1. <rp id="cc5nt"><acronym id="cc5nt"></acronym></rp><dd id="cc5nt"><pre id="cc5nt"></pre></dd><rp id="cc5nt"></rp>

    
    

        <rp id="cc5nt"></rp>
        手機求職
        掌上求職
        隨心而動
        下載方式
        ① 掃描二維碼下載
        ② APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
        最佳東方微信號 最佳東方微信號:veryeast
        歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責酒店商品和物品的保管和供應工作。2.負責物料及商品的入庫驗收工作,不符合的貨物退回,嚴格把好質量關。3.倉庫要保持通風干燥,要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬,防止蟲蛀鼠咬霉爛變質。4.執行出入庫手續,匯總票據,按期登記三級明細賬,定期盤點,按時填寫報表,做到賬表清楚,賬物相符。崗位要求1.高中以上學歷,2年以上酒店或超市食品倉庫管理工作經驗。2.具備財務基礎知識,熟悉倉庫管理。3.了解貨品進銷存流程。4.電腦操作熟練,掌握辦公軟件運用。5.有倉庫管理相關知識,具有良好的溝通和協調能力。

        薪資: 5.5千-6.5千 經驗:1年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專或以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

        薪資: 3.5千-4.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、負責酒店餐飲部樓面的運營及管理,接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;2、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,3、配合經理工作,服從領導指揮,團結好并善于幫助同事工作;4、積極參加培訓,不斷提高服務技能。

        薪資: 3.5千-5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求1.高中以上文化程度,有英語基礎,可應屆畢業生。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。4.相貌端正,身體健康。

        薪資: 3.5千-4.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.按照酒店規程清掃客房,及時補充客房用品,控制物料消耗。2.發現房間設備損壞,地毯、墻紙污跡應做好記錄,及時通知客房中心。3.嚴格執行安全制度,確保客房安全。4.及時反饋賓客信息和意見。5.在早班不在時協助樓層完成對客服務工作和相關后勤保障工作。6.完成領導交辦的其它工作任務。崗位要求1.會認字,會玩微信2.有1年以上客房工作經驗或相關經驗。3.身體健康,相貌端正。

        薪資: 3.5千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        工作內容:主要負責客房部查房、 排房 、排班 、早會、 檢查工區衛生 、處理客訴。職位要求:有1年月以上酒店客房部主管相關工作經驗。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        Work Area:Dongguan,ChinaResponsibilities1.Assist Direct Supervisor in various F&B enhancement programs;2.Assist in developing profitable promotion proposals to maximize the revenue of F&B outlets;  3.Enhance customers satisfaction through establishment of services quality standards and maintenance of high staff morale;4.Assist in staff development programs;5.Assist in the daily administration and operation management of F&B Department;6.Other tasks assigned by the management. Requirements1.Bachelor Degree or above in Tourism management, hospitality management or related majors; Overseas education background will be a plus;2.At least 3 years of experience as Restaurant Manager or Assistant F&B Manager at an upscale business/ resort hotel;3.Strong leadership & interpersonal skills;4.Strong initiative, creativity & market sense;5.Excellent written & spoken English, Mandarin and/or Cantonese ;6.Dedicate to work; 7.Preferable with track record in developing profitable F&B marketing plan & execution effectively. Remuneration1.Salary range: market rate, negotiable based on the qualification of the individual candidate;2.Benefits: Social insurance & housing fund, free duty meals, free accommodation, free staff shuttle services.

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責:負責單店整體運營,包括成本、營銷、品質管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、2年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;(必須是掛牌四星級以上酒店)D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         崗位職責:全面負責酒店整體運營,包括業績、品質、人才、成本、營銷、安全管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(亞朵、歡朋、和頤、智選假日、錦江都城可優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌一年以上城區總工作經驗;此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 1.5萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         崗位職責:負責單店整體運營,包括成本、營銷、品質管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、2年以上星級酒店工作經驗+1年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;(必須是掛牌四星級以上酒店)D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

        薪資: 3.3千-4千 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位要求:1、身體健康,吃苦耐勞,服從安排;2、有廚房幫工工作經驗者優先考慮;聯系人:謝先生聯系電話:88975122轉6379郵箱:xie.zhuoliang@Taoheung.com.cn

        薪資: 3.3千-3.5千 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。3.負責對結帳房間的查房工作。4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。6.負責杯具的清潔與消毒工作。7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求1.高中以上學歷。2.僅限男生。3.可合理的為解決客人問題。4.身體健康,相貌端正。5.接受過正規客房服務工作培訓。

        薪資: 3.3千-3.5千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理;2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動;3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益;4.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務;5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務;6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續;7.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度;8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求1.中專以上文化程度,限女生;2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感;3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

        薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1、負責日常維修、計劃檢修、保養;2、及時巡查,發現問題及時處理;3、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。4、需負責酒店及電影院的水電維修相關工作。任職資格:1、年齡18-45歲2、中專以上學歷3、持有合格電工證4、有酒店工程維修經驗優先5、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。聯系人:梁小姐,聯系電話:13544647614

        薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

        薪資: 4.5千-5千 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        1、男女不限,20-40歲,五官端正2、熟悉各種清潔設備的用途及使用方法、設備維護及保養、3、熟悉各種石材維護技能及流程、地毯清洗流程4、熱愛本職工作,能熟練掌握本職崗位業務技能,有責任心。5、有相關工作經驗者優先。

