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工作地點:
列表 明細
薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責:全面負責酒店整體運營,包括業績、品質、人才、成本、營銷、安全管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、3年以上星級酒店工作經驗+2年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(亞朵、歡朋、和頤、智選假日、錦江都城可優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌一年以上城區總工作經驗;此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:全國-全國 食宿:提供食宿

 崗位職責:負責單店整體運營,包括成本、營銷、品質管理等。任職資格:1、年齡26-45歲,性別不限,同意至少一個區域工作地點外派;2、工作經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):A、2年以上星級酒店工作經驗+1年以上連鎖型酒店店長工作經驗;B、2年以上經濟、中端連鎖型酒店店長工作經驗(華住、如家、錦江之星、亞朵優先考慮);C、1年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗;(必須是掛牌四星級以上酒店)D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;(單體酒店指除掛牌四星級以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端連鎖品牌城區總以上崗位人員。此崗位為外派崗位,區域外派亦可,全國外派優先考慮。

薪資: 1萬-1.3萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、對酒店內突發系統、設備故障,應立即做好正確判斷,組織人員搶修,并及時向領導匯報。2、對其他部門員工開展設備設施操作使用的相關培訓。3、負責維修組的日常管理工作,確保相關政策和程序的貫徹。任職要求:1、工程相關專業,中專及以上學歷。2、5年以上同崗位工作經驗。3、對工作盡心盡責,任勞任怨。工作地點:常州溧陽

薪資: 5千-6千 經驗:2年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州

崗位職責:1、定期盤點報告損壞、短缺器皿與資產現況,并做好記錄;2、做好洗碗間的餐具破損率和消毒液、電燈、物料消耗的控制工作;3、做好貴重餐具的保養工作,研究并使用科學有效的方法進行保養;4、檢查廚房、洗碗間的清潔衛生是否達到標準,督導本班組做好對責任區域衛生的管轄;任職要求:1、2年以上同崗位工作經驗。2、熟悉洗碗機操作標準與流程。3、具備較好的員工溝通管理能力。4、熱愛本職工作,認真負責。工作地點:常州溧陽

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、主動征詢賓客意見和建議,與餐廳廳面保持良好的溝通,不斷改正和調整西餐菜肴口味。2、負責西廚房所有設備、器具正確使用的檢查與指導,提出設備添置的建議,審批器械檢修報告。3、督促和檢查下屬員工認真貫徹執行各類工作計劃,提高西餐廚房的工作效率和工作質量。任職要求:1、烹飪相關專業,中專及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗.3、全面掌握西餐菜肴烹飪知識。4、精通西廚房生產流程和菜肴質量標準。5、具備一定溝通表達能力,有較強的事業心,熱愛本職工作,認真負責。工作地點:常州溧陽

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 主要負責中餐宴會菜肴規格和制作標準的制定,協助行政總廚制訂高檔宴會、婚宴菜單,參與研究開發菜肴新品及食品促銷活動。2. 監督衛生工作,包括廚房員工個人衛生,食品衛生,餐具衛生,環境衛生和操作衛生。3. 負責中廚房所有設備、器具正確使用的檢查與指導。4. 提高宴會菜肴品質,不斷滿足賓客的需求。任職要求:1、烹飪相關專業,中專及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗.3、全面掌握中餐菜肴烹飪知識。4、精通中廚房生產流程和菜肴質量標準。5、具備一定溝通表達能力,有較強的事業心,熱愛本職工作,認真負責。工作地點:常州溧陽

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、協助宴會服務經理,參與大型宴會活動的接待。2、積極落實開展各種宴會促銷活動。3、保障正確使用宴會廳的各項設備和用品,做好清潔保養,控制餐具。4、做好中餐廳包廂的服務接待與日常管理工作。任職要求:1、酒店、旅游管理等相關專業,大專及以上學歷。2、2年以上同崗位工作經驗。3、較強的宴會廳銷售與接待能力。4、有良好的溝通表達能力,任勞任怨,吃苦耐勞。工作地點:常州溧陽

薪資: 7千-8千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責大型宴會的洽談、設計、組織與安排工作,并參與大型活動的接待。2、主持宴會廳內部會議,分析宴會廳業務情況,積極開展各種宴會促銷活動。3、控制宴會廳的經營情況,在宴會期間,負責對整個宴會廳的督導、巡查。4、督導部門員工正確使用宴會廳的各項設備和用品,做好清潔保養,控制餐具。5、做好中餐廳包廂的服務接待與日常管理工作。任職要求:1、酒店、旅游管理等相關專業,大專及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗,具體豐富的五星級酒店籌開經驗。3、較強的宴會廳銷售與接待能力。4、有良好的溝通表達能力,任勞任怨,吃苦耐勞。工作地點:常州溧陽

