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        工作地點:
        列表 明細
        薪資: 1.4萬-1.6萬 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:澳門特別行政區-澳門特別行政區 食宿:提供吃

        - 協助製作各類點心- 符合公司衛生及安全要求

        薪資: 2.1萬-2.3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
        地區:澳門特別行政區-澳門特別行政區 食宿:提供吃

        - Assist in guest check-in/out and enquiries.- Engage Guests in conversation and provide general assistance.- Manage, record, and resolve promptly all guest complaints.- Meet and greet VIP Guests and major corporate clients upon arrival.- Coordinate the services and special facilities provided to long-stay guests.- Understand all credit procedures and ensure they are applied.- Stay current with all hotel products, services, policies and emergency procedures.- Monitor guest feedback reports and implement actions to improve results.- Handle, record and follow up with management issues or emergency cases.- Act as Front Office in charge when Front Office Manager is absent.

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:不限 企業類型:
        地區:全國-全國

        崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專畢業學歷或同等以上。2.有2年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

        薪資: 5千-6千 經驗:5年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:8年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1.編制上報各種財務報表,提供各種財務數據,上交各種稅費。2.審核當月員工的工資匯總表和記帳證。3.根據酒店支付情況隨時向酒店方和管理公司提供分析報告,控制費用開支,不超預算。4.做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業稅、流轉稅、個人所得稅等申報表并按規定時間申報交納。 崗位要求:1.大專畢業,具有3年以上財務管理經驗或5年能上四星級酒店財務工作優先 。2.具有中級會計師以上職稱從優,熟悉酒店帳務稅務流程。3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。4.能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。工作范圍:全國項目酒店

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國 食宿:提供食宿

        崗位職責:1. 協助總經理制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。2. 根據酒店發展戰略組織制定營銷戰略規劃。3. 負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢。4. 定期、準確向酒店總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等信息。5. 制定年度銷售目標和計劃,提供酒店銷售決策,部署并監督銷售計劃的執行進展。6. 組織酒店高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案,組織項目銷售定價和銷售策劃 任職資格:1. 大學本科以上學歷。2. 五年以上國際品牌飯店管理經驗及市場營銷經驗。3. 具備高度的責任心和敬業精神,知識廣博,擁有強烈的進取心和一定程度的創造性。具有良好的領導力及團隊合作精神。4. 較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力。5. 具有市場開發和實際銷售工作經驗,能夠受到客戶的信任和理解。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國 食宿:提供食宿

        職位描述:1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 任職要求:1. 具有工程專業大專以上學歷。2. 五年以上相關職位的工作經驗,至少三年以上在國際酒店管理集團旗下3至5星級酒店管理崗位工作經驗。3. 至少曾連續兩年擔任過3至5星級酒店總工程師的職位,必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。4. 具有新酒店籌備開業經驗者優先考慮。5. 具有較強的責任感及良好的職業道德。

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國 食宿:提供食宿

        職位描述:1. 全面負責酒店人力資源各項業務的管理及員工管理。2. 協助酒店總經理制定或調整酒店的人力資源發展戰略。3. 負責制定酒店人力資源階段性工作計劃和預算方案。4. 負責酒店人員的招聘、培訓,符合集團公司服務管理要求。5. 配合集團公司制定、更新相關人力資源管理政策。6. 按照集團公司要求,定期完成并提交報告文件。 7. 了解酒店所在地勞動力市場狀況,完成酒店人員的招聘與分派,并配合集團公司完成集團化人力資源市場分析等項目工作。 任職要求:1. 五年以上相關職位的工作經驗,至少三年以上在國際酒店管理集團旗下四,五星級酒店管理崗位工作經驗。2. 至少曾連續兩年擔任過3至5星級酒店人力資源總監/經理的職位。3. 在酒店人員招聘、合同管理、薪金制度、員工培訓等方面具有豐富經驗。4. 在員工培訓和員工發展兩方面具有突出業績者優先。5. 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。

        薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:
        地區:全國-全國

        要求國際品牌酒店總經理同崗位工作經驗

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:
        地區:全國-全國

        崗位職責1.根據公司戰略在全國范圍內開拓酒店項目及客戶群體,開拓合作契機;2.積極通過各種渠道收集整理項目信息,跟蹤項目,回訪客戶,及時更新項目資料包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約及后期協助等工作。3.負責與加盟商、業主方等進行溝通與談判,協調新酒店籌建工作;4.協調各類開發資源,開拓并維護各類開發渠道。5.按照所定目標和量化指標開發新酒店項目,制定項目推進方案和策略,跟進項目各項工作的推進;6.根據項目情況對項目可行性進行分析及投資測算;7.負責酒店項目選址、洽談、客戶關系維護等工作;任職資格1. 大學專科以上文化程度,擁有豐富的酒店或房地產行業背景,或擁有優秀的酒店項目開發經歷。2. 熟悉中檔酒店行業內品牌。3. 具有豐富的招商加盟渠道和營銷資源,具備招商加盟管理經驗。4. 有一定的客戶、物業資源,了解中檔酒店及公寓市場的選址要求,具有豐富商務談判技巧及經驗。5. 具有市場前瞻性,良好的溝通技巧和語言表達能力。6. 優秀的人品和價值觀,具有一定的親和力。7. 工作作風嚴謹、敬業、責任心強,具有團隊協作精神及較強的學習能力。8. 善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。身體素質良好,無重大繼發性疾病,能承受緊張、高效工作節奏,適應因公出差需要工作地點:全國不限