        薪資: 3千-4千 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.疏導過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。2.服務周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。3.保證酒店和賓客的生命財產安全。4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。5.加強巡邏,發現可疑情況,視情況處理或及時向上級報告。6.一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報。7.有2年以上酒店保衛工作經驗優先。8.服從安排。崗位要求1.具有高中以上文化程度。或退伍軍人。2.處理事情要迅速,果斷、準確。3.具有較好的協調能力,懂得一定安全保衛知識。

        薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責辦公室日常行政工作,外來人員接待,電話接聽、轉接、記錄、反饋。2.起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函,復印文件及收發傳真、信件、報刊、文件、包裹等。3.維護日常辦公秩序管理辦公環境清潔衛生。4.組織辦公室各種活動和會議。5.日常辦公用品申領、發放、登記管理,辦公室設備管理。6.管理檔案、通訊錄等文件資料,員工考勤統計及外出人員管理。7.懂倉庫部出入庫收貨操作程序及流程。8.完成總經理交辦的日常行政事務工作。崗位要求1.大專以上學歷。2.服從上級領導安排。3.對所學管轄的工作具有良好的組織實施能力。4.有較好的文字和語言表達能力。

        薪資: 4.5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1、制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。5、編制、審核各種培訓教材;負責員工考核工作。6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。7、協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。8、負責質檢管理工作。崗位要求1、大專以上學歷,有相關崗位工作經驗2年以上。2、熟悉崗位培訓工作程序。3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。4、具有良好的溝通能力和協調能力。5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6、能熟練操作計算機。

        薪資: 4.5千-5.5千 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
        地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

        崗位職責1、根據酒店總體市場策略編制自已分管的項目銷售計劃,做出營銷方案。2、開發管理好自已的客戶,定期走訪客戶,了解客戶需求,建立良好的客戶關系。3、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行監督。4、掌握所分配區域的會務、商務市場動態,定期向部門負責人呈報銷售調研報告,提出銷售建議。5、跟蹤付款結賬情況,及時掌握在店消費結賬狀態并負責跟催應收賬款。6、定期走訪已有客戶,及時反饋信息,建立良好的合作關系,并對合作方擴大提升市場提供所需的支持7、完成部門負責人布置的其他任務。崗位要求1、具有兩年以上酒店會務相關工作經驗,有會務活動接待、協調、合作實際工作經驗‘2、具有良好的社會關系及實際人脈資源3、具有較強的社會和業務開拓能力,公關能力強4、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。5、熟悉使用辦公軟件;。6、工資:底薪+提成

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        一、職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。二、工作內容:  %修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;  %策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;  %建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;  %制定公司運營標準并監督實施; %制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;  %制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;  %完成總經理臨時交辦的其他任務。三、任職資格:1.教育背景:◆管理類專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。2.經    驗:◆8年以上企業工作經驗,5年以上高級管理工作經驗。技能技巧:◆在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;◆精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗;◆熟悉行業動態及運營發展趨勢;◆熟練操作使用辦公軟件;◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。3.態    度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;◆優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力;◆優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        工作職責:1.  監督酒店房價設置與客房預訂情況,確保與公司標準相一致。2.  協助酒店制定階段性的經營指標與行動方案。3.  指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現有房價與客源結構,使其符合市場水平,實現酒店收益最大化,并監督酒店的執行。4.  開拓外圍關系,與大型公司合作簽訂訂房協議,與中介合作策劃市場活動,以提高酒店收益,并進行品牌的推廣。5.  完成公司總經辦及運營部安排的其他工作。任職條件:1、年齡24-40歲之間;2、有1年以上星級酒店前廳部門,預訂部門,收益管理部門或市場銷售部門的管理經驗,并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益;3、了解星級酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分;4、在任期間有優秀的工作表現,得到員工、加盟商的認可;5、勤奮、有執行力,原則性強;6、具有良好的職業道德,思路清晰,較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力;7、出色的服務意識,能夠接受長期出差;8、認可企業的核心價值觀。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.建立酒店質量督導檢查系統,代表酒店運營管理部主任行使督導職權;2.建立酒店質量督導檢查制度;3.組織建立酒店的質量管理體系;4.制定、完善酒店質量管理標準;5.監督、檢查、考核酒店的質量管理運行情況;6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料;7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。技能要求:1.有相同崗位工作經驗5年以上,或酒店管理崗位工作經驗3年以上;2.對酒店員工的服務進行監督檢查;3.較強的組織、協調及文字、語言表達能力;4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識;6.掌握酒店工作質量標準、衛生標準、食品安全標準等;7.有星級酒店或連鎖酒店集團工作經驗優先。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1、負責全國分店服務標準執行及推廣,確保分店服務呈現良好;2、參與運營服務標準研發及服務管理體系優化;3、參與分店運營質檢,不斷優化質檢內容,提升運營質量標準;4、完善運營培訓服務體系,參與全國分店運營循環培訓,提升服務質量;5、落實運營服務制度、操作流程,使分店服務工作“規范化、細節化、效率化”;任職要求:1、24-40歲之間;2、有1年以上星級酒店或連鎖酒店集團工作經驗;3、具有良好的服務能力與意識,具有一定管理能力及培訓能力;4、思維清晰,善于溝通,具備創新能力,有一定抗壓能力;5、能夠接受全國外派或出差。

        顯示選中職位
        • 熱門職位
        • 熱門地區
        新视觉6080