+提成,多勞多得3、包吃包住,免費發放床上用品,獨立衛生間,提供冷熱水,4人間宿舍標準4、入職培訓,管理人員培訓,年底雙薪5、員工生日會,公司活動,部門聚餐等

        薪資: 5千-8千 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

         崗位職責:1、做好消費賓客的迎、送接待工作;2、詳細做好客人反饋及投訴記錄;3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導;4、以規范的服務禮節,樹立公司品牌優質,文雅的服務形象。任職資格:1、年齡22—35周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊。2、具有良好的溝通協調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅;3、敬業樂業、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業素養,具備一定的英語水平。4、具備星級酒店工作經驗者優先。工作時間:每天工作8小時,每月休息6-7天;

        薪資: 5千-7千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.中專畢業學歷或同等以上。2.有2年以上客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

        薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責: 1.全面負責旅游項目或景區的審批報建、經營管理,完成工作目標與營業指標、提高旅游景區管理公司品牌的知名度和美譽度; 2.時刻掌握顧客需求和市場變化,直接督導各部門的各項營銷計劃的制定和實施; 3.負責每天走動式管理項目各部門、區域,并直接與游客員工接觸,及時解決現場發生的各項突發事宜; 4.監督項目培訓體系有效運作。 任職要求: 1.男女不限,本科以上學歷,35—50周歲,身體健康,形象氣質佳,具有五年以上旅游景區總體管理經驗; 2.有超前的服務意識及敏銳的市場洞察力,人品端正、協調能力強,情商較高; 3.熟悉旅游景區各部門日常工作流程及標準; 4.有旅游景區開業籌備經驗。Job responsibilities: 1. Be fully responsible for the approval, construction and operation management of tourism projects or scenic spots, complete the work objectives and business indicators, and improve the brand awareness and reputation of the tourism scenic spots management company; 2. Keep abreast of customer needs and market changes, and directly supervise the development and implementation of various marketing plans of various departments; 3. Responsible for daily management of various departments and areas of the project, and directly contact with the tourist staff to timely solve various emergencies on the site; Supervision of effective operation of the project training system job requirements: 1. Male and female, bachelor degree or above,35 years old, healthy, good image and temperament, with more than five years of overall management experience in tourist attractions; 2. Have advanced service consciousness and keen market insight, good personality and coordination ability, high emotional intelligence; 3. Familiar with the daily work procedures and standards of each department in the scenic area; 4. Experience in preparation for opening of tourist attractions

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.負責酒店管理公司旗下精品度假酒店、民宿客棧、露營地等運營管理;2.與各大OTA平臺的合作談判與網絡運營的營銷策略及執行;3.負責與總部共同配合企業與項目的網站、微信、微博等運營方案的制定,執行,宣傳,推廣和管理;4.細分項目經營市場,對產品進行定位,提出有針對性的、可行的營銷方案;5.負責根據市場的變化隨時調整項目營銷方案并加以實施;6.建立和完善網絡運營機制,形成高效、穩定的網絡運營模式;7.了解OTA運營模式,能對后臺系統熟練操作,具有旅游網絡OTA工作經驗或酒店及民宿客棧預定工作經驗者優先考慮;8.熱愛旅游和酒店事業,品行端正,工作努力,積極進取,責任心強;9.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。Job responsibilities: 1. Responsible for the operation and management of the campsite of the boutique resort hotel under the hotel management company;2. Cooperation negotiation with major OTA platforms and marketing strategies and execution of network operation; 3. Responsible for the formulation, implementation, publicity, promotion and management of the company's website, WeChat microblog and other operation programs in cooperation with the headquarters; 4. Segmented the project operation market, positioned the product, and proposed targeted and feasible marketing programs; 5. Be responsible for adjusting and implementing project marketing plans according to market changes; 6. Establish and improve the network operation mechanism to form an efficient and stable network operation mode; 7. Familiar with OTA operation mode, proficient in background system operation, working experience in travel network OTA or booking experience in hotels and homelands is preferred; 8. Love tourism and hotel business, good conduct, hard working, positive and enterprising, strong sense of responsibility; 9. Have strong market perception ability and the ability to grasp the dynamic market direction。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.項目產品的營銷計劃的制定和實施,并解決實施中遇到的特殊事件和重大突發事件2.拓展項目的市場策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋;3.與運營部門配合,制定和實施項目各產品市場推廣計劃和產品計劃;4.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;5.建立部門管理制度,挑選和組織部門各個崗位人員,培養、鞏固團隊骨干;6.監督并落實項目營銷人員的業務知識培訓工作;7.與項目其他部門配合執行項目制定的行政和業務發展方針;8.完成項目總經理交辦的其它事項。任職要求:1.專科及以上學歷,市場營銷專業相關背景;2.三年以上市場營銷管理工作經驗;3.領導力強,視野開闊,具有較強的市場策劃和分析能力、溝通能力及良好的團隊合作精神;4.有強烈的工作激情,能承受較強的工作壓力;5.熟練使用office系列軟件.2. Expand the market strategy of the project, grasp the development direction of the project in the industry, complete the market positioning of the project in the industry, and timely provide market feedback; 3. Cooperate with the operation department to develop and implement the marketing plan and product plan for each product of the project; 4. Guide and participate in the market development channel management and other daily work; 5. Established department management system, selected and organized personnel of various positions in the department, cultivated and consolidated team backbone; 6. Supervise and implement the professional knowledge training of project marketing personnel;7. Cooperate with other departments of the project to implement the administrative and business development policies formulated by the project; 1. College degree or above, marketing related background; 2. 2. More than 3 years of marketing management experience; 3. Strong leadership, broad vision, strong market planning and analysis skills, communication skills and good team spirit; 4. Have strong working passion and can work under high pressure; 5. Proficient in office software.