        薪資: 面議 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        Job Description:1. In charge all F&B operations. Ensure the operations match the hotel SOP and P&P.2. Responsible for F&B operations and budget making.3. Departmental SOP making and supervision.4. Responsible for promote F&B Revenue and promotions according to the guest and?? ?marketing needs, adjust appropriate operation strategies.5. Develop and maintain a good relationship with guests in order to meet their individual?? ?needs and handle complains.6. In Charge of F&B staff on-job training to improve the service quality and ensure each staff?? ?are qualified.7. Collaborate with Executive Chef for cost control and launching new cuisines.?Requirements:1. Five years same position working experience in luxury international hotel.2. Familiar with F&B all sections SOP and P&P.3. Extensive F&B operations experiences background in luxury hotels.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.5. Fluency in English spoken and written.6. Working with strong sense of responsibility and professional ethics?? ?職位描述:1.?全面負責酒店餐飲運營管理,并確保符合酒店制度與標準。2.?負責餐飲運營及制定餐飲預算。3.?制定、推行和監督本部門的各項管理制度。4.?根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,組織和開展各種食品展銷活動。5.?發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。6.?負責餐飲部員工的崗位業務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。7.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出?? ?成率。?任職要求:1.?有國際連鎖品牌五星級酒店餐飲部同等崗位工作經驗五年以上。2. 熟練掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。3.?豐富的高星級酒店餐飲運營經驗。4.?有較強的溝通能力,具備良好的團隊意識和領導能力。5.?英語口語及書面表達流暢。6.?具有較強的責任感及良好的職業道德。????

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 職位描述:1. 熟悉酒店籌開財務管理工作,根據集團財務管理流程開展酒店籌開財務工作。2. 組建酒店財務部門,提供專業的工作指導和培訓。3. 制定部門階段性工作計劃,按照集團統一要求,制定酒店年度財務預算。4. 嚴格管理酒店資產。5. 對酒店財務狀況進行綜合分析、負責成本控制等。 任職要求:1. 會計、財務或相關專業大學專科以上學歷,持國家注冊會計師證書者優先考慮。2. 擁有八年以上相關職位的工作經驗,至少五年以上國際品牌酒店財務管理工作經驗,且曾連    續兩年擔任過3至5星級酒店財務總監/經理的職位。3. 豐富的酒店財務管理、運營分析及成本控制經驗及技巧。4. 工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情及責任感。5. 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 

        薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        Job Description: 1. Fully responsible for management on business and staff, making hotel development    strategy.2. Report hotel business indicators and performance regularly to the owner company.3. Responsible for overall operations management, including to maximize revenue, increase    occupancy rates, complete hotel's strategic plan, occupy and analysis base on the    hospitality traditional market, to open new business according to the local marketing    needs as well as cost control to be considered.4. In charge of establishing a high-qualified hotel management team.5. In accordance with the group operating management standards, standing out the brand        advantages.6. Coordinate with the management group for sharing business information and maintain    the relationships between management group and the owner company.Requirements:1. Bachelor degree or above, same working experience in international hotels is preferred.2. 5years administration experience in international hotels is a must, familiar with hotel    operation and management.3. Strong knowledge on all departments operation and management especially for    rooms,restaurants, lobby and other key functions, well understanding of hotel SOP and    P&P.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.5. Proficient English in verbal and writing.職位描述:1. 全面負責酒店各項業務的管理及員工管理;制定酒店的發展戰略。2. 定期向業主公司總經理匯報酒店的經營指標與業績。3. 負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的戰略規    劃、占據酒店的傳統市場、根據當地酒店業的特色開辟新的市場份額、控制成本等。4. 負責建立酒店的高素質管理團隊。5. 依照雅閣集團的運營標準經營管理酒店,突出集團的品牌優勢。6. 協調與雅閣酒店管理集團及業主公司間的業務關系。任職要求:1. 大學本科以上學歷,有在高星級酒店總經理工作經驗者優先。2. 五年以上國際化星級酒店行政管理工作經驗,熟悉酒店各部門的經營管理工作。3. 通曉酒店各部門的經營管理工作,尤其是客房,餐飲,前廳等關鍵職能,理解酒店的管理機制    和程序。4. 有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力。5. 熟練的英語聽說讀寫能力。  