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、做好全日制餐廳衛生工作和營業前的各項準備工作,保持餐廳臺面、地面及餐具的干凈整潔2、根據酒店營運操作標準,做好早餐的接待與服務。3、協助西餐服務經理負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件。任職要求:1、酒店、旅游管理等相關專業,大專及以上學歷。2、2年以上同崗位工作經驗。3、良好的英語口語表達能力。4、具備任勞任怨、吃苦耐勞的品質。工作地點:常州溧陽

薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、做好大堂吧區域的衛生工作和營業前的各項準備工作,保持地面、臺面、操作臺和餐具的清潔衛生。2、熟悉各類酒水的名稱和價格,熟悉所有雞尾酒的配方和飲用方式,掌握推銷技巧。3、協助西餐服務經理負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件。任職要求:1、酒店、旅游管理等相關專業,大專及以上學歷。2、2年以上同崗位工作經驗。3、良好的英語口語表達能力。4、具備較強的銷售溝通技巧。工作地點:常州溧陽

薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、協助宴會服務經理做好宴會廳的布置與安排,并督導員工落實執行。2、協助宴會服務經理負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件。3、做好全日制餐廳的服務與接待工作。4、貫徹執行酒管公司制定的服務接待標準。任職要求:1、酒店、旅游管理等相關專業,大專及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗,具體豐富的五星級酒店籌開經驗。3、良好的英語口語表達能力。4、具備任勞任怨、吃苦耐勞的品質。工作地點:常州溧陽

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責安全日常管理工作,對容易引起安全事故的場所和部位加強力量進行重點巡邏和檢查。2、協助安保部經理做好酒店內保工作,協助調查處理酒店內保案件。3、定時檢查酒店各部位的安全隱患、工作措施并做好記錄,及時發現及時上報。4、健全安全和消防條例,完成材料的收集和檔案整理工作。崗位要求1、中專及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗。2、具有較強工作責任感,熟練操作消防設施設備;熟悉部門服務程序和標準。

薪資: 8千-1萬 經驗:8年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、認真貫徹執行國家及酒店的各項有關消防安全工作的法律法規,主持保安部日常工作。2、組織全體保安員高質量地完成酒店的安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。3、制定安全管理制度,消防預案,突發事件應急預案。4、開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發事件”的“五防”安全教育、法制教育。5、發現消除安全隱患,指揮重大活動的現場安全工作。6、保障員工和賓客的生命安全,注重對酒店經營部位和要害部位的安全管理崗位要求1、大專以上文化程度或同等學歷,具有2年以上酒店安全部經理工作經驗。2、精力充沛,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語言組織能力,善表達。3、接受過酒店保安、消防培訓,有一定的管理經驗。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、執行前廳部經理的工作指示,協助做好前臺的日常工作。2、參與前臺各項服務活動,發現問題及時糾正。3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。崗位要求1、大專及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗。2、精通前臺的各項接待程序,較好的英語表達能力。3、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,作風正派。

薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、在前廳部經理的直接領導下,負責當班期間整個酒店的正常運作。2、協助酒店高級管理層負責收集對客服務過程中所產生的問題信息。3、為賓客提供咨詢服務,代表酒店處理賓客投訴;并做好重要賓客的迎領工作。4、跟進前臺工作進程,隨時解決前臺操作及服務問題。5、堅持酒店安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序;解決當班期間發生的安全問題。崗位要求1、大專及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗。2、形象氣質佳,溝通表達能力優秀,精通電腦操作。3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任;能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、監督和管理酒店的所有計算機硬件設施的運行,確保所有系統的正確安裝和使用。2、確保所有系統均具備維修保養合同,并按照要求進行日常的預防性維護工作。3、保障所有的用戶名、密碼和保證敏感系統和機要信息資源的安全。任職要求:1、計算機,信息技術相關專業,大專及以上學歷。2、2年及以上同崗位工作經驗。3、了解酒店運作,能精通酒店計算機系統操作,對工作認真負責。工作地點:常州溧陽

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州

崗位職責1、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。2、負責酒店人事系統維護、薪資核算工作。3、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。4、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。5、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求1、本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗。2、熟悉員工的有關法規和條例,掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3、具有良好的溝通能力和協調能力。

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、嚴格遵守采購制度,審核各部門物資采購計劃,以及部門物資申購單;組織做好物資采供工作。2、根據財務制度規定,負責酒店采購合同的簽訂,同時對產業采購、酒店用品公司采購提出意見和建議。3、評審和管理供應商,建立良好的購銷關系,做好采購檔案的記錄與保存工作。任職要求:1、采購管理相關專業,大專及以上學歷。2、3年以上酒店采購經驗3、1年以上采購管理經驗,熟悉酒店物料市場行情。4、有較強的事業心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業道德。工作地點:常州溧陽