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.根據項目品牌的的發展戰略,建立并完善高效的運營標準系統、管理流程;2.執行并監控項目各區域的管理情況,確保品牌標準能系統有效落實,評估項目在管理及經營情況并對存在的問題進行系統的處理;3.負責項目的總體運營和協調管理工作;4.按照管理公司總部的任務指標,跟進項目的完成情況,及時調整和促進各項目的銷售計劃,制定經營業績考核體系并組織落實;5.通過運營標準管理系統提升品牌及價值,提升對客服務質量,積極拓展會員數量;6.進行員工培訓,提高員工的工作質量和工作效率;7.完成項目總經理交代的其他工作事宜。任職要求:1.工作地點:全國范圍項目內(項目籌建、出差)。2.大專及以上學歷,酒店管理、經濟學、工商管理等相關專業,有三年以上星級酒店或景區房務管理工作經驗者優先。3.具有很強的責任心,對工作認真負責。4.有耐心,面對客戶的投訴或其他事件有耐心,使事件得到妥善處理。5.具有敏感的商業和市場意識,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具有良好的溝通協調能力,具有良好的應變能力,迅速解決突發事件的能力。6.熟知酒店或景區的管理知識和具備領導管理能力。1. According to the development strategy of the project brand, establish and perfect the efficient operation standard system management process; 2. Implemented and monitored the management of each area of the project, ensured the systematic and effective implementation of brand standards, evaluated the management and operation of the project and systematically dealt with the existing problems; 3. Responsible for the overall operation, coordination and management of the project; 4. Followed up the completion of the project according to the task indicators of the company headquarters, adjusted and promoted the sales plans of various projects in a timely manner, formulated the business performance assessment system and organized its implementation; 5. Improve the brand and value through the operation standard management system, improve the quality of customer service, and actively expand the number of members;6. Train employees to improve their work quality and efficiency; 7. Completed other work tasks assigned by the general manager of the project 1. Working location: a nationwide project (project planning) on business;2. Junior college or above, major in hotel management economics, business administration or related major, more than ;3 years international hotel rooms or scenic spot management working experience is preferred 3. Has a strong sense of responsibility, the work of conscientious and responsible and patient, and in the face of customer complaint or other events have patience, properly handle the event 4. Have a sensitive business and market awareness, a strong ability to analyze and solve problems, good communication and coordination skills, a good strain capacity, and the ability to quickly solve emergencies