        薪資: 1萬-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        Job Description:1. Operation and budget plan making and implementation for Room Division.2. Set up and optimize the management system.Distribute operatingmanagement objectives    and fully responsible for departmental cost control.3. Supervision and inspection on daily log book, weekly report, and working process of each    section. Find out troubles and handle in time to ensure the operation runs properly.4. In charge of safety product, fire-control and hygiene inspection according to the relevant    regulations and the local prevent situation.5. Increase occupancy rate and guest satisfaction, increase up-sale to catch the budget    objectives. Requirements:1. Ten years related working experience, at least  five years same position background in    international 3-5stars hotel.2. Experience of pre-opening background is preferred.3. Fluency in both Chinese and English for spoken and written.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills. 職位描述:1. 制定和實施房務部的運行計劃及預算計劃。2. 優化房務部的管理體系.下達房務部的運行管理目標并全面控制部門的管理費用。3. 定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏    差,做出處理。4. 對部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握規范條例。5. 提高入住客人滿意度,完成客房收入預算目標。 任職要求:1. 十年以上相關職位的工作經驗,至少五年以上在國際酒店管理集團旗下3至5星級酒店管理崗    位工作經驗。2. 具有新酒店籌備開業經驗者優先。3. 良好的中英文口語及書面表達能力。4. 有較強的溝通能力,具備良好的團隊意識和領導能力。5. 具有較強的責任感及良好的職業道德。 

        薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;   2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;   2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         職責概述:認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;   2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;   2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 1.2萬-1.5萬 經驗:2年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; 2 有星級酒店管理工作經驗。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

         職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;  2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 7千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

          職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國

        職位描述:工作地點:上海、浙江、江蘇、安徽等全國各省市。1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:shya_hrd@163.com聯系電話:021-69000287 

        薪資: 5千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:面議

         崗位職責:1、輔助加盟部經理管理公司各加盟商事宜,幫助加盟商完成公司制定的銷售目標與任務,跟進各項銷售政策在店鋪的執行,確保銷售目標的達成;2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉率;3、負責與各地加盟商進行日常溝通與維護,對接加盟商商品管理及下單、對賬等事務;4、通過與區域負責人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領導;5、完成部門下達的其他工作。任職要求:1、22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟類專業優先,歡迎優秀應屆生應聘;2、有1年以上零售業、禮品行業等工作經驗,或2年以上銷售工作經驗者優先;3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;4、良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;5、具有一定的談判技巧,原則性強,善于解決問題,細心、耐心;6、具有強烈的責任心和抗壓能力,做事有條理,遇事不慌張;培訓與發展:1、一對一帶教,每周一次業務培訓;2、晉升制度:加盟部專員→區域主管→區域經理→部門副總監→部門總監;3、獨立開發加盟商及合作伙伴將作為晉升參考及獲得豐厚的項目提成,上不封頂;

        薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 大專以上學歷,3年以上三星級以上酒店前廳、客房部門經理以上管理工作經驗;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

        薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:面議

         職位描述:1、參與公司發展加盟戰略及品牌戰略的制定;2、負責公司特定產品的調研、研發、設計及推廣;3、負責公司新酒店項目的拓展開發,前期洽商及合同簽訂等;4、負責公司新酒店項目的規劃、可行性分析、項目定位及運營模式分析;5、負責公司新加盟酒店項目合同審核、修改等相關工作;6、負責開拓目標市場,挖掘各類渠道;7、負責所轄區域內意向客戶的篩選與洽談、協議跟進、付款追蹤等;8、所轄區域的行業政策,以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋;9、記錄加盟業主信息,建立客戶檔案。10、完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告類等相關專業、大專以上學歷,半年以上市場工作經驗;2、擁有大量的商業地產及物業信息和開發商或投資機構人脈資源;具有酒店管理公司項目拓展經驗;(如:維也納、漢庭、如家、7天、格林豪泰、雅詩閣、等)優先考慮。3、身體健康,性格開朗,頭腦敏捷、思路清晰;4、語言溝通能力強,工作主動,抗壓,有上進心;5、為人誠實守信,有良好的團隊合作意識,服從上級指揮;6、有連鎖品牌加盟商拓展或在旅游酒店行業有過銷售經驗的從業者優先考慮。請符合以上條件者提供簡歷,非誠勿擾!郵 箱:shya_hrd@163.com聯系電話:021-69000287工作地點:江浙滬華東地區,如上海、安徽、江蘇等各省市。

        薪資: 4千-5千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        1、負責檢查客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準;2、負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛生器具的保養工作; 3、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 4、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理; 5、掌握客房狀態,及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 6、協助部門經理做好員工評估和考核工作;7、落實每月的培訓計劃;8、有客房工作帶班經驗

        薪資: 6千-8千 經驗:1年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
        地區:全國-全國 食宿:提供食宿

        職責概述:貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格:2 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;2 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;2 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;2 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責:2 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;2 確保酒店經營和管理指標的完成;2 負責按總部標準做好新店開業工作;2 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;2 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;2 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;2 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;2 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;2 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;2 定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;2 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;2 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;2 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;2 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;2 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;2 負責應收帳款的追繳;2 負責店內治安和消防安全;2 完成上級領導布置的其他各項工作。

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