薪資: 4千-5千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、協助建立酒店人員招聘體系,根據酒店人力資源需求,擬定酒店年度招聘計劃。2、負責酒店招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作。3、維護酒店招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會。4、完成領導交代的其他工作。崗位要求1、大專及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗。2、熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規及相關政策。3、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧。4、積極主動、善于溝通協調、團隊意識及承壓能力強。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、制定并完善酒店各項質檢培訓管理制度。2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。3、負責新員工的入職培訓工作及外請人員來店培訓的服務工作。4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。5、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識,組建酒店培訓師體系。6、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。崗位要求1、本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。3、具有良好的溝通能力和協調能力,具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。4、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

薪資: 5千-6千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、在財務總監的領導和監督下,負責編寫酒店成本管理政策,建立適合的標準成本核算體系。2、依據成本核算制度,結合實際情況,負責擬定相關成本費用考核辦法,加強成本控制,提高經濟效益。3、開展日常成本核算工作,保證倉庫物資的安全、有效和合理庫存。4、完成各類成本費用考核,分析成本升降的原因,并結合實際調查研究,找出問題,提出改進意見和措施。任職要求:1、大專以上學歷,財務相關專業。2、2年以上成本核算管理經驗。3、為人誠實可靠,品質正直,工作細致嚴謹。工作地點:常州溧陽

薪資: 5千-6.5千 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責準備、控制、保持所有憑證及支票,以備向供應商等付款。2、核算每日來自采購部門的所有采購訂單,并進行整理。3、根據費用分配及賬務分類,對費用編號,并編制付款憑證。4、核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。任職要求:1、大專以上學歷,財務相關專業。2、具有酒店應收相關崗位2年以上工作經驗。3、熟練掌握辦公軟件和前臺系統,掌握應收款工作流程。4、具備初級會計專業資格,為人誠實可靠,品質正直,工作細致嚴謹。工作地址:常州溧陽

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責1、全面負責酒店人事行政部工作,確保酒店的制度和流程符合集團標準。2、與各部門負責人配合,制定酒店人力資源年度計劃,并監督各項計劃實施。3、負責酒店中高層管理人員的招聘,并建立酒店人才的檔案庫,為后續發展奠定基礎。4、制定和完善酒店人力資源配置、薪酬福利體系、績效管理體系和質檢培訓體系。5、根據酒店人力資源政策,對員工工資、工作規程等相關人力資源相關的事務提出建議及方案。6、及時處理管理過程中的重大人力資源問題。崗位要求1、本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗。2、具有高星級酒店籌開工作經驗。3、深諳人力資源管理等理念及豐富的管理實踐經驗,熟悉酒店行業人力資源管理和戰略規劃。4、優秀的溝通表達、組織協調能力,具備保護和發展公司人力資源的良好理念。

薪資: 2萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、按酒管公司總體經營計劃,組織各部門編制本企業經營計劃。2、負責編制酒店月度、季度、年度財務預算,監督、控制、報告酒管公司的財務預算執行情況。完善全面預算管理體系,編制月度滾動預算。3、依據年度財務計劃,組織編制酒店月度、季度、年度現金流量預算,做到事前預算、事中控制和事后分析,以確保資金的有效運用。4、根據酒店實際情況,協助總經理確定年度固定資產的更新改造計劃。5、參與制定客戶信用政策及其收賬程序,把握酒店銷售策略。6、參與酒店的經營管理,保障往來資金的安全。7、參與擬定或審核本企業所涉及資金往來的一切經濟合同的簽訂,并監督其執行。任職要求:1、財務相關專業,統招本科及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗。具備中級會計專業資格。3、具有豐富的酒店籌開工作經驗。4、有強烈的責任感和良好的敬業精神,,具有較強的決策、管理、組織、協調能力。5、熟悉酒店財務管理的有關法規和制度,具備較強的財務管理和運作的知識和技能。工作地址:常州溧陽

薪資: 4千-6千 經驗:不限 企業類型:房地產綜合開發
地區:江蘇-常州

崗位職責:1、協助行政管家制訂公共區域的清潔計劃,包括酒店后臺區域、大堂、辦公區域、客房走道、消防通道、地毯保養、硬地面保養、清潔管理等。2、督導員工嚴格按照規范和標準進行公共區域的清潔衛生。3、確保公共區域保潔的有效落實。任職要求:1、中專及以上學歷。2、2年以上同崗位工作經驗。3、工作踏實,有責任心。工作地點:常州溧陽

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