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責1.整合資源能力要強2.對于戶外運動或者是專業機構能夠對接好,利用與營地發展3.有酒店經驗、懂得相關管理,以及戶外活動的一些策劃4.建立酒店機構設置,人員編制方案,同時制定酒店人員錄用,審核,轉正,晉升,獎懲等操作方案;并5.根據酒店經營需要,提出酒店中層以上管理人員的任免方案建議。擬定酒店人事政策,制定人力資源中長期開發管理工作。6.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃、等相關經驗7.獨立完成對接項目策劃案的經驗并實施落地等,思維活躍;8.大專學歷以上。Responsibility 1. Integration of resources ability stronger ;2. For outdoor sports or is a professional institution to butt up, use and development camp;3. Experience in hotel know the related management, and some outdoor activities planning ;4. Hotel organization setup, staffing plan and develop hotel staff employed at the same time, the audit, confirmation, promotion, rewards and punishments, etc. The operating plan; And;5. According to the requirements of the hotel management, and puts forward a proposal hotel more than mid-level management personnel appointment and removal of the proposed hotel personnel policies, formulate long-term human resource development and management work ;6. There are scenic area management activity planning project planning marketing planning and other related experience ;7. Independent completed project planning case of experience and implementation of the ground, active thinking ;8. College degree or above。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:面議

        任職要求:1.整合資源能力要強;2.對于戶外運動或者是專業機構能夠對接好,利用與營地發展;3.有酒店經驗、懂得相關管理,以及戶外活動的一些策劃;4.建立酒店機構設置,人員編制方案,同時制定酒店人員錄用,審核,轉正,晉升,獎懲等操作方案;5.并根據酒店經營需要,提出酒店中層以上管理人員的任免方案建議。擬定酒店人事政策,制定人力資源中長期開發管理工作;6.有景區管理景區活動策劃、項目策劃、市場策劃、等相關經驗;7.獨立完成對接項目策劃案的經驗并實施落地等,思維活躍;8.大專學歷以上。1. Strong ability to integrate resources; 2. For outdoor sports or professional institutions, they can make good connection with the development of the camp; 3. Have hotel experience and know relevant management, as well as some planning of outdoor activities; 4. Establish hotel institutional setup, staff preparation scheme, and develop hotel staff recruitment, audit, change, promotion, rewards and punishments, etc.; 5. According to the management needs of the hotel, put forward proposals for the appointment and removal of middle-level and above management personnel of the hotel, formulate hotel personnel policies, and formulate medium and long-term development and management of human resources; 6. Experience in scenic area management, activity planning, project planning, market planning, etc.; 7. Independently completed the experience of project planning and implementation, with active thinking; College degree or above。

        薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:游樂園
        地區:全國-全國 食宿:面議

        任職資格:1.以餐飲部、前廳部、銷售部高管為主,整合資源能力要強;2.對于戶外運動或者是專業機構能夠對接好,利用與營地發展;3.有酒店經驗、懂得相關管理,以及戶外活動的一些策劃;4.建立酒店機構設置,人員編制方案,同時制定酒店人員錄用,審核,轉正,晉升,獎懲等操作方案;5.根據酒店經營需要,提出酒店中層以上管理人員的任免方案建議,擬定酒店人事政策,制定人力資源中長期開發管理工作;6.有景區管理、景區活動策劃、項目策劃、市場策劃、等相關經驗;7.獨立完成對接項目策劃案的經驗并實施落地等,思維活躍。Qualifications: 1. Mainly serve as an executive in the sales department of the front office of the food and beverage department with strong ability to integrate resources; 2. For outdoor sports or professional institutions, they can make good connection with the development of the camp; 3. Have hotel experience and know relevant management, as well as some planning of outdoor activities; 4. Establish hotel institutional setup, staff preparation scheme, and develop hotel staff recruitment, audit, change, promotion, rewards and punishments, etc.; 5. According to the operation needs of the hotel, put forward Suggestions on the appointment and removal of the middle-level and above management personnel of the hotel, formulate the hotel personnel policies, and formulate the medium and long-term development and management of human resources; 6. Experience in scenic area management, activity planning, project planning, market planning, etc.; 7. Independently completed the experience of project planning and implementation, with active thinking。

        薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國

        崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職資格1. 相關管理專業。2. 長期從事星級酒店工作,有數年相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國

        崗位職責1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。任職資格1.有相同崗位工作經驗。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.具備英語聽說讀寫能力。5.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。 

        薪資: 面議 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國

        崗位職責1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

        薪資: 1.3萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:全國-全國

          崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。